培训设备管理制度

时间：2025-07-11 09:40:30 制度

培训设备管理制度

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的培训设备管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训设备管理制度

培训设备管理制度1

　　1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要准时请假,一般不请事假。

　　2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德标准,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。

　　3、全体教师要积极参与各级教研活动,以促进我校素养教育的开展和教学质量的全面提高。

　　4、每学期初要制定好进度规划,写出教学工作规划,对教材、学生进展仔细分析,提出切实可行的教学方法。

　　5、每学期末要对一学期的.教学工作进展仔细总结分析。

　　6、做到三备：备教材、备学生、备方法。

　　7、仔细书写教案。

　　8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。

　　9、教案要干净清晰。

　　10、坚持运用一般话教学，做到教态自然，态度和气，语言精确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音精确，语音语调自然流畅。

　　11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。

　　12、按时完成，准时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。

　　13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。

　　14、提倡面批作业，增加同学生的接触时机。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任教师负责治理。

　　15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丧失或损坏照原价赔偿。

　　16、不失时机地对学生进展安全教育，不得有大小事故发生，常常对学生进展法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。

　　17、准时精确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，冲突协同解决，不得产生不良后果。

　　18、仔细实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。

　　19、代课教师上课前必需清点学生人数，以便准时联系。

　　20、搞好班内卫生工作，检查催促好学生的值日工作。

培训设备管理制度2

　　（一）实验室（含仪器室、准备室，通用技术室等，下同）要专人管理。注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀等，对各类仪器设备要经常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。

　　（二）实验室要科学管理。仪器、器材等物品都应登记造册，摆放整齐。实验仪器、模型、标本等，要分门别类，定橱定位，橱有编号，橱窗设卡，物卡一致，账卡相符。室内定期打扫，保持环境整洁美观。

　　（三）每次实验后应及时整理好有关仪器、器材，并作好使用情况记载。使用后要关好门窗，管理好电源、水源。（四）实验前，学生应明确实验内容、实验目的、实验方法及注意事项；实验中提醒学生爱护仪器，节约药品，注意操作安全，做好实验记录；实验后，督促学生整理好实验仪器，写好实验报告。

　　（五）、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。

培训设备管理制度3

　　一、学员们可以先来免费试听1—2节课，确定学习时，必需先预交学费后再学习。

　　二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者赐予批判处理，严峻者马上开除，并不退学费。

　　三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。

　　四、学员们必需按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间；为不影响其他学员的学习时间，无特别状况不得请假，如需要请假，则必需经过主管教师同意方可；学员无故旷课者，教师不再为其特地补课。

　　五、学员们未经教师同意，不得随便动弄教学器材。教学器材全部属于私人财产，有意损害者，加价赔偿。

　　六、培训期间消失其它事故，按实际状况作出相应处理。

培训设备管理制度4

　　随着教育行业的快速发展，越来越多的家长选择将孩子送到培训机构进行辅导。这些培训机构不仅能够提供丰富的知识和技能，还能够帮助孩子在社会中获得更多的机会。然而，一些培训机构在管理设施设备方面存在不足。为了确保培训机构的设施设备管理得当，建立一套良好的管理制度就显得尤为重要了。

　　一、设施设备管理制度的内容

　　1.、设施设备采购管理

　　为保证设施设备质量，管理人员应严格执行采购制度。在采购设施设备时，应考虑到其适应性、可靠性和经济性。同时，还应在采购前确定采购资金来源，并询问多家厂商的报价，以确保得到最优的采购结果。

　　2.、设施设备验收管理

　　为确保设施设备符合规范要求，新购买的.设施设备应进行严格的验收，验收内容应包括：设施设备机械性能、电气安全性能、控制逻辑性能、环境适应性能等。接受验收的管理员应填写验收记录，并保留好相关的验收材料。

　　3、设施设备日常维护管理

　　为确保设施设备的正常运行，管理人员应坚持日常维护管理制度，对设施设备进行定期检查和维护。在日常维护工作中，应注意：设施设备的清洁、设施设备的紧固、设施设备的润滑等。

