当你发现自己没有上进心了，怎么办？

　　职场上有的人每天工作累死累活，有的人却很轻松，工作很随意。这种人是拖延症晚期，几乎所有的工作都完成不了，还美其名曰追求完美。

　　其实这就是没有上进心的表现之一。

　　你是一个没有上进心的人吗？下面毕老师分享一些职场职场人没有上进心的表现，一起来看看吧！

　　没有上进心的具体表现为：

　　1、混日子

　　这三个字已经很直白了，混有多方面的含义，往好的方面是混得风生水起，往坏的方面是磨洋工，消耗时间。以上三种行为可以归纳为没有上进行心，其面临的必然是被严酷的职场竞争环境所淘汰。

　　2、遇事往后缩

　　职场中有各式各样的人，有的人遇到问题哪怕顾不上吃饭也要把这件事情弄好，这种人也是公司老板喜欢的，也有种人遇到问题的第一想法是推给别人，小张就是这样的人。

　　前不久老板给部门下发了一个任务，部门领导又把其中一项重要的内容交给小张。小张对这件事很推脱，嘴里不住的说：这事我做不好，我负责打下手就可以，把这个任务给别人吧……

　　小张的态度让部门领导很不高兴，可人家确实说了不行，又不能强行安排。后来部门领导对小张慢慢冷淡了，一些任务也不再交给小张，但小张也没觉得有什么大不了，乐的清闲。

　　3、不求有功但求无过

　　在我们多数人看来，把工作做好也就可以了，但是做好并没有一个特别明确的概念。所以有的人通常只是把工作完成，但这样老板是很不满意的，老板希望员工能做的更好。

　　当员工忙完工作的时候会有一些表现，比如会做些跟工作不相关的事情。被老板发现了肯定要批评，要么加大工作量，要么延迟下班时间。员工这个时候肯定是不满意的，于是双方之间有了矛盾。在有的职场人对工作的要求可能就是那种不求有功但求无过的心态，但这种心态会被老板视为没有上进心。

　　人是温血动物，有血性，喜欢争，如果一个人突然没有了上进心那是有原因的：

　　1、能力差，自暴自弃

　　有的职场人之所以混日子，并不是想要这样，而是能力差，努力了发现没有收获，也就开始放弃自己，开始了混日子的生活。对于能力这个问题，有的确实不能强求，有的则是你的努力还不够。

　　有的人只是稍微尝试一次啊就说不行，这是在给自己设限。职场人要打破这种枷锁，不断学习，不断挑战，不断尝试新的事物。

　　2、环境影响

　　一只狼从小在羊群里长大，那么这只狼便会丧失作为捕猎者的天性，成为一只只知道吃草的羊。这就是环境的影响，身在职场中的人也是如此，如果你的周围全是懒懒散散，没有上进心，被同化的可能性是很大的。

　　要么离开，要么做出改变。做出改变的不是职场人，而是这个环境，这个企业。企业要变得有活力，有信念，有文化，有内涵，才能带动整个公司的员工奋发向上。

　　看完上面毕老师的分析，也许你会说：

　　我也有上进心呀！

　　我想要赚更多钱，我想要升职加薪，我想要买房子，我想给我爱的人更好的生活。

　　其实，你这不叫上进心，你这叫欲望。

　　我们总是错把欲望当成能力。

　　上进心其实是个动词，上和进代表的是一个动态，是你的真实行动，而不是你躺在床上的各种空想和意淫。

　　上进心是有目标、有规划、有行动。

　　我记得蔡康永说过一段话：没有上进心，我不会说是过错，但是我觉得肯定会错过很多。

　　上进心是个好东西，希望你们都有。