想要面试成功，就要懂得讨HR的欢心，但是一些求职者真是一上来面试就犯了面试官的大忌，让面试官十分讨厌，那么这样的求职者自然会处处碰壁，那么你知道什么样的求职者会让HR讨厌吗，下面我们一起来看看吧。
1、面试迟到者
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，连面试都可以迟到，很容易让人怀疑此人的职业操守。所以面试的时候，一定要早到，并且查好路线，减少迟到的意外。
2、开口提待遇者
有些人一面试就提待遇，这会让HR非常不舒服，报酬不是不可以问，但是一开口就问，真的会让人反感，想要问待遇，要懂得挑时机。
3、纠缠不休者
很多HR的招聘都是要按照一定流程来的，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访，但仍然有很多求职者十分爱纠缠，总是致电发信息问HR自己被录用了吗，对于这种纠缠不休的人，HR只能跟你说拜拜了。
4、沟通不畅者
有些人在介绍自己的时候就结结巴巴，回答问题的时候也是支支吾吾，让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不会要。
5、自吹自擂者
无论你从前在学校有多厉害，在面试的时候也不要过度吹捧自己。在真正的职场精英面前，你还只是个小儿科，因此在面试的时候，不要吹捧自己，不然自己“班门弄斧”了却还不知道。
6、穿着邋遢者
去面试的时候，一定要注意个人形象，虽然不用穿什么名牌，但起码得保持衣着的干净、整洁。面试的时候，千万不要穿奇装异服，职场并不是一个适合你扮酷的地方。
7、没有诚意者
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。这样的人在HR面前是十分没有诚意的，既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝吧。
8、简历啰嗦者
简历应该以简洁为主，过于啰嗦，反而会起到反作用。试想你是HR，每天要看那么多简历，那么你还会喜欢看到长篇大论的简历吗，很明显不会吧，那么请不要把简历制作得太啰嗦。
9、弄虚作假者
做人最重要的就是诚信，在一家企业里面，也希望自己员工能够诚信，如果你在面试的时候发现有一处作假，那么HR就会觉得你处处作假。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?
/结束语/
阅读到这里，关于HR最不喜欢的几类求职者，想必大家都有所了解了，一定不要做让HR讨厌的求职者哦。
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