自我激励的要领和关键职场励志文章

时间:2021-01-13 15:50:36 职场励志 我要投稿

自我激励的要领和关键职场励志文章

  在人生的旅途上,人难免会遇到低潮与失落的时候。明明上班都好好的,工作也很舒适、愉快,但就是提不起劲来。在职场上班的人,最常遇到的一个瓶颈,就是日子周而复始,工作老是一样,了无心意。因为已经太熟悉原来的工作模式了,导致工作产生倦怠感。也有人是遇到长久的工作困境,活在瓶颈里,始终没有意愿与能力去突破僵局,日子久了,也导致一种深深的遗憾和失落。

自我激励的要领和关键职场励志文章

  有时候,一个人则是因为太成功了,所有想得到的都得到了,职场生活太顺利了,或者说,层层难关都被自己一一克服了,自己进入了一个高原期的状态,反而高处不胜烦,活在平凡而安逸的日子里,也会造成一种无处可挑战的失落。不管是什么原因,失落就是失落,造成失落的原因有很多种,要去寻找出根源来逐一解决,似也无必要。因为失落就像车子踩了油门后,跑到高速档时,总会一段时间会因为脚没踏到油门上,而让车速变缓下来。这时候,硬要脚底板去猛踩油门,但内心就是不想踩。去探究这个不想踩的原因,其实也大无必要。

  治疗失落最好的方法,其实是停下车,望向远方,想一想自己想到哪里去?如果车子想去的方向不清楚,人在踩油门时,自然会有所顾虑。这个顾虑就会让人自动把车速放缓,感觉工作速度变慢了,什么都不想做,却又很想振作,但又不知该如何振作。

  堵在上班里的堵车族,最容易遇到这种烦恼。因为卡在现状上,绕不出原有的车道,但又不愿意学别人抄小路、无理超车,自然不满于他人偷跑,却又无可奈何。

  但我要建议遇到类似困境的朋友想想,这条你所认为的高速公路或道路规则,真的存在吗?这会不会是你自己所设想出来的自我限制呢?人常常会为自己的失败设定许多借口,比如说,工作不力是因为自己不想不按规矩行事,而按规矩行事就只能慢吞吞,成果不如他人。或者说,自己绩效不好是不愿意欺骗他人,而老实人又常会吃亏,因此工作绩效自然无法展现。这两个况状,根本是两回事情,而多数人往往误认后者为前者,老爱去怪罪外在环境不好。

  事实上,职场环境从来没好过,因为人生来就是不完美的,一群不完美的人凑在一起,自然造就的是一个不完美而混乱的环境。要解决这种混乱,除了提升自我内心的境界,别无他法。在我人生的体验中,人永远只能改变自己,无法改变他人。我也曾经认为职场环境很糟,不愿意与它人同流合污,但后来慢慢发现,污泥虽然可憎,却也有其可爱之处。若无污泥,人生何来出污泥而不染之莲花呢?

  成功的人是一种开阔而豁达之人,而非遇事闭塞,书空咄咄,只能推责于环境。这就像美丽的'莲花并非绝尘而生,而是与世俗之淤泥混杂在一起,并能协助污泥一起向上成长。

  我想说的是,一个人会失落,是呆在自己脑中幻想的环境里太久了,感觉很闷,才会有此感觉。如果人能懂得下车走走,转换观点,从另一个角度看看是谁让自己的车子塞住,或者看看车速变慢的原因是什么,那么也许走下车时你将会恍然大悟,原来高速公路根本没塞车,一切都只是塞在自己心中的幻想所幻化出来的塞车幻影而已。人常常作茧自缚,甚至摆个伤口在心里,每天以舔伤口自怜为乐。因为自己觉得自己很好,而很好的人常有种天下无人懂我的失落,因此产生自怨自艾的忧伤。

  另一种人,则是自认为自己太成功了,活在自己一马当先,天下再无可征服之处的失落感里,因此孤高自傲,自然也会产生无人可与自己匹敌为友的失落感。失落往往来自内心期待有所落空,导致心理陷落。人的期待,往往是期待自己更好,很少会期待他人更好。即使是期待他人更好者,也往往是从自己主观观点在期待他人,而非从他人立场祝福他们心想事成。这导致的结果,就是主观期待一旦碰壁,就有油门踩落却空空如也的失落感。

  要解决此问题,只有把原来的主观观点拿掉,才能让新的观点进来。当新的观点进入我们的内心时,一种内心充电、备受激励的感觉,会自动油然而生!

  因此,人生懂得自我激励是很重要的,而自我激励并非盲目喊喊口号,而是要懂得放下自我,放下也放过那个让自己遇到瓶颈的主观观点,学习向后退一步,转换一个观点来看事情。那么,一旦人生视角转变了,人生风景也将一百八十度大转变。

  自我激励很重要,但要得要领。原来塞在内心瓶颈里的那个旧观点、旧思维若不拿掉,那么,想倒更多活水到电瓶里作激励之用,根本是天方夜谭!

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