素质养成心得体会范文
当我们经过反思，有了新的启发时，可以寻思将其写进心得体会中，从而不断地丰富我们的思想。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的素质养成心得体会范文，欢迎阅读与收藏。
素质养成心得体会1
对于我们这些即将迈上社会的大学生，职业能力的培养与进步需要以职业目标为风向标，只有这样才能更好的培养我们的职业能力，并让其在我们的职业生涯中发挥作用，要养成良好的职业能力就应该达到目标职业的各项要求，那么，目标职业对专业技能，通用技能和个人素质又有什么样的要求呢？
专业知识技能是做好工作的必要手段，一般通过专业教育获得。它的获取途径包括：学校课程课外学习、社会培训、资格认证。对于我们法学专业的学生，司法考试就是我们的认证。
个人素质的内涵很广，包含多个方面，关键是根据自身特点发挥自己的特长，同时要有过硬扎实基本功的真才实学。专业技能强、上进、好学、有职业操守；真诚、敬业、守时；有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力；善于学习，积极主动解决困难的态度和能力；良好组织能力和协调治理能力，等等。
职业能力是指一个人完成工作任务、从事与职业相关活动所必备的本领，表现在所从事的各种工作和职业相关活动中，并在其中得到发展。综合起来，就是上述三种能力的运用和发展。那么，我们又该怎样进步自己的职业能力呢？
一、选择与决策，人生存的基本技能作出明智的选择是一项与每个人的成长、生活息息相关的基本生存技能，我们的每一个决定，影响、左右了我们的职业生涯发展和个人生活质量。在我们的一生中，需要花费无数的时间与精力来选择或作出决定，小到选乘公交车，大到求学、择业，还有恋爱与婚姻？？的确，成功与幸福很大程度上取决于我们在"十字路口"上的某个决定，
二、影响职业选择的三大因素
（1）发现与探索自我。帮助大学生了解自己的职业需要，即自己想从事什么职业；了解自己的气质与个性特点，分析自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能、实现自我价值。
（2）熟悉职业世界。以动态、发展的眼光看待职业世界，认清职业社会发展的趋势，了解相关职业的特性及其对就业者的要求。
（3）寻求最佳的人职匹配。在正确估价自己和全面熟悉职业世界的基础上，大学生客观地给自己定位，明确恰当的就业期看；在充分获取信息的基础上，选择既能满足自己需要、适合自己个性特征，又能促进自己潜能发挥的职业。
三。促进职业适应与自我塑造除了选择、决策外，另一项生存技能就是职业适应与自我塑造。法国哲学家狄德罗曾说过：知道事物应该是什么样，说明你是聪明人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道如何使事物变得更好，说明你是有才能的人。显然，要想获得职业上的成功，首先是学会适应职业环境，就像大自然中的千年动物，能够随着自然环境的变化而调整、改变自己，避免成为"娇贵"的恐龙！一般而言，踏进职场的最初3年，是新人适应社会的阶段。主要任务是：弄懂、搞清职场游戏规则，接受他人有关如何最好完成工作的聪明与指导，承受对新生活想象和实际情况有落差的现实，克服某些方面比别人差的不安，等等。
随着市场竞争的加剧，企业倒闭、转业、吞并的可能性越来越大；受其影响，职业的供给数目、市场价格也在不断变化。另外，因择业者的才能、素质水平存在着差异，以及求职预期与现实社会的矛盾，择业者要想得到一份满足、适合自己的职业变得越来越困难。因此，笔者建议更多的"我"能不断调整自己的求职预期与职业定位，进步自己在职业社会中的生存与发展能力。
素质养成心得体会2