　　4、设施设备更新管理

　　为确保设施设备的更新及时，管理人员应依据设施设备的使用寿命和技术标准，定期对设施设备进行评估，判断是否需要进行更新。同时，应制定更新计划，并按照计划进行设施设备更新工作。

　　二、设施设备管理制度的意义

　　1.、提高设施设备使用效率

　　管理制度规范了设施设备的采购、验收、日常维护和更新，有利于管理人员对设施设备的全面掌控，提高设施设备的使用效率。

　　2、保证设施设备质量

　　严格采购制度和验收管理制度，能够确保设施设备的质量，使设施设备能够适应培训机构的需求，保证教学质量。

　　3.、减少设施设备损失

　　通过日常维护管理和更新管理制度，能够有效地减少设施设备的损失，避免因设施设备损坏而影响培训进程。

　　4、提高培训机构形象

　　建立设施设备管理制度，有助于提高培训机构的形象，增强家长和学生的信任感，提高培训机构的核心竞争力。

　　三、优化设施设备管理

　　1、采购渠道的优化

　　管理人员应优化采购渠道，积极寻找有优质设施设备供应商，与其建立合作关系，并建立健全的供应商往来账户和合同。

　　2、设施设备日常维护管理的优化

　　为提高设施设备日常维护管理的效率，可以专门成立设施设备管理小组，由该小组负责设施设备的日常维护及检查工作，制定日常维护的工作内容和周期，并建立设施设备维护记录。

　　3、建立设施设备更新基金

　　针对设施设备的日常维护和更新等支出，可以建立设施设备更新基金，确保资金充足，可以更好地保障设施设备的维护和更新。

　　4、引入现代检测技术

　　为了提高设施设备的安全性和稳定性，可以引入现代化的设施设备检测技术，如红外线测温仪、激光光电测量设备等，来进行设施设备的自动化实时监测和测量。

　　通过建立设施设备管理制度，我们可以更好地管理设施设备，提高学生的学习效果，同时也提高培训机构的形象和竞争力。因此，培训机构在日常管理工作中，应重视设施设备管理的重要性，不断优化设施设备管理制度，以达到良好的教学效果。

培训设备管理制度5

　　（一）多媒体教室（含计算机教室、网络教室、通用技术教室等，下同）是用于开展教学和为师生提供信息资源的专用教室，必须专人管理、科学管理、严格管理。

　　（二）多媒体教室必须由精通多媒体技术、工作责任心强的专职人员负责其设施设备的.保养、维护和技术指导工作，确保设备的完好和可随时使用。

　　（三）多媒体教室内的设施设备均要建档入册，注明厂家品牌、型号、配置、购置日期等，及时记载维修、维护、损耗情况。

　　（四）多媒体教室必须装有牢固可靠的防盗门窗，配备消防灭火器材，并张贴警示标志，严禁易燃、易爆、易腐蚀、易污染物品入室，保持室内的清洁卫生。

　　（五）建立多媒体网络安全技术支撑平台，定期进行病毒查杀和网络安全漏洞检测，严防病毒侵入攻击，确保多媒体网络系统正常工作。

　　（六）遵守《全国青少年网络文明公约》，文明上网。自觉维护网络秩序，规范上网行为，不打游戏，不进聊天室，不浏览不良信息，不发布虚假信息。

　　（七）多媒体仪器使用结束后，要认真填写使用记录（包括班级、姓名、日期、上机时间、上机目的、多媒体工作状况等）。管理人员要及时查验记录，检查设施有无缺损，发现问题及时处理。

培训设备管理制度6

　　（一）药品进入实验室，必须有专人负责接收、登记、建帐、入库和保管。实验室工作人员，必须熟悉各种药品的性质，认真做好药品的保管、发放、回收等工作。（二）药品一律放入药品柜内，不得与配制的溶液等其他物品混在一起放置。

