有工作经验的人面试某个职位的时候一般都会被问到“你上一份工作的工资是多少”这个问题，那么面对这个问题该怎么做出回答呢？聪明的人都会提前做好准备，根据实际情况去做出相应的回答。
一般问到这样的问题的HR就是想了解你以前的薪酬，知道你的一个底线是多少，在自己给你出价的时候他一般不会比这个薪水低。大家在这个时候不要刻意去隐瞒自己以前的薪水，或者去谎报自己的薪水，这样做迟早会被发现的。所以我们还是要诚实一些，是多少就说多少！
一般公司都会有绩效考核的，每个人的工资水平都是不一样的，就算是同一个人每个人所得也会有所不同，所以当HR问到上一份工作的工资的时候我们可以给出一个大致的工资范围。让HR心里有一个底，这对于你跟他谈薪水是很有帮助的。
如果你实在怕HR因为薪资差距而放弃你的话那么你就不要回答你上一份工作的工资是多少了，因为你过早亮出了的底牌的话那么对你也是不利的。你可以跟HR说：“很抱歉，我觉得上一份工资多少我不能告诉你，我跟公司是签订了保密协议的，不能随意透露我的工资，请您谅解”。一般的HR听完你的回答都不会对你穷追不舍的。
被问到这个问题的时候大家可以转移话题，尽量把面试官问的上一份工作的工资这个话题转移到自己现在的期望薪资上来。前提是你对现在面试的公司的薪资有一定的了解，你可以反问HR一些关于他们公司的薪酬问题。让他来为了解答，这样就能够顺势绕过了上一份工作的工资是多少这个话题。
其实被问到上一份工作的工资是很正常的，如果你觉得你告诉HR也不会影响到你现在跟他谈薪水，那么你可以如实告诉他。如果你不想告诉他那么你可以选择优雅拒绝，该怎么回答也要看情况决定！
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