每投出一份简历，相信你内心就会多一份希望，可是往往事与愿违，因为投出去的简历如同石沉大海，毫无音信，有时候明明已经被查看了，还是没有面试通知的电话，甚是郁闷，那为什么就你的简历没有被HR翻牌呢？毕老师整理了如下原因：
有些求职者可能不是根据所应聘的岗位要求来写简历的，往往呈现出来的信息与招聘公司的要求相差十万八千里，对于这些简历，简直就是在浪费HR的时间，肯定是会被扔到一边去。
有的简历就是寥寥几句话，简单列出所接受的教育，曾经工作的时间段，对于HR真正想了解的实质性内容就轻描淡写，让HR不知道你究竟具备了哪些能力技能，主要从事过哪些工作，有过怎样的成绩等，这样也是不会引起HR的注意的。
简历代表的是你的脸面，要是你的简历上出现很明显的错误，比如错别字，或者时间段衔接不上等，就会让HR觉得你连自己脸面都不好好收拾的人，对待工作也是很不认真的，不认真的人往往是不会受人青睐的。
HR每天都会接受成百上千封的简历，一般都会根据应聘的岗位来分类好，倘若你的简历没有注明应聘的是哪个岗位，HR就会认为你的目标不明确，很难分类，就直接Pass掉了。
HR在筛选简历的时候，常常是通过一些关键词去搜索的，比如应聘岗位、工作年限等，要是你的简历上没有这些主要关键词，就会被过滤掉，这样你的简历就不会被HR看到。
招聘公司大多数都不会喜欢频繁跳槽的求职者，没有定性的人招进来只会浪费公司的资源，干脆拒之门外，除非你的技能是很重要或不可替代的，要不然你还是不会被翻牌。
看完后，终于知道为什么没人理你了吗？要是你的简历有以上毛病，就赶紧改正，好好准备一份完美的简历，为你赢取尽可能多的面试机会。
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