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如何轻松拿下心仪工作
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智。下面是小编精心整理的如何轻松拿下心仪工作，希望对大家有所帮助。
投简历前的准备
1、首先给自己定位明确
可以结合自己的专业以及兴趣爱好，定位好自己要找的工作岗位，这样才能有的放矢。
2、对岗位做一下背景调查
确定好自己想应聘的岗位后，可以通过招聘网站企业网站了解一下应聘这些岗位需要什么条件，以及该岗位的工作内容和职责是什么，这样自己便可知道是否是自己想从事的工作。
3、制作一份能够充分表现自己的简历
当你了解心仪岗位的任职要求后，可以针对性地把自己相关方面的特质和专长展现出来。譬如说，你心仪的岗位是销售，可以多说说你性格开朗，亲和力强，沟通能力强，如果大学时有做过兼职销售的工作经历也可以写上。
4、彩排一次自我介绍
熟能生巧，为了能够在实战中更好地发挥，你需要把自己的自我介绍以及简历熟练地口头表达出来，这样你就会在面试时从容不迫，所以多练习是必要的。
当你收到面试通知时，你需要了解下列事项
1、自己要应聘的岗位职责和要求
2、面试时间地点以及联系人
3、该公司的福利待遇
面试前的准备
1、好好休息，保持精神饱满的状态
精神状态佳会有个良好发挥，能够留下一个良好的印象。
2、服饰发型妆容大方得体，对应所要应聘的岗位
整体服饰给人感觉干净利落，女生可以适当化淡妆，切忌浓妆艳抹。并准备好手表、一支笔和笔记本，这样给面试官感觉你有时间观念以及善于记录，有着良好的学习习惯。
面试时
1、笑容可掬，待人礼貌：
笑容是最好的破冰方式，并能舒缓面试时紧张的心情，给面试官一个良好的印象;礼貌更是个人素质的完美展现。
2、手机调成震动或者关机：
面试时如果手机铃声响起，将会是多么地尴尬啊!所以还是让你的手机和朋友圈休息一会吧。
3、说话语速平和，声量适中：
注意自己的语速不要太快或者太慢，声量也不要太大声或者太小声，照顾面试现场的所有人，保证全场人都能够舒适清晰地听到你的声音。
4、仔细聆听面试官的提问，并真诚地作答：
面试官一般都会提问题，保持沉默，专注地倾听面试官的每个字，必要时可以做笔记，作答时可以思考三十秒整理好思绪再回答，当然知之为知之，不知为不知，切不可不懂装懂。
看看面试官怎么说
应届毕业生普遍都没有工作经验，虽然没有工作经验，但也有很多特有的优点，首先就是可塑性强，有干劲，所以面试时我们更关注应届生的整体素质，譬如说理解能力、沟通能力、主观积极性、亲和力以及诚信等等方面，应届生可以在简历上和面试时多分享一下参加学校各种活动或组织的经历给面试官，并大胆表达自己的优点在哪里，以及自己对所应聘职位的发展前景的看法。
面试官评分最低的三种情况：
问：为什么想加入我们公司或者对我们公司有所了解吗?
答：不知道啊，我投了很多简历，你们打电话给我我就来了......
小建议：面试前最好对面试公司的背景做一个简单的了解，这也是一种起码的尊重和重视，并能为面试加分。
问：你有什么优点或者缺点?
答：没有缺点或者是缺点一大堆。
小建议：可以大方地说自己有很多优点，但缺点也是有的，并说出自己其中的一个优点和一个缺点，该优点最好是和应聘的工作相关的特质，关于缺点方面自己也有所体会，并会做出相应的措施给予改善，举个例子，缺点是方向感弱，那我现在会在出门前先上网了解路线，或者利用导航来解决这方面的问题。这样面试官会觉得回答很中肯，也不逃避自己的不足，并能主动地去面对并解决问题，自然给你加分。
最关键最核心就是不诚信，弄虚作假资料不真实
小提醒：大多数公司的人力资源部门都会对入职人员进行背景调查，一旦发现应聘者的学历以及其他资料有作假行为，将会取消入职资格，个别企业甚至还会采取法律途径，所以所有资料必须要真实有效，即使应聘者的能力再强，但是没有诚信，也不会有企业愿意录用的。
毕业生参加面试，难免会有所紧张，感觉如临大敌，不过小编献上一句话给各位应届生：
面试官和应聘者是面试活动的甲方和乙方，面试官考核应聘者的同时，应聘者也有权利评估面试官，所以双方是平等的!!!
在面试中轻松胜出的技巧
一、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
二、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
五、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
六、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
七、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
八、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
九、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
参加面试的注意事项
1、 迟到。
2、 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。
3、 穿着不整，或者不恰当。
4、 谈话时眼睛不看面试官。
5、 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”
6、 回答问题总是用简短的"yes"和"no“。
7、 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
8、 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。
9、 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。
10、表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。
11、叫错对方(面试人员)的名字。
12、说以前雇主，同事或公司的坏话。
13、问面试官：“我做得如何?你会雇佣我吗?”
14、当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15、在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
16、本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。
17、问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”
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