　　（三）剧毒、易燃、易爆、易挥发和有放射性、有腐蚀性的药品，必须由专人负责，定室定点放在有提示性的专用柜内，其他人不得接触。使用药品人员，必须向学校分管领导报告，经审批后方能领取使用。负责药品管理人员在发放后及时收回剩余的药品及溶液，不得与其他药品混放，有毒、有害药品的废弃物按要求进行处理，不得与其他杂物废弃物混放。

　　（四）需要低温、避光保存的.药品，必须按要求放入具备存放条件的设备中。

　　（五）药品使用中，做到安全、准确，不浪费，不乱弃乱扔。

　　（六）存放化学药品、试剂的实验室、库房，要加强防火、防水、防盗管理，做到安全存放、安全使用。

　　（七）管理人员要经常对药品的数量、质量以及存放情况等进行检查，发现问题，及时解决。

培训设备管理制度7

　　1目的：

　　规范培训设备的日常使用与借收管理。

　　2适用范围：

　　集团所有培训设备。

　　3权责：

　　3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。

　　3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。

　　3.3财务中心信息部负责培训部电子设备的维护与保养工作。

　　3.4总部各部门、集团下属各单位负责协助人力资源中心培训部对培训设备的管理与使用情况的检查监督。

　　5内容

　　5.1培训室管理

　　5.1.1各单位在借用培训室前须向人力资源中心培训部提出申请，批复同意以后才能使用。

　　5.1.2培训室的使用权确定为“先申请、先使用、先重要”的原则，当同时有两个单位同一时间借用培训室时，先自行进行协商，以重要的.为前提、先行使用；如无法确定，将由人力资源中心培训部负责人确定。如有其他会议与事务急需培训室，将由人力资源中心培训部进行统筹与安排。

　　5.1.3培训授课与内部会议开始前的准备工作（座位排列、茶水准备等），由使用单位自行提前布置；如需要协助，可与培训室管理人员协商。

　　5.1.3.1使用单位在使用培训室过程中尽量保持室内整洁，按正确的程序操作各类设备；如因操作失误导致设备损坏，且未咨询相关人员如何操作，将对使用单位按相关制度进行赔偿处理。

　　5.1.3.2使用单位在使用完后，应及时归还钥匙，并且进行桌面清洁、还原桌椅、关好门窗、正确的关闭电子设备、清理垃圾等；反之，将进行通报批评。

　　5.2培训设备管理

　　5.2.1人力资源中心培训部对培训设备（培训室内设备、培训其他相关设备）进行管理与定期检查工作。

　　5.2.2人力资源中心培训部对培训室内各附属设备应定期进行检查，如有相关问题按本制度3通知相应部门进行处理。

　　5.2.3各单位确因工作原因须外借培训设备，在借用前应联系培训部是否可以借出，得到肯定答复后，可找相应人员登记及使用。

培训设备管理制度8

　　1、教育科每半年编制一次对采掘段队特殊工种人员的培训计划（包括培训时间、地点、工种等）。

　　2、教育科要每半年按照培训计划对采掘段队的所有特殊工种人员进行一次培训。（培训要有记录、签到、考试、成绩等）。

　　3、教育科每半年要组织一次对全矿采掘段队的机电管理人员的3#文培训（培训要有记录、签到、考试、成绩，不及格的要有相应的考核）。

　　4、生产段队要每季度编制一次对特殊工种及管理人员的培训计划。

　　5、生产段队要每季度分月份对全段的特殊工种人员进行一次培训。培训要有教案、应学人员与实学人员签字对照，要有试卷和成绩。

　　6、对每次培训的各种资料要进行存档，保存一年，以备矿、公司的检查。

　　7、对上述培训应到的`人员无故不参加者每次考核50—100元。

　　8、教育科要每季度对采掘段队的培训进行一次全面检查。对未按制度进行培训和未编写培训计划的单位要对段长、书记及技术主管每次考核50元。教育科未检查时每次考核教育科50元。

培训设备管理制度9

　　消火栓是消防供水的重要设备,它分为室内消火栓和室外消火栓两种。

　　(一)室内消火栓

　　室内消火栓是建筑物内的一种固定灭火供水设备。它包括消火栓及消火栓箱。室内消火栓和消火栓箱通常设于楼梯间、走廊和室内的墙壁上。箱内有水带、水枪并与消火栓出口连接,消火栓则与建筑物内消防给水管线连接。发生火灾时,按开启方向转动手轮,水枪即喷射出水流。

