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公司节水管理制度（精选11篇）
在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的公司节水管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司节水管理制度 1
一、各股室要加强对干股职工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。
二、各股室要采取有效措施，节约每一滴水，号召干股职工养成节约用水的习惯。
三、干股职工用水后要及时关好水龙头或阀门，杜绝跑、冒、滴、漏现象，使用水龙头应轻开轻关，以免损坏。
四、禁止使用自来水直接冲洗车辆。
五、加强供水管线的.巡查，发现有管道泄漏的情况及时处理。
六、爱护供水和排水设备，不得随意拆卸设备股件，杜绝人为故意损坏。
公司节水管理制度 2
一、公司全体员工认识节水、节电、节纸的重要意义，增强节约意识，养成良好的用水、用电、用纸的习惯，艰苦创业，减少能源耗费，共同创建节约型校园。
二、公司有专人负责掌握水电纸张，明确工作责任，平时要经常巡视查看，出现问题及时汇报，及时采取有效措施，及时整改，并做好记录。
三、各教室、各办公室平时不开无人灯，无人空调，根据天气及时控制开灯数量，晴天各办公室一般在第一节课结束不再开灯，应指定明确的管理人。
四、夏天、冬天严格控制办公室空调使用，夏天一般气温达到33℃以上，冬天气温一般在0℃以下，才准开用空调，打的`温度夏季一般不低天26℃，冬季一般不高于22℃。
五、赶工是人员下班，离开教室、办公室，应随手关灯关闭空调等电路设备，切断电源。
六、各活动室、实验室、多媒体房应根据公司安排，按时开放，提醒学生节约用水、用电，安全操作，活动结束随手关机，关闭水源，切断室内水电总阀，负责老师临走前要负责查看，最后离场。
七、各水冲式厕所负责人尖明确责任，经常查看厕所水电情况，应根据时段和需要控制好水箱，水笼头的放水用水，禁止全天开冲如发现损坏及时报修。
八、对员工实行有价用电用水，但要节约用水用电，适量掌控大负荷电器的使用，防止超负荷烧坏电路，发生意外事故。
九、公司文印室人员要节约用纸用墨，油印试卷资料要建立登记制度，教职工需要印试卷材料等应报教务处，油印过程中的劣纸、废纸应集中处理，能利用的用作考试草稿纸。
十、公司有关部门应定期查看，检修电路、水路等设备设施，防止水电路中的漏耗，确保用水用电的安全和正常使用。
公司节水管理制度 3
为贯彻节能减排工作有关指示精神，确保节能工作落到实处，现将节能管理制度规定如下：
节电方面
一、电工负责
1、大楼电工对大楼的用电进行总量控制，全面监督。
2、对公共部位用电器进行合理改造，安装节能灯。
3、公共用灯器有开关的责任，上班时间开关，下班后开关。
4、对各办公用房的照明及其它用电是否合理定期检查。
5、空调的的开放根据天气情况决定开启或关闭，夏天室外温度在30℃以上开启，低于30℃不开启，冬天根据室外气温灵活掌控。
二、各部门要做到以下五点：
（1）各部门要指定专人负责公共电用器的`开关，即照明灯、饮水机、复印机等，下班后必须关闭电源开关。
（2）办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备，有使用者负责开关，尽量减少待机消耗，下班后或离开超过半小时者必须断开电源。
（3）各办公区域人员离开时间超过10分钟必须断开照明。
严禁使用电磁炉、电饭锅和其他电器。
（4）各办公室人员不得随意开关走廊或其他公共部位的用电器开关。
节水方面
1、对大楼的用水情况进行总量控制、全面监督。
2、大楼水管件损坏要及时维修、杜绝跑冒滴漏和浪费性用水，防止因损坏而造成“长流水”。
3、对大楼用水设施节约改造。
4、大楼绿化在浇灌用水方面要根据天气情况，科学安排适时浇灌。
5、各部门人员要有节约意识，涮洗拖靶抹布要注意节俭用水，洗手开关用后及时关闭。学习是成就事业的基石
公司节水管理制度 4
1.加强用水管理。建立健全并落实用水设施巡查、维修等各项管理制度，落实人员加强供水设施巡查，严格控制管网漏损率，使用节水型器具（设施设备）等，提高科学合理用水水平，促进节约用水。
2.实施节水“三同时”。新建、改建和扩建建设工程节水设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。使用节水型用水器具。
3.控制供水管网漏损。定期抄表，及时发现漏损并修复；每3至5年进行节水评估或组织实施水平衡测试，经评估或测试不符合节水要求的，应当及时整改，严控“跑冒滴漏”。
4.推行低影响开发模式。按照低影响开发的理念，控制开发强度，积极采用可渗透路面、下凹式绿地、植草沟、生态驳岸等，建设自然积存、自然渗透、自然净化的“海绵城市”。
5.大力提倡中水利用。广泛开展绿色建筑行动，鼓励企业（单位）使用建筑中水，将洗衣、洗浴和生活杂用等污染较轻的`灰水收集并经适当处理后，用于冲厕，提高用水效率。
