年度新员工李荘入职培训心得体会《我是道光人》

时间:2022-11-09 13:41:48 培训心得体会 我要投稿

年度新员工李荘入职培训心得体会《我是道光人》

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,可以记录在心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家整理的年度新员工李荘入职培训心得体会《我是道光人》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

年度新员工李荘入职培训心得体会《我是道光人》

  20xx年新招聘新员工培训工作还没有结束,虽然每一位新员工都对自己的岗位有着不同的总结与体会,但我个人的体会深切饱含着作为新一代道光人的光荣和使命感。

  仅在此感谢我的领导及同事,对我的帮助及关心。以下是自己写的一篇感想文章,希望各位领导能给我带来新的思路与启示。

  我叫李,于20xx年退伍,今年4月份进入集团工作。能够成为一名辽宁道光廿五集团的新员工让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由军人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的道光人,用优秀的工作业绩来为集团的发展作出自己的贡献!

  首先,我受到了精神上的洗礼。每次徐书记、裴处长和我贴心的谈话,让我感受到了对新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了新员工无不作了精心的准备,那一本本厚厚的会议记录本、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我好好汲取,这种精神更值得我好好学习,这会是我受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?

  其次,我得到了知识上的收获。第一天徐书记全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,所有新员工参加了集团的培训和观摩公司的发展史,道光廿五200多年的历史让我们每位新员工无不钦佩能有今天的辉煌,更坚定了我作为一名道光人的自豪感与归属感;每天早会通报及当天工作安排,让我感觉到了集团的正规化;我相信这种文化知识的收获,会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情谊上的满足。

  通过培训我认识了更多的新同事,更感到亲切,家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“道光人”。在未来的工作中,我要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“道光人”增添新的荣誉!能够通过培训让我有如此多的收获,离不开公司各级领导的关怀,在此,我对领导及同事们表示衷心的感谢!我的工作才刚刚开始。如何让自己更好地开展工作,我总结了以下五点核心问题:

  1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

  从部队到社会是一个大的转变,在这个过程中我难免会有不适,虽然在军队里获得了一些荣誉,带过百人的连队,但是这些都不能成为我逃避现实的借口。今天我坐这里,我就已经明白,我的身份不再是军人,而是一名公司职员,我应该把军人的素质、军人的品格、军人的气质融入到我的工作岗位上。我会更加严格要求自己遵守道光廿五集团的各项规章制度、纪律性,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

  2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。

  在来到公司的第一天,徐书记就向我们强调了忠诚工作问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的'才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。

  3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作

  在新的工作岗位上,我有从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长,徐书记告诉我:“小事做多就是大事、就是事业成功的基础”。道光廿五集团的企业文化和核心理念我个人认为很是受用。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。

  4、制订学习计划。

  在保卫处工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,这是职业素养,还要有广博的知识,熟悉工作岗位的流程,还要了解相关的法律和政策;具备较强的分析、判断能力。在这种要求下,学习对于我来说至关重要,因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和各个方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

  5、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。(1+4模式)

  积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。对我个人来说,学习是十分重要的。从不懂到懂,直到成为专业能手,就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力,我把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。如果停止学习,从个人的角度看这个问题,就像水在涨,而你就站在那里,你不会游泳,就会被淹死,所以对个人和事业来说就是坏事。在勤奋和好学的基础上,新员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法,接替老观念、老思想。在工作过程中我会在老的观念上展现新的做法。以上就是我总结的核心问题,我会向着我所写的问题一步一步迈进。

  总而言之,我觉得公司对新员工的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的道光人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时,我也会尽快地使自己融入辽宁道光廿五集团这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神,做一名合格的道光员工。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。让我们永远做道光人,辽宁道光廿五集团的明天会更加辉煌。

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