入职简历模板

入职简历模板1

　　姓 名： 某某某

　　性 别： 男

　　民 族： 汉族

　　政治面貌： 团员

　　出生日期： xxxxxxxx年xxxx月

　　婚姻状况： 未婚

　　学 历： 中专

　　毕业院校： 某某学校

　　毕业时间： xxxxxxxx年xxxx月

　　所学专业： 酒店管理

　　外语水平： 英语 (一般)

　　电脑水平： 熟练

　　工作年限： xx年

　　联系方式： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　单位性质： 不限

　　期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

　　期望职位： 物业管理、酒店管理

　　工作地点： 不限

　　期望月薪： 面议

　　教育经历

　　xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月 某某学校 中专 酒店管理

　　培训经历xxxxxxxx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

　　工作经验xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月 某某大酒店 后勤部主管

　　负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

　　xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月 某某酒店 康体部主管

　　负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

　　自我评价

　　本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

入职简历模板2

　　金融入职简历模板1

　　姓 名：*** 性 别：男

　　出生日期：1982-01-02

　　籍 贯：北京市

　　目前城市：北京市

　　工作年限：三年以上

　　目前年薪：xx万人民币

　　联系电话：xx

　　e-mail：xxxxx @xxcom(邮件&msn) 请换成自己的真实信箱！

　　应聘方向

　　求职行业：金融/投资/证券，银行，保险

　　应聘职位：投资/基金项目经理，投资/理财顾问，客户主管/专员，保险内勤，保险客户服务/续期管理

　　求职地点：北京市 薪资要求： 面议

　　工作经历

　　XX/09—现在 ***公司

　　所属行业：银行

　　信用卡中心 销售代表

　　主要职责：

　　1.负责银行信用卡新客户的开发工作；

　　2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务；

　　3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作；

　　4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。

　　XX/05—XX/06 光大银行

　　所属行业：银行

　　私人部 大堂经理

　　主要职责：

　　1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同；

　　2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评；

　　3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解；

　　4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

　　XX/07—XX/05 生命人寿保险股份有限公司

　　所属行业：金融/投资/证券

　　银代部 渠道/分销专员

　　主要职责：

　　1.熟悉和了解银行代理保险的各种；

　　2.负责在光大银行销售保险产品；

　　3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。

　　教育培训

　　XX/09—XX/07 北京联合大学 国际金融 大专

　　职业技能

　　外 语：英语：一般

　　证 书：XX/07保险代理人资格证书

　　自我评价

　　心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

　　金融入职简历模板2

　　姓名：xx

　　目前所在： 海珠区

　　年 龄： 23

　　户口所在： 梅州

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申

　　请 身 高： 160 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 46 kg

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 证券分析师：，投资/基金项目经理：

　　工作年限： 0 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州,佛山,

　　工作经历

　　万联证券公司广园营业部 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性质： 国有企业 所属行业：金融/投资/证券

　　担任职位： 客户经理实习

　　工作描述： 主要是学习客户开户流程、营销经验技巧分享、银行驻点实习

　　离职原因： 个人原因

　　琶洲会展中心 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

　　担任职位： 指路导向者

　　工作描述： 主要是用英语向外国朋友指明他们想要去的广交会展览中心，并指引他们想去的最近的地铁、公交路线，协助他们顺利地完成他们的任务。

　　教育背景

　　毕业院校： 广东技术师范学院

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 学士学位

　　毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 金融学

　　专 业 二：起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　我是一个学习成绩优异的大四学生，有扎实的金融学专业知识基础，具备金融市场分析的基本常识和较好的金融市场分析能力包括股票投资分析和外汇投资分析的技巧，我是一个很有耐心和责任心的人，我很勤奋，积极上进，在大学里我学会了坚强独立，在大学期间我都靠自己兼职和勤奋学习拿到各类奖学金来自己交学费和生活费，而且我的学习能力也很好，通过英语四六级也让我有了基本的英语交流和书写能力。

　　详细个人自传

　　我是一个20xx届毕业的大四学生，我有一种乐观向上、勤学、踏实、苦干的性格，它们促使我会不断前进，我乐于接受和挑战新事物，有一定的活动组织能力，策划过金融知识竞赛。

入职简历模板3

　　姓 名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：珠海

　　民族：汉族

　　户口所在地：珠海

　　身材：162 cm 60 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：34

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地区：广州 中山 珠海

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顾问公司

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职务：顾问师

　　工作描述：

　　1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

　　2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

　　3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

　　4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

　　5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

　　7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大爱捷

　　公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职务：人力资源经理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;

　　2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

　　3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

　　4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

　　5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

　　6) 完善了5s标准;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie主管/人力资源经理

　　工作描述：

　　1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

　　2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

　　3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

　　4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;

　　5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

　　6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10台达电子

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie工程师

　　工作描述：

　　1) 连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

　　2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

　　3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

　　4)完善了生产标准工时;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：武汉理工大学

　　最高学历：硕士毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：mba工商企业管理

　　1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

　　20xx-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

　　语言能力

　　外语：英语 较差

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

　　个人联系方式

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