你们永远不会用抹布跪在地上擦厕所；你们永远不知道被子在地上踩过，扔到厕所再捡回来盖是什么感觉；你们永远不会因为被子叠不好，而被人把被子从楼上扔到楼下，一分钟捡回来后还得自责的半死；
你们永远不知道天冷了不能穿，天热了不能脱是什么感觉；你们永远不知道什么叫最后打饭，但却必须第一个出去站队；
你们永远不会上个厕所都要向别人打报告，并且还要在规定的时间内回来；你们永远不知道站在雪天里端腿的痛苦；你们永远不知道被人骂还要不停答“是”是什么感觉；你们永远不知道爬战术爬到手腕和膝盖破皮还得继续爬是什么感觉；
你们永远不知道半夜睡得很香的时候突然紧急集合的感觉（三分钟内，穿好衣服，打好背包，在规定的地点集合），并且一晚不止一次；
你们永远不知道一个星期只能洗一次澡，十几个人抢一个淋浴头，还有规定时间，无论你洗没洗完，洗没洗干净，超时就挨骂；你们永远不知道头发还可以滴油（可以在头上煎荷包蛋）；
你们永远不知道身上的灰还可以做面条；你们永远不知道边跑步边吐的感觉，还得从倒下的战友身上跨过去继续跑，那种视而不见的感觉；你们永远不知道吃饭前还要唱歌（扯到喉咙沙哑）；
你们永远不知道半夜还要起来站岗的感觉；你们永远不知道早晨四点多要起来把被子叠成豆腐块；你们永远不知道给自己父母打电话还要规定在5分钟，挂电话后心里那种酸痛；你们永远不知道看封家信还得做体能做到半夜来交换；你们永远不知道自己的东西被别人公开亮相的感觉（跟抄家一样，美其名为“点验”）；
你们永远不知道眼泪，鼻涕流下来没下口令时不能擦；你们永远不知道长冻疮化的手还得趴在地上做“推山车”；看到同年兵在训练场上倒下时心疼；你们永远不知道妈妈寄来的快递，因为班长心情不好而把快递扔在地上，心里的气愤和难过；你们永远不知道面对墙壁喊“报告”一百遍的感觉（嘴瓢了）；
你们永远不能体会到寒风刺骨、寸步难行手脚没知觉还要继续站在操场的感觉；你们永远不知道这年代用手机还要偷偷摸摸的，被人发现不但要乖乖交出来认错还要写检查，在军人大会上再做个通报（团级干部才可以用，请问那些人自己以身作则了吗）；
你们永远不知道一年都不准外出，与世隔绝的那种犹如坐牢的感觉；你们永远不知道在部队感冒发烧到喉咙发不出声音来还不能去看病的感觉；你们永远不知道过年过节时我们比平时还累（战备，大家都希望一年到头没有节日）；你们永远不知道，但凡有领导下来检查，都得提前几个礼拜通知，没日没夜的打扫卫生是一种什么样的心情…………
但是，我不后悔有这样的经历也许你很难信以为真。但…是真的。不过，也许人生就因为有了这样一种经历、这样一种磨练，我们的人生，变得更加精彩！
电影《董存瑞》里，董存瑞的连长和指导员说起董存瑞，一拍大腿高兴地说：“这个四虎子，嘿！和我当兵的时候一个样！”
现在，如果带兵人想“复制”当年的自己，肯定会大失所望。每一代人都被上几代人指责和怀疑，面对“90后”新兵群体，任何否定性结论都显得有些片面和武断。就像1998年那场洪水，让人们重新认识改革开放年代成长起来的兵：“从没见过这么大的水，从没见过这么好的兵。”
拥抱这个时代，就请肯定我们的战士。我们坚信，军营“90后”一定会成为党和人民完全信得过的可以担纲和赢得未来战争的新一代！
近年来，新兵中独生子女增多，加上军地反差增大，军地思想观念、思维方式的差异等诸多因素的影响，越来越多的新战士对部队生活适应不够，个人整体素质提高不快，影响了部队整体战斗力的提高。作为一名政治指导员，作好新兵的思想政治工作是对他们进行管理教育的首要任务。通过对这几年我队新战士的思想教育得出几点做新兵思想工作的粗浅经验，以供同行借鉴。
做新兵思想工作，总的说来主要表现在“用心”与“得法”两个方面。
一、做新兵思想工作要用心