　　室内消火栓由手轮、阀盖、阀杆、车体、阀座和接口等组成。使用室内消火栓时,应先打开消火栓箱,取出水带和水枪,把消火栓阀门手轮按开启向旋转,即可出水灭火。

　　维护保养消火栓应注意:

　　1、定期检查室内消火栓是否完好,有无生锈、漏水现象。

　　2、检查接口垫圈是否完整无缺。

　　3、消火栓阀杆上应加注润滑油。

　　4、定期进行放水检查,以确保火灾发生时能及时打开放水。

　　需要使用室内消火栓箱时,根据箱门的开启方式,用钥匙开启箱门或击碎门玻璃,扭动锁头打开。如消火栓没有'紧急按钮',应将其下的`拉环向外拉出,再按顺时针方向转动旋钮,打开箱门,打开箱门后,取下水枪,按动水泵启动按钮,旋转消火栓手轮,即开启消火栓,铺设水带进行射水。

　　灭火后,要把水带洗净晾干,按盘卷或折叠方式放入箱内,再把水枪卡在枪夹内,装好箱锁,换好玻璃,关好箱门。

　　消防软管卷盘和室内消火栓一样,是建筑物内的固定水灭火设备。

　　消防软管卷盘通常装在与室内消火栓供水管相连的支供水管上,它主要由转动部分、支撑部分和导流部分组成。

　　转动部分包括转盘、摆臂、轮壳支架,主要作用是将卷盘从墙箱内摆出,并能使输水管展开和收回。

　　支撑部分包括底座和支持架,卷盘安装在上面。

　　导流部分包括出水管、进水管、水密封套和连接件等,除了导流、喷射水的作用外,还可防止渗漏。

　　使用消防软管卷盘时应按以下步骤进行:

　　打开软管卷盘箱门,将卷盘向外转动90度;

　　开启出水阀,拉动软管,喷水灭火。

　　平时,应定期检查卷盘、水枪、水带是否损坏,阀门、卷盘转动是否灵活,发现问题应及时检修。

　　定期检查消火栓箱门是否损坏,门锁是否开启灵活,拉环铅封是否损坏,水带转盘杠架是否完好,箱体是否锈蚀。发现问题,应及时更换、修理。

　　(二)室外消火栓

　　室外消火栓与城镇自来水管网相连接,它既可供消防车取水,又可连接水带、水枪,直接出水灭火。室外消火栓有地上消火栓和地下消火栓两种。地上消火栓适用于气候温暖地区,而地下消火栓则适用于气候寒冷地区。

　　1、地上消火栓

　　地上消火栓主要由弯座、阀座、排水阀、法兰接管启闭杆、本体和接口等组成。在使用地上消火栓时,用消火栓钥匙扳头套在启闭杆上端的轴心头之后,按逆时针方向转动消火栓钥匙时,阀门即可开启,水由出水口流出。接顺时针方向转动消火栓钥匙时,阀门便关闭,水不再从出水口流出。

　　维护保养地上消火栓时应做到:

　　(1)每月或重大节日前,应对消火栓进行一次检查。

　　(2)清除启闭杆端部周围杂物。

　　(3)将专用消火栓钥匙套于杆头,检查是否合适,并转动起闭杆,加注润滑油。

　　(4)用纱布擦除出水口螺纹上的积锈,检查闷盖内橡胶垫圈是否完好。

　　(5)打开消火栓,检查供水情况,要放净锈水后再关闭,并观察有无漏水现象,发现问题及时检修。

　　2、地下消火栓

　　地下消火栓和地上消火栓的作用相同,都是为消防车及水枪提供压力水,所不同的是,地下消火栓安装在地面下。

　　由于地下消火栓系安装在地面下,所以,不易冻结,也不易被损坏。

　　地下消火栓的使用可参照地上消灭栓进行。但由于地下消火栓目标不明显,故应在地下消火栓附近设立明显标志。使用时,打开消火栓井盖,拧开闷盖,接上消火栓与吸水管的连接口或接上水带,用专用扳手打开阀塞即可出水,用毕要恢复原状。

