据说是全球最准的心理测试

时间:2020-09-27 10:00:21 心理测试 我要投稿

据说是全球最准的心理测试

  【情景测试】

  在美国有一个著名访谈类节目“菲尔博士”,主持人是著名电视心理学咨询专家菲尔·麦格劳(Phil McGraw)。这个人格测试就是出自菲尔博士的手笔,据说在观众中反响不错,目前很多大公司的人是部门也拿来做面试工具。回答时请以你现在的情况为依据,而不要依据过去的情况。

  1、 你何时感觉最好

  A 早晨 B下午及傍晚 C 夜里

  2、 你走路时是?

  A 大步的快走 B 小步的快走 C 不快,仰着头面对着世界 D 不快,低着头 E 很慢

  3、 你和人说话时,你?

  A 手臂交叠的站着 B 双手紧握着 C 一只手或两手放在臀部 D 碰着或推着与你说话的人 E 玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发

  4、 坐着休息时,你的?

  A 两膝盖并拢 B 两腿交叉 C 两腿伸直 D 一腿卷在身下

  5、 碰到你感到发笑的事时,你的反应是?

  A 一个欣赏的大笑 B 笑着,但不大声 C 轻声的咯咯笑 D 羞怯的微笑

  6、 当你去一个派对或社交场合时,你?

  A 很大声的入场以引起注意 B 安静地入场,找你认识的人 C 非常安静的入场,尽量保持不被注意

  7、 当你非常专心工作时,有人打断你,你会?

  A 欢迎他 B 感到非常恼怒 C 在以上两极端之间

  8、 下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?

  A 红或橘色 B 黑色 C 黄或浅蓝色 D 绿色 E 深蓝或紫色 F 白色 G 棕或灰色

  9、 临入睡的前几分钟,你在床上的.姿势是?

  A 仰躺,伸直 B 俯躺,伸直 C 侧躺,微卷 D 头睡在一手臂上 E 被盖过头

  10、 你经常梦到你在?

  A 落下 B 打架或挣扎 C 找东西或人 D 飞或漂浮 E 你平常不做梦 F 你的梦都是愉快的

  计分方法:

  1. A-2 B-4 C-6

  2. A-6 B-4 C-7 D-2E-1

  3. A-4 B-2 C-5 D-7 E-6

  4. A-4 B-6 C-2 D-1

  5. A-6 B-4 C-3 D-5

  6. A-6 B-4 C-2

  7. A-6 B-2 C-4

  8. A-6 B-7 C-5 D-4 E-3F-2 G-1

  9. A-7 B-6 C-4 D-2 E-1

  10. A-4 B-2 C-3 D-5 E-6F-1

 

  【完全解析】

  0~21:内向的悲观者

  人们认为你是个害羞的、神经质的、优柔寡断的人,你需要人照顾,永远要别人为你做决定,不想与任何事或任何人有关。他们认为你是个杞人忧天者,一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的。很遗憾,大多数公司不喜欢这类性格。

  21~30:缺乏信心的挑剔者

  你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事,会令别人大吃一惊。你会从各个角度仔细地检查一切后仍决定不做,人们认为你的这种反应是因为你小心的天性所造成的。你比较适合编辑、会计等需要数字核查的工作。

  31~40:以牙还牙的自我保护者

  别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友,但却是一个对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但同样的,一旦这种信任被破坏,会使你很难熬过。你这种性格具有最广泛的适应性。

  41~50:平衡的中道

  别人认为你是一个新鲜的、有活力的、由魅力的、好玩的、讲究实际的、而且永远有趣的人。你经常是群众注意的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人,你是一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。此种性格比较适合人力资源方面的工作。

  51~60:吸引人的冒险家

  别人认为你具有令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性。你是一个天生的领袖、一个做决定很快的人,虽然你的决定不总是对的。别人认为你大胆、有冒险心,愿意试做任何事至少一次,是一个愿意尝试机会且欣赏冒险的人。你浑身散发着热情,人们喜欢跟你在一起,比较适合市场开发与销售工作,独挡一面。

  60~:傲慢的孤独者

  别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,对于和你更深入的来往有所踌躇及犹豫。这种性格的人通常很有才华,但与人沟通的功夫欠佳,适合做研发指导工作。

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