6.加大节水宣传。在企业（单位）内部加强节约用水宣传，让每一个部门、每一个公民都认识到节约用水的重要性，让节水成为每个人的自觉行为。
公司节水管理制度 5
1、所有员工要牢固树立节能意识，养成节约用水的习惯，杜绝长流水现象。
2、各车间、各部门用水应坚持如下原则∶能用废水的地方不用工
业水，能用工业水的地方不用自来水。
3、各车间、各单位应积极推广和使用新设施、新工艺、新技术、努力节约用水。
4、各车间、各单位严格控制所用水池、水箱的水位，严禁外溢。
5、各单位要做好所用喷淋设施回水的收集工作，最大限度的减少消耗。
6、各单位要做好冷却用水、清洗用水的再回收、再利用工作，严禁直接排入下水道，无谓加重污水处理的`工作量。
7、各车间要加强巡查及抢修工作，发现跑冒滴漏现象及时处理。
8、各车间、各单位要严格控制喷地、冲刷、拖地、及取样用水量，不能造成水的浪费。
公司节水管理制度 6
为了加强单位的用水管理，节约资源，防止浪费，建设节水型机关，促进单位科学发展，特制定本制度。
1、经常进行节约用水的教育，增强全体职工的节约用水意识。
各级领导要以身作则，教育和带领职工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。
2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。
3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、办公室领导为节约用水责任人，负责与专职节水管理员配合，落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。
4、建立节水用水监督机制，加强用水计量管理，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的'行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。
5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。
6、管理员要定期巡查各用水点，做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。
公司节水管理制度 7
第一章 总则
第一条 为深入贯彻国家节水政策，落实绿色发展理念，提高公司水资源利用效率，降低运营成本，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司各部门、车间及全体员工，旨在规范用水行为，加强用水管理，实现水资源的合理利用和可持续发展。
第二章 组织管理
第三条 成立公司节水工作领导小组，由总经理担任组长，分管后勤的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹公司节水工作，制定节水规划和目标，审议重大节水事项。
第四条 设立节水管理办公室，负责日常节水管理工作，包括制定节水计划、监督用水情况、统计分析用水数据、组织节水宣传培训等。
第三章 用水管理
第五条 实行计划用水管理。节水管理办公室根据公司生产经营情况和历史用水数据，制定年度、月度用水计划，并分解到各部门、车间。各部门、车间需严格执行用水计划，超计划用水需提前申请并说明原因。
第六条 加强用水设施管理。定期对公司内的供水管道、阀门、水龙头、用水设备等进行巡检和维护，及时修复漏水点，杜绝 “跑、冒、滴、漏” 现象。新购置用水设备时，优先选用节水型设备。
第七条 规范员工用水行为。员工在日常工作中应养成节约用水的习惯，用水后及时关闭水龙头，避免长流水；清洗物品时合理控制用水量，严禁用高压水枪冲洗非必要区域。
第四章 节水措施
第八条 推广节水技术和设备。积极引进和应用先进的节水技术和设备，如感应式水龙头、节水型马桶、高效冷却塔等，提高水资源利用效率。
第九条 开展中水回用。对公司产生的生活污水和部分生产废水进行处理，达到一定水质标准后，回用于绿化灌溉、道路冲洗、设备冷却等非生产性用水领域。
第十条 加强用水计量管理。在各用水区域安装计量水表，实现用水数据的实时监测和统计分析，为节水管理提供准确的`数据支持。
第五章 监督与考核
第十一条 节水管理办公室定期对各部门、车间的用水情况进行检查和考核，检查内容包括用水计划执行情况、用水设施维护情况、员工节水行为等。
第十二条 对节水工作表现突出的部门、车间和个人给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、物质奖励等；对违反本制度，浪费水资源的部门、车间和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，处罚措施包括罚款、通报批评等。
第六章 附则
第十三条 本制度由公司节水管理办公室负责解释。
