配手机管理制度

时间:2021-08-25 09:32:22 制度 我要投稿

配手机管理制度

  在社会一步步向前发展的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编帮大家整理的配手机管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

配手机管理制度

  配手机管理制度1

  为方便公司业务开展,提高工作效益,增强内/外部的联系,确保信息及时传递,保证公司信息畅通。公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批电信HUAWEIC8812手机,作为公务手机进行配备。

  为了规范手机(含UIM卡)使用管理,维护公司财产安全,公司为统一配发手机作如下规定:

  1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记,配发手机均属公司财产,手机须随身携带、妥善保管,严禁借给他人使用,离职时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。

  2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则,尽量充分使用套餐,因个人使用不当,造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。

  3、公务手机应保证电量充足、话费足额,随身携带、人机一体,确保随时处于开机状态,休假期间亦然。凡配备手机者须24小时开机,确保通讯畅通。在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象,每次罚款10元。

  4、手机丢失,应于12小时内(如出差外地,应于回公司后12小时内)报公司总经办,由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡,费用由丢失者承担。

  5、手机发生故障,属产品“三包”范围内的质量问题,由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的,维修费用由使用者本人负责。手机丢失、发生故障,使用者应及时向主管汇报,向总经办说明情况,告知联络方式。

  6、本制度解释权归公司所有,经董事长批准,自颁布之日起施行。

  配手机管理制度2

  为加强对员工手机配置的使用和管理,方便公司各部门工作沟通协调,特制订本管理办法:

  一、适用范围

  1、因工作需要的项目经理(含)及以上级别员工。

  2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。

  二、配置办法

  1、因工作需要配置手机的员工,公司综合部统一配置。

  2、员工与公司签订免费领取与使用手机承诺书报综合部备案,由综合部统一管理。

  三、管理办法

  1、免费领取手机及卡的员工,每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足,及时缴纳话费。

  2、配置手机的员工,统一使用公司提供的手机号码,该手机号码纳入公司统一管理,员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

  3、公司对符合规定配置手机及卡的员工,提供相应的话费补贴,享受话费补贴的员工保证24小时开机,若在规定时间(包括节假日)内因使用者原因(如因没电、电话欠费而停机)无法联系本人,按违反公司规定处理。

  4、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的,应于第一时间告知直接上级临时联系方式;手机卡丢失或损坏的,应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通,费用由员工自行承担。

  5、使用该手机满两年后,手机归员工所有;手机使用未满两年,员工申请离职时,应交回手机及手机卡,并确保手机功能无损坏,可持续使用。

  6、享受公司配发手机及手机费补贴的员工,应维护公司和个人的形象,使用礼貌用语,积极开展业务,保障对内对外的沟通畅通。

  7、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另外形式的保修服务。

  配手机管理制度3

  1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记,配发手机均属公司财产,所有权归公司,不得过户、转套餐,不得据为己有。

  2、知行工作手机是为了更好的'开展公司业务,因此配备手机人员应确保手机为本人使用,且需保证每日8:00-22:00联系畅通。

  3、所有使用配发手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则,尽量充分使用套餐。超出套餐的话费,按各职位的补贴标准进行实报实销,但超出补贴标准部分的费用自理。确属工作原因产生话费超标,特别是因国内/外长途话费及漫游话费超标的,必须凭话费清单及本人书面说明,报公司相关领导审批方可报销。

  4、所有使用配发手机人员如需出国,请提前通知号码归属地的移动公司,停止漫游或根据业务情况妥善管理漫游服务。

  5、若手机出现没电、故障等原因造成暂时联络障碍的,应于第一时间告知直接上级临时联系方式,确保业务联系畅通;若手机卡丢失或损坏的,造成联络障碍的,应于24小时内通知公司行政部,并及时进行手机卡的补办,费用由员工自行承担。

  6、所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务,请使用人员保管好相关资料,以备后用。手机出现故障或其他异常情况时,统一找公司行政部处理,私自维修者公司不予承担费用。

  7、所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机,丢失或损坏手机者,需根据手机使用年限,折价赔偿(知行工作手机原价为 元)或购买同款手机归还公司。

  8、若配备手机人员离职,应主动按公司规定办理手机归还手续。

  9、使用公司配备手机人员,应维护公司和个人的形象,使用礼貌用语,积极开展业务,保障对内/外的沟通畅通。

  10、所有公司配备手机人员,承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规,合理使用手机通讯资源。

  11、凡是在本规定上签名者,一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守,如有违反愿意承担相关责任。

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