职场蘑菇定律

时间:2020-12-13 12:35:53 职场励志 我要投稿

职场蘑菇定律

  职场蘑菇定律是什么大家知道?不了解的请看下文。

职场蘑菇定律

  蘑菇定律是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。当时处在电脑行业的开端,从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视,甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是,这些年轻的电脑程序员这样激励自己:生长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。言外之意,就是要对自己的工作充满信心,要相信自己终究有一天会像蘑菇一样出人头地,拥有鲜花和掌声。

  蘑菇定律又称萌发定律,是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。职场新人常常会被置于不受重视的岗位,做的基本都是打杂跑腿工作,就像蘑菇培育一样有时还要被浇上一头大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。

  当“蘑菇”是很多年轻人初入职场时不得已而为之的事情,但如果你在“阴暗的角落里”待得太久,就很难引起比人的注意,他们会认为你只适合做那样的工作,任由你自由发展,难以向你委以重任。更糟糕的是,你自己也会逐渐认可现有的命运,久而久之,很容易被别人遗忘。

  因此,虽然你很有能力,但默默无闻、埋头苦干在职场中绝对是不可取的,那样你就只能是一直当“蘑菇”下去。一个精明而有能力的人,一定会抓住机会来表现自己,缩短当“蘑菇”的'经历。一般来说,你需要从以下五个方面做起:

  (1)在公司例会或其他会议,让上司和其他同事注意到你。要想取得别人的注意,你必须事先对会议的议题下一番工夫。表达自己的意见,可以是一句话、一个眼神、一个手势或一次点头,但在未经上司允许的情况下,切忌盲目发表言论而喧宾夺主。

  (2)养成及时汇报的习惯。“早请示,晚汇报”是很多职场新人取得上司重视和信任的主要途径之一。这不但能让上司及时了解你的工作状况,还会让你的上司赢得你对他的尊重,对你的成长将是十分有益的。但是,“打小报告”是职场禁忌,就算你了解别人对上司或者其他同事的意见,也不能当流言的传播者。

  (3)对工作中的朋友,不要期待过高。组织是一个有共同目标的人组合在一起的集体,不要妄想在工作中找到真正的朋友,例外仅仅是小概率事件。但是,这跟你适时表现自己并不矛盾,既然你很有能力,要想取得别人的注意,你就不应有所顾忌。

  (4)谁都不会比别人傻三分钟。自作聪明是职场的一大禁忌,适时表现自己切忌自作聪明,因为谁都不会比比人傻三分钟。在你的周围,一定聚集了智商、情商都相当的人群,若你自作聪明,那么最终会被别人当作笑料。职场中,“害人之心不可有,防人之心不可无”,但是,你也不要有心理负担,因为“不招人妒是庸才”。

  (5)要有大局观,坦然面对变化。你站的多高,你看的就有多远。若你一直把自己当作一个办事员,那么你的视野也就在你工作范围内,超不出你所在的部门,更别提整个公司的经营和运作了。良好的心理素质和一定的预见性是有野心的人必须具备的,你若不能适应这个社会的变化,不善于抓住表现自己的机会,那么高薪、良好的社会地位将与你无缘。

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