培训设备管理制度10

　　一、档案管理

　　(一)凡是能准确反映公司各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都务必及时归档，确保完整无缺。

　　(二)文档管理员务必坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。

　　(三)档案资料包括从成立之日起每年在经营管理工作中构成或公司制发的应归档的文件材料。

　　二、文书档案管理

　　(一)归档范围

　　1、行政综合类:包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。

　　2、组织人事教育培训类:员工变动表、花名册、教育培训卡。

　　3、会计统计类:年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的`有关文件材料。

　　4、质量管理类:质量管理方面的制度。

　　5、技术类:产品及生产方面技术文档。

　　6、销售纪事类:公司大规模的销售活动纪事。

　　(二)文书的档案立卷

　　1、归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数，均应齐全完整。

　　2、在归档的文件材料中，应当将每份文件的正本与副本、印件与定稿、请示与批复，分类一起排列，不得分开。

　　3、不一样年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷；没有复文，放在请示年立卷；跨年度的规划，归在文件所针对的第一年立卷；跨年度的总结，放在所针对的最后一年立卷，跨年度的会议文件，归在会议召开的年度立卷。

　　三、归档时光

　　公司经营管理活动中的各种合同及常规性报表，根据各自不一样的时限要求及时上缴总经理和人力资源部；其它各类档案如声像档案、活动档案、工程档案等由各部门暂时保管，月底统一汇总到人力资源部。会计档案由财务部自行保管。

　　四、档案的借阅及销毁

　　(一)借阅档案需按规定办理借阅手续，在规定的范围内查阅。不得在档案上涂改、撕毁，并应及时归还。

　　(二)会计档案一律不准外借。内部调阅应经财务负责人同意。外单位因特殊需要，查阅有关会计档案时，应持正式公文，并经公司领导同意。查阅会计档案时不得将档案带出公司；如需摘抄、复印，应经财务负责人同意方可办理。

　　(三)定期对档案进行鉴定，准确地制定档案销毁清单，对失去保存价值的档案，登记造册，经人力资源部负责人审核，报公司领导批准后方可销毁，销毁时需有两人以上参加，并在销毁清册上签字。

培训设备管理制度11

　　1、目的

　　定期对房屋、设备（设施）维护保养和修缮，保持或恢复其使用功能。

　　2、适用范围

　　房屋、设备（设施）维护保养和修缮。

　　3、职责

　　维修班负责确保房屋、设备（设施）正常运行，延长使用寿命，降低管理成本，充分发挥各设备（设施）的使用功能，最大限度满足需求。

　　4、工作规程

　　4.1在房屋、设备、设施运行中由于各种因素的存在，总会发生破损，维修班就是要将所发生的破损进行修复或更换零件，排除故障，使其恢复原有使用价值和功能；消除隐患，切实保障人身和设备安全。为此，在房屋、设备、设施运行中要建立一系列的安全操作制度，定期巡视检查，发现问题及时处理，用质量来控制操作，用制度来约束规范。

　　4.1.1房屋、设备、设施运行中的.保养是管理部维修班的重点工作，这项工作可分如下：

　　三级保养制：

　　xx日常维护保养（三级）：是指经常性的保养工作，主要包括定期检查、清洁和润滑，发现小故障及时排除，及时作好紧固工作以及文字记录存档等。

　　xx二级保养：是由设备维修人员按计划进行保养维修工作，主要包括对设备局部解体，进行清洗、调整，按照设备磨损规律进行定期保养。

　　xx一级保养：是指设备维修人员对设备进行全面清洗、部分解体检查和局部修理，更换或修复磨损件，使设备能够达到完好状态的保养，并填写〖设备保养记录表〗。

　　4.2正确使用、合理养护、革新改进，以降低维修率，增加使用功能，延长使用寿命，提高经济效益。

　　4.2.1更新和技术改造：当房屋、设备（设施）使用到一定年限后，技术性能落后、效率低、能耗大、污染环境日益严重或已失去了修缮的价值，则须淘汰或更换、更新设备，以提高和改善技术性能。

