简历是求职人员获得合适的工作机会的敲门砖，如果你投出去的简历总是石沉大海，你就应该反思自己，想想是不是有什么做错了。下面毕老师分享一些被pass掉的简历的共同特征，希望大家引以为戒。
1、不注明应聘岗位
当HR在招聘平台搜索简历时，他们可以看到一系列符合他们要求的候选人。他们很少会去关注一些细节部分，通常情况下只会读应聘岗位。
如果你的简历上没有注明自己想要应聘的岗位，那么你被挡掉的几率很大。
当然也可能有一些例外的情况，比如一些人流量比较大的小企业。他们不会在乎你是不是对自己有明确的定位，总之先招来面试再说。那些优秀的公司的HR每天都会接收到成百上千份简历，他们才没有时间去看一个对自己的职业没有定位的求职者的简历。
2、简历内容没有突出重点内容
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。
你的简历上可能只是简单地描述了自己的教育经历、参加工作的时间、岗位等内容。但是对于工作的岗位职责、具备的技能等内容忽略了，这样很难让你在众多的求职简历中突出重围。
3、简历上工作经验与招聘岗位的要求不符
如果你的简历上的工作经验，与公司招聘的岗位要求不符合，也是造成你的简历石沉大海的原因。
比如，公司招聘的岗位是技术人员，可是你的简历上的工作经验确实曾经做过销售的经验，这显然不符合招聘要求。
4、简历中出现低级错误
一些人的简历内容很好，也能够体现出求职者有能力胜任这份工作，但是却因为一些低级错误而被挡掉。
比如简历上出现错别字这样的错误，一定会让你求职失败。所以，在填写好简历之后，一定要仔细检查不要出现这样的错误，让你白白失去一个面试的机会。
5、写错联系方式
相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送简历之前，千万要多检查几遍，以免出错。
结束语：求职者作为简历的制作者，对简历中可能存在的问题一定要了解清楚。在投递简历前要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，才能提高应聘的成功率。
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