面试决定着你是否能进入公司工作的重要环节，可有些人性格内向，不善言辞，面试的时候是不是就很吃亏呢？难道内向的人就找不到好的工作了吗？其实不是的，要是你掌握了一些面试的技巧，也能成功地把自己推销出去，那么性格内向的人如何面试呢？一起跟毕老师来了解下吧：
技巧1：重复阐述
可以适当重述面试官的的问题，确定自己是否清楚面试官问的问题，这样就可以避免答非所问的尴尬情形。
技巧2：缓解情绪
如果因为紧张而导致脑子一片空白，这时候就强迫自己镇定，喝口水缓解一下或是稍稍深呼吸。实在想不到要说什么，可以打断一下面试官，问些自己感兴趣的轻松话题，比如面试官是哪里人等，缓解一下自己的情绪，拖延下时间，自己就顺便再脑海里再思考，组织一些语言。
技巧3：条列式回答
在听到面试官的问题，在脑海里思考的时候可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点，让面试官觉得你很有逻辑。
技巧4：大胆表达自己的想法
当一些是非题出现的时候，千万不要慌张。其实有很多问题没有正确答案的，面试官想了解一下你自己的想法，以及你的思考逻辑，这时你应该尽可能把话题引导向自己擅长的方面，让面试官觉得你也很有想法。
技巧5：准备一些资料
准备一些相关的资料，在面谈时适时拿出来补充、加以证明。如以前做过的项目报告、企书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。
技巧6：自我推销
你可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试快要结束的时候，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向面试官表示"有些事情我想多让您了解一下，是否可以给我2~3分钟加以说明呢？"，争取到时间后，就利用好时间把自己推销出去；或者问面试官要个名片，回头方便与面试官联系，如回家后发个邮件，诚恳地和对方说一下对当天面试的想法，以及对自己的评价，这样可能会给自己带来意想不到的结果。
技巧7：注重一技之长
性格内向者一般在平时的学习和工作中注重培养自己的一技之长。当考官考察你的能力时，应该把自己的专长尽可能地展示出来，这是性格内向者在面试时候博得考官认同的重要时机，也是非常重要的一环，这样离工作的机会也就不远了。
毕老师说：
希望性格内向的人也不要太纠结，大胆地迈出那一步，做好充分的准备，勇敢地说出自己的想法，那么好的工作就向你招手啦。
粤公网安备 44010602002712