郭台铭的语录49条

时间:2026-03-05 13:34:10 其他经典语录

郭台铭的语录49条

  希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。以下是小编收集整理的郭台铭的语录49条,欢迎大家分享。

郭台铭的语录集合49条

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

3、上行下效,就是鸿海的文化。

4、年轻一代的如开复、马云等,都非常优秀。

5、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

6、管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。

7、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

8、你们需要竞争,因为竞争是自然的惟一法则;应勇于开拓,不向失败低头;要乐于融合,在团队中创造机会;要坚持扎根,学会永不放弃。

9、桌子的颜色:桌子的表面是我们所看到的颜色,如果想要知道里面的颜色,只有把桌子拆解才知道。

10、我们要的是能团队合作的人才,不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛,天才就让他留在天上。

11、"无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

12、我的哲学是:英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。

13、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

14、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

15、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

16、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。

17、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。

18、联想的柳传志先生也是我的大哥,我从他那里学到很多。他的演讲,他的理论。我记得他一句话是说:要用一个人,要看他三个心:进阶人员要看他的责任心,做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心,看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心,他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

19、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

20、我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

21、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

22、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年,到底掌握了哪些优势?

23、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟?"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟?"

24、经验只有4个字·时间 + 金钱。

25、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

26、做事一定要把握方向、时机、程度。

27、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战。

28、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。在今天的世界,没有「大」的打败「小」的,只有「快」的打败「慢」的。

29、忘掉过去经验。丢掉书架的书,只记住一加一等于二。

30、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

31、签字——就是"牵制"。

32、在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

33、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

34、错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

35、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

36、客户反应质量的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

37、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

38、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

39、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

40、你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

41、妳只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

42、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有为公的决断勇气。

43、在今天的世界,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

44、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

45、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

46、创新人才的训练:工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

47、工作压力来自于:品质、时间、成本、技术。

48、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

49、酿顶级葡萄酒的葡萄藤,都是从最贫瘠的土壤中生长出来。

【郭台铭的语录49条】相关文章:

郭台铭经典语录10-20

郭台铭的语录35句03-19

郭台铭经典语录摘抄08-30

郭台铭的语录集合39条03-30

郭台铭经典语录150句08-07

郭台铭的语录合集48条04-12

2024年郭台铭的语录30句05-10

2024年郭台铭的语录摘录46条04-08

2025年郭台铭的语录集锦45条03-29