打工就业也是有原则的

时间：2023-01-27 17:33:45 职场心理我要投稿

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打工就业也是有原则的

　　你会不会觉得打工就业其实并没有原则可言?其实并不是的，下面是小编推荐给大家的打工就业也是有原则的，希望能带给大家帮助。

打工就业也是有原则的

　　陈子曰：“古之君子何如则仕?”孟子曰：“所就三，所去三。迎之致敬以有礼，言将行其言也，则就之;礼貌未衰，言弗行也，则去之。其次，虽未行其言也，迎之致敬以有礼，则就之;礼貌衰，则去之。其下，朝不食，夕不食，饥饿不能出门户。君闻之曰：”吾大者不能行其道，又不能从其言也，使饥饿于我土地，吾耻之。‘周之，亦可受也，免死而已矣。“

　　陈臻向孟子请教出来打工就业的原则，孟子告诉他有三就三去。

　　第一，如果老板对你恭敬有礼，又言听计从，当然是一等领导，一定要好好干，不能辜负人家的一片心意和期望;如果表面上还很重视你，但是实际上已经对你的建议和工作不以为然了，如果再涎皮赖脸地待下去就没什么意思了。所以不要等人家开口，不如主动辞职。

　　第二，虽然老板没有言听计从，也并不认可自己的宏伟蓝图，但一直对自己礼貌有加，待如上宾，这样也可以将就着混下去。一旦态度也冷淡了，自己就要知趣一点，尽快以圆润的方式赶快闪人。

　　第三，如果你是家贫亲老，或者是衣食无着，领导对于像你这样的优抚对象，出于扶危济困的善良目的安排你一个岗位再就业，你也就该勉强接受了罢。不要再怨天尤人，老老实实过一天少两晌，混吃等死就不错了。

　　世间任何一件事情的最终实现，都要在需要和可能两个因素达成了妥协才行。所以理想和现实始终都会有距离。满意与否是个非常个性化的标准，无奈却是大部分人在大部分时间里的普遍感受。一句广告说得好，“只有更好，没有最好”。所以找准位置，不要攀比，适合和兴趣就是最好的工作!

　　就业实习，八大原则

　　针对性选择实行岗位

　　实习是为就业打基础，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择就业实行岗位非常重要。

　　选择岗位时，尽量选择与自己专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，选择那些可以促进提高自身能力的岗位。

　　以正式员工来要求自己

　　学生要把实习当成自己的第一份工作，要把自己当成企业的一名正式员工来要求，想想自己如何为企业带来更好的声誉和效益。甚至在于一些细节上，比如着装、打卡等，都要按照企业的规章制度来。

　　具有强烈责任感

　　既然在企业担任一个岗位的实习，就要承担起这个岗位的责任。只有脚踏实地，富有责任感的实习生才会引起公司、部门的注意。

　　实习生要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能含糊应承却不能按时完工。

　　无障碍地沟通

　　在公司内，一个项目的完成，甚至平常的业务，也需要和其他同事或者部门进行合作，所以良好的沟通意识和沟通能力至关重要。

　　无障碍地沟通能使实习生更快地适应工作境，而且可以从前辈那里学习经验。沟通是多方面的，和同事交流沟通，也要和主管进行交流，可以更好地了解自己在工作上的表现，认识到自己的不足和缺点，及时更正。

　　被考查的同时也要考查对方

　　实习的过程是大学生和企业相互了解和考查的过程。在实习的过程中，能够较深入地融入企业，接触到未来的同事，感受到企业的文化。这时，要问问自己，是不是适应这里的工作环境?是不是喜欢这份工作?是不是可以和其他人很好地沟通合作?

　　如果答案是否定的，那么你要考虑自己的下一步选择了。

　　提高业务素质

　　实习生表现得出色与否，最终体现在工作能力上，也就是业务能力。掌握知识和发挥知识并不是一回事，实习生应该把自己所学的尽可能发挥在工作上。

　　大学生要在实习岗位上，尽可能发挥出最大的潜能，快速地学习，更新知识内容，以适应实习岗位的要求。

　　善观察提建议

　　大学生应该抱着积极地态度参与实习，不要坐等带教老师来安排，说一步做一步。

　　企业青睐有想法、勤于思考的人才。因此，大学生在实习过程中要仔细地观察，不仅吸收新鲜知识和技能，还可以加以思考，大胆地提出一些合理的建议。

　　要一份正式的《实习鉴定》

　　特别提醒

　　在实习结束时，一定要完成一份正式的《实习鉴定》。《实习鉴定》上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价或项目评估等;最后让指导老师或企业负责人签字盖章。这在求职中很有说服力。

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