第十四条 本制度自发布之日起施行。
公司节水管理制度 8
第一章 总则
第一条 为响应国家节水号召，推动公司绿色低碳发展，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，结合公司实际生产经营需求，制定本制度。
第二条 公司全体员工均有责任和义务遵守本制度，共同参与节水工作，营造良好的节水氛围。
第二章 节水管理职责
第三条 公司管理层负责节水工作的决策和领导，提供必要的人力、物力和财力支持，确保节水工作顺利开展。
第四条 行政部门作为节水管理的'主要责任部门，负责制定节水管理制度和措施，组织开展节水宣传教育活动，监督检查各部门用水情况，协调解决节水工作中的问题。
第五条 各部门负责人为本部门节水工作第一责任人，负责组织本部门员工落实节水制度，开展节水自查自纠，及时报告用水异常情况。
第三章 用水设施管理
第六条 建立用水设施档案，详细记录供水管道、用水设备的安装、使用、维护等情况，便于管理和维护。
第七条 安排专人负责用水设施的日常巡检，每天对办公区域、生产车间、食堂、卫生间等场所的用水设施进行检查，发现漏水、损坏等问题及时报修，并做好维修记录。
第八条 对老旧、低效的用水设施进行逐步改造，优先选用节水型产品，如节水型水龙头、节水型洗碗机等，降低用水量。
第四章 节水宣传与教育
第九条 定期开展节水宣传活动，通过张贴节水标语、发放节水宣传资料、举办节水知识讲座等形式，提高员工的节水意识和节水技能。
第十条 将节水教育纳入新员工入职培训内容，向新员工宣传公司的节水制度和要求，引导新员工养成良好的节水习惯。
第十一条 鼓励员工积极参与节水创新活动，对提出有效节水建议和措施的员工给予表彰和奖励。
第五章 节水考核与奖惩
第十二条 制定节水考核指标，将用水计划完成情况、节水措施落实情况等纳入部门和员工的绩效考核体系。
第十三条 对完成节水目标、节水工作表现优秀的部门和个人，给予绩效加分、奖金、荣誉证书等奖励；对未完成节水目标、存在浪费水资源行为的部门和个人，扣除相应绩效分数，并进行通报批评。
第六章 附则
第十四条 本制度由行政部门负责修订和解释。
第十五条 本制度自发布之日起实施。
公司节水管理制度 9
第一章 目的
为加强公司水资源管理，提高水资源利用效率，降低生产成本，减少污水排放，实现公司可持续发展，特制定本节水管理制度。
第二章 适用范围
本制度适用于公司内所有生产、办公、生活等用水场所和全体员工。
第三章 节水管理原则
第一条 坚持科学管理、合理利用的原则，采用先进的管理方法和技术手段，提高水资源利用效率。
第二条 坚持全员参与、责任到人的原则，明确各部门和员工的节水责任，形成人人参与节水的良好局面。
第三条 坚持节水与治污相结合的原则，在节约用水的`同时，加强污水治理，实现水资源的循环利用。
第四章 节水管理机构与职责
第一条 成立公司节水管理委员会，由公司主要领导、各部门负责人组成，负责审议公司节水规划、政策和重大节水项目，协调解决节水工作中的重大问题。
第二条 设立节水管理专职岗位，负责具体实施节水管理工作，包括制定节水计划、统计用水数据、巡查用水设施、组织节水培训等。
第三条 各部门设立节水管理员，协助部门负责人开展本部门节水工作，监督本部门员工用水行为，及时反馈用水问题。
第五章 用水计划与定额管理
第一条 根据公司生产经营计划和历史用水数据，制定年度用水计划和各部门用水定额，并分解落实到各用水环节。
第二条 建立用水统计制度，定期对各部门、各用水点的用水量进行统计分析，掌握用水变化趋势，及时调整用水计划和定额。
第三条 对超定额用水的部门，进行用水情况分析，查找原因，制定整改措施，督促其降低用水量。
第六章 节水技术措施
第一条 加大节水技术改造投入，推广应用节水新工艺、新技术、新设备，如采用循环冷却水系统、蒸汽冷凝水回收利用等技术，提高水资源重复利用率。
第二条 对生产工艺进行优化，减少生产过程中的用水量，如采用节水型清洗工艺、节水型冷却工艺等。
第三条 加强雨水收集利用，建设雨水收集设施，将收集的雨水用于绿化灌溉、道路冲洗等。
第七章 监督与考核
第一条 节水管理专职人员定期对各部门用水情况进行检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水设施运行情况、节水措施落实情况等。
第二条 建立节水奖惩制度，对节水工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励；对浪费水资源、违反节水制度的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。
第八章 附则
第一条 本制度由公司节水管理委员会负责解释。
第二条 本制度自发布之日起施行。
公司节水管理制度 10
第一章 总则