　　4.2.2设备（设施）突发性事故的应急处理，意外事故的发生较难预料，这就要求物业管理人员平时要有忧患意识，防患于未然，在管理上要拟出各种突发事故应急处理预案；在制度上要制定严格的巡回检查制度，将事故隐患消灭在萌芽状态，强化员工应变处理能力；在物质上要储备好各种处理突发事故的应急器材。

　　4.2.3计划管理：对所在商场的物业，进行全面验收，建立完善的管理档案，并根据房屋、设备（设施）的实际情况、维修更新周期制定维保、修缮计划，尤其是大、中修工程项目的计划，并按时完成，确保房屋、设备（设施）的完好与正常使用。

　　4.2.4房屋、设备（设施）的档案管理，对图纸文件、技术资料、维修保养记录等都应建册立账、保存。它对房屋、设备（设施）的维修保养、更新、事故分析都有着极大的参考作用。

培训设备管理制度12

　　教育教学工作的前提，特制定教师人事治理制度，以抓好学校人事治理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。

　　一、全体教师必需听从上级和学校的治理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。

　　二、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员依据教师的专长和表现，召开特地会议讨论争论打算，人事调配实行一次性争论，一经争论确定，原则上不得变动，特别状况需要调整的要经过学校领导班子集体争论打算。

　　三、每学期对教师的各方面表现进展一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。

　　四、实行教师聘任制，学校依据教师的平常的表现和业绩考评结果，由校领导班子依据学校和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。

　　五、全体教师必需从大局动身，听从学校分工，按学校分工仔细搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不听从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现”和“工作态度”中扣分。

　　六、建立教师工作考核档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进展检查，并作好记录，对教师各方面的.表现每学期由学校考评小组作出公正的评价。

　　七、各教师要仔细学习教育法律法规各学校的各项规章制度，仔细履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参与连续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学力量，仔细总结教育教学阅历，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推动素养教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。

培训设备管理制度13

　　第一条本办法依据本公司人事管理规划第三条的有关规定制订。

　　第二条教育实施的宗旨与目的如下。

　　（1）加强人事管理，重视教育训练和提高员工的素质，施予适合的'教育训练，使员工掌握更丰富的相关知识与技术，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的企业优秀人才。

　　（2）使员工深切体会和认识本公司对社会所负的使命，激发其求知欲、创造欲，使其能不断充实自己、不断努力，奠定公司良好的人才基础。

　　第三条本公司员工的教育训练分为（不定期训练）与（定期训练）两种。

　　第四条本公司所属员工必须接受本办法所定的制度。

　　第五条本公司员工教育训练由各部门主管对所属员工经常实施。

　　第六条各单位主管应拟定教育计划，并按计划切实推行。

　　第七条各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时得指定其阅读与业务有关的专门书籍。

　　第八条各单位主管应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施教育。

　　第九条本公司员工教育训练每年分为两次，上半期（三月、四月）及下半期（十一月、十二月）定期举行，其内容视实际事务分别确定。

　　第十条各部由主管拟定教育培训计划，会同总务科安排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成预期效果。

