职场中分享艺术性质
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01.你愿意分享资源么？
资源就是能为自己创造价值的东西。前文里提到的投资人说的话，指的就是这个意思。
而在公司人平时的与人交往中，有些信息对你未必是资源，不能为你或者你所在的公司创造价值，但可能对别人是资源。并且很多时候资源是相互关联的，分享的过程中你会有所得，无意中可能原本不能创造价值的.东西关联在一起就有意义了。
02.你有多少资源？
从一个公司人的角度来说，基本上能利用的资源来源就是人脉、经验、信息这三类。许多人对自己拥有的资源考虑得还不是很充分，只在潜意识里迷迷糊糊有感觉，特别是对无形的资源。一般比较敏感的也就是诸如学历或者大公司的工作经历之类。其他更软性的会被忽视掉。其实人脉是特别会潜移默化影响你未来走势的资源。
03.为什么要分享？
无论对上级还是下级，分享资源这个动作都包含了为人处事的艺术，很难笼统地表述清楚。比如你带一个团队，公司需要评判你是不是一个好经理时会看—其实分享资源是一种说法，另外的情况就是—你激励你的团队做了什么。当下属遇到困难时，你如何用经验、人脉、知识协助他解决问题。当然，任何事情都不能过头，分享资源也是这样。不过大多数情况下被我们称为资源的东西不太会触及到道德底线之类的边界。总之还是“开卷有益”的意思，在工作中打造一个你的人文品牌，你也会得到启示。
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