第一条 为贯彻落实国家节水方针政策，加强公司水资源管理，提高水资源综合利用效率，促进公司节能减排和可持续发展，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度旨在规范公司用水行为，强化用水管理，增强全体员工节水意识，实现水资源的合理配置和高效利用。
第二章 管理职责
第三条 公司节水工作实行分级管理，总经理对公司节水工作负总责，各部门负责人对本部门节水工作负责，全体员工共同参与节水工作。
第四条 设立节水管理小组，负责制定公司节水管理制度、措施和计划，组织开展节水宣传、培训和考核工作，监督检查各部门用水情况，协调解决节水工作中的问题。
第三章 用水管理
第一条 实行用水计量管理，在各用水区域安装计量水表，准确统计各部门、各用水点的用水量，为节水管理提供数据依据。
第二条 制定用水定额，根据公司生产经营情况和行业用水标准，确定各部门、各生产环节的用水定额，并严格执行。对超定额用水的部门，进行预警和考核。
第三条 加强用水设施维护管理，定期对供水管道、阀门、水龙头、用水设备等进行检查和维修，确保用水设施正常运行，杜绝漏水现象。
第四章 节水措施
第一条 推广使用节水型器具，在办公区域、卫生间、食堂等场所，全部更换为节水型水龙头、节水型马桶等器具，降低用水量。
第二条 开展水平衡测试，定期对公司用水情况进行全面分析和评估，查找用水不合理环节，制定改进措施，提高水资源利用效率。
第三条 加强中水回用管理，对公司产生的可回收利用的.废水进行处理，达到一定水质标准后，回用于绿化灌溉、道路冲洗等，减少新鲜水使用量。
第五章 节水宣传与培训
第一条 定期开展节水宣传活动，通过公司内部网站、宣传栏、微信群等渠道，宣传节水知识和节水政策，营造良好的节水氛围。
第二条 组织开展节水培训，提高员工的节水意识和节水技能，使员工掌握节水方法和措施，自觉养成节约用水的习惯。
第六章 监督与考核
第一条 节水管理小组定期对各部门用水情况进行检查和考核，检查结果纳入部门绩效考核体系。
第二条 对节水工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反节水制度、浪费水资源的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
第七章 附则
第一条 本制度由公司节水管理小组负责解释和修订。
第二条 本制度自发布之日起施行。
第五篇：公司节水管理制度
第一章 目的
为加强公司水资源管理，提高水资源利用效率，降低生产成本，减少水资源浪费，保护环境，实现公司可持续发展，制定本节水管理制度。
第二章 适用范围
本制度适用于公司内所有生产、办公、生活等用水活动，以及全体员工、外来人员在公司内的用水行为。
第三章 管理机构与职责
第一条 成立公司节水管理领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定公司节水战略规划、政策和目标，协调解决节水工作中的重大问题。
第二条 设立节水管理办公室，作为领导小组的日常办事机构，负责具体实施节水管理工作，包括制定节水管理制度和措施、监督检查用水情况、统计分析用水数据、组织开展节水宣传培训等。
第三条 各部门指定一名节水管理员，负责本部门节水工作的具体落实，监督本部门员工用水行为，及时上报用水异常情况。
第四章 用水计划管理
第一条 根据公司生产经营计划和水资源状况，制定年度、季度和月度用水计划，并分解到各部门、各车间、各用水点。
第二条 建立用水计划执行情况报告制度，各部门定期向节水管理办公室报告用水计划执行情况，节水管理办公室对用水计划执行情况进行跟踪、分析和评估，及时调整用水计划。
公司节水管理制度 11
第一条 加大节水设施建设投入，新建、改建、扩建项目要优先采用节水型工艺和设备，配套建设节水设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第二条 加强节水设施的日常管理和维护，定期对节水设施进行检查、维修和保养，确保节水设施正常运行，发挥节水效益。
第六章 节水宣传与教育
第一条 开展形式多样的节水宣传活动，通过举办节水知识讲座、发放节水宣传资料、张贴节水标语等方式，提高全体员工的.节水意识。
第二条 将节水教育纳入员工培训计划，定期组织员工参加节水培训，使员工了解节水法律法规、节水知识和节水技术，掌握节水方法和技巧。
第七章 监督与考核
第一条 节水管理办公室定期对各部门用水情况进行检查和考核，检查内容包括用水计划执行情况、节水设施运行情况、员工节水行为等。
第二条 建立节水奖惩机制，对节水工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励；对违反节水制度、浪费水资源的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
第八章 附则
第一条 本制度由公司节水管理办公室负责解释。
第二条 本制度自发布之日起施行。
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