　　第十一条本定期教育训练依其性质、内容分为初级班（普通员工）及高级班（主管以上干部），但视其实际情况可合并举办。

　　第十二条高管人员培训分为专修班及研修班，由董事长视必要时随时设训，其教育的课程进度另定。

　　第十三条普通事务班的教育内容包括一般实务（公务概况、公司各种规章、各部门职责、事务处理程序等）以及新员工的基本教育。

　　第十四条普通技术班的教育内容除包括一般实务外，要重视技术管理培训。

　　第十五条高级事务班的教育内容为业务企划、企业经营管理等有关主管必修的知识与技能，使受训者增强领导力。

　　第十六条高级技术班教育内容为如何切实配合工作进度控制资材、节省用料、提高技术水准等，并视实际需要制订研修课题。

　　第十七条各级教育训练的课程进度另定。

　　第十八条各单位主管实施教育训练的成果列入平时考绩记录，以作年终考绩的资料，成绩特优的员工，可呈请选派赴国外实习或考察。

　　第十九条凡受训人员接获调训通知时，除因重大疾病或重大事故经直属主管出具证明申请免予受训外，应即时于指定时间内向主管单位报到。

　　第二十条除另有规定外，教育训练一律在总公司内实施。

　　第二十一条培训期间，除为受训人员提供饮食补贴外不给其他津贴。

　　第二十二条本办法经公司总经理办公室核准后实施。

培训设备管理制度

培训设备管理制度14

　　1、设备计划保养完成率：100%。

　　2、设备开机完好率：100%。

　　3、设施、设备大、中、小维修计划完成率：98%。

　　4、设备运行成本控制在预算内。

　　5、设备临时故障排除的及时率：98%。

　　6、员工工伤事故发生率：零。

　　7、值班记录准确合格率：99%。

　　8、机房卫生达标率：95%。

　　9、作业规程抽检合格率：98%。

　　10、内审严重不合格为零，轻微不合格3项以下，观察项为10项以下。

　　11、客户对维修保养工作的满意率：98%。

培训设备管理制度15

　　一、前言

　　随着国家教育体制改革的深入推进，各类培训机构的数量日益增多。为了实现课程质量的提升，不仅需要优秀的师资力量，同时也需要先进的教育设施和设备，因此，建立和完善培训机构的设施设备管理制度是十分必要的。

　　二、设施设备分类

　　1、教学设施：包括教室、实验室、图书馆、多媒体教室等。这些设施对于提高教学水平，改进教学质量都有着不可替代的作用。因此，对这些设施的管理应当高度重视，采取有效的保养、维修、检修等措施，确保设施设备能够正常运转。

　　2、体育健身设施：包括健身房、游泳馆、运动场等。这些设施对于提高体育健身水平、增强体质和实现健康生活有着非常重要的作用。因此，对于这些设施的管理同样也不可忽视，应当采取一系列措施，如定期维护、检修、通风、消毒等。

　　3、生活设施：包括宿舍、餐厅、娱乐室、卫生间等。这些设施都是为了满足教职工和学员日常生活、活动等方面的需求而建设的'。因此，对这些设施的管理同样非常重要，应当通过完善的管理制度、定期保养等多种手段保证设施的正常使用。

　　三、设施设备管理制度

　　1、组织架构

　　为了实现培训机构设施设备的科学管理，应该建立完善的组织架构体系。包括：

　　（1）设施设备管理委员会：对设施设备的管理和使用改善提出方案，制定相应的规章制度；

　　（2）设施设备保养组：负责设施设备的日常保养、定期检查、维修等工作；

　　（3）设施设备采购组：负责设施设备的选型、采购、验收、更新等工作。

　　2、设施设备维修保养制度

　　（1）定期保养：对各种设施设备要建立完善的检查制度，定期进行检查和保养；

　　（2）维护维修：对设施设备的年度维修、故障维修等进行计划安排，并对维修情况进行统计分析，提高维修效率；

　　（3）备件管理：对设施设备的配件和备件要建立完善的备件库，对特殊部件和耗材要建立精细的管理。

　　3、设施设备安全管理制度

　　设施设备安全是保证培训机构正常工作、保证师生安全的基础保证。因此，需要建立安全管理制度，包括：

　　（1）安全检查制度：定期进行设施设备的安全检查，发现问题及时解决；

　　（2）安全培训制度：定期进行各类安全培训，提高员工设施设备安全意识；

　　（3）灾害事故应急预案：建立紧急事故预警和应急响应机制，对培训机构设施设备建立相应的应急处置方案。

　　四、结语

　　对于培训机构而言，设施设备的管理与使用对课程质量和学生体验都有很大的影响。因此，在日常运营中，要确保设施设备的合理使用，并建立完善的设施设备管理制度，定期进行管理、维护与保养，以提升设施设备的使用价值和工作效率，同时保障机构的形象和信誉。