所谓用心，既是要细心、诚心、耐心和知心。也就是说要细心观察新战士的情绪波动，诚心去对待每名新战士，用爱心、暖心去感化，加之耐心的说服教育，做新战士的知心人，以此达到使新战士安心服役，扎根警营，得以迅速的成长。
新战士来到中队，积极工作、忙于表现自己的居多。但是由于环境的改变，同乡、好朋友的离别等原因，情绪波动大，这就需要我们细心对新战士的一举一动、一言一行进行仔细的观察，及时发现新战士的心理障碍，并进行细致的研究分析，在发现新战士的反常现象后，就要积极主动地靠上去做思想工作，用诚心去对待，以真心换取他们的醒悟。
战士出现的.这种情况，特别是思想变动大的战士往往性格孤僻、内向，与其交往困难，很难令他们向你表达心里的想法，一点考虑不到，就会使他们与你成为“敌人”，不愿和你接近，处理不好以后的工作则难上加难。这个时候，诚心、真心显得格外重要。孟子说过：“君子以仁存心，以礼存心，仁者爱人，有礼者敬之，爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”。所以当你向别人投以诚心、真心，就算是木头疙瘩也会被你的真诚所感动。
俗话说：“一点一滴见真情”，细微之处最能体现人间的冷暖和感情的浓淡，社会如此，部队的官兵关系更是如此。对新战士做思想工作，细心观察及时发现他们的问题，仅用真心、诚心对待远远不够，还要向他们献出一颗滚烫的爱心、一片融融的暖心，切实让他们感到部队的战友感情，这样就会更加坚定他们安心部队服役的决心，尽职去干工作的信心。
虽说经过几次的说服教育，能够使新战士的思想有所改观，但是新战士就是新战士，难免想法多，三番五次的反悔也较正常，这时的耐心说服，尤为重要，要不厌其烦，切忌急噪，反之将前功尽弃。
通过以上做法与新战士成为知心朋友，加强了彼此的了解，就打开了做他们思想工作的大门。
二、促使新战士思想进步要得法
做好新战士思想工作“用心”的同时，还要“得法”才能作好思想工作。
为新战士营造一种适应的环境，让他们尽快适应，这对于新战士改变思想具有较大的作用。作到上述一点并不是说让部队适应新战士而是利用部队现有的条件，让他们更好的去适应部队，新战士下队后，要多组织一些有意义的活动来增进新老战士间的关系，消除隔膜，让新战士在这种融洽和谐的环境中历练成长。
自己苦口婆心的说服、教育，时间长了，自己都感到没有什么可谈，因此，在做思想工作中要充分开展全力抓、结对子等工作，就是要发动群众，集思广益，干部、党员、骨干一起做。让班长充当“小指导员”经常与他们谈心，并当好“服务员”关心他们的身心健康和实际生活，可以利用新战士做新战士的思想工作，让新战士中思想比较稳定，表现好的同志做思想不稳定、表现不好的同志的思想工作，效果较为不错。
最后既是发动新战士家属做工作，通过写信、电话等方式与新战士的家庭建立联系，共同研讨新战士的思想，让他们来做新战士的思想工作。
做思想工作还应与部队政治教育紧密结合起来，政治教育是做思想工作最为直接的方法，针对新战士中出现的普遍问题，有针对性的进行备课，及时进行教育，通过教育来提高新战士的政治素质，通过考试、提问及时反馈的学习情况，制定下步的工作重点，使部队的政治教育在做思想工作中发挥重要的作用。
要对新战士实行严格的管理，用部队的纪律、条令条例和各项规章制度来约束新战士，这与为新战士营造良好的工作、学习环境并不相抵触，一味的说服教育是不够的，严格的纪律是帮助他们成长的必要环节。
新战士刚到部队，工作上缺乏经验和方法，思想上不够成熟，因此干工作难免出现问题和闪失，这就需要多给他们锻炼的机会，培养他们的积极性，切忌一棒子打死。
除此之外，要多鼓励新战士，当新战士取得成绩时要予以肯定和表扬，这样既可以鼓舞新战士本人，也可以鞭策其他的新战士，因而要注意平时的表扬和鼓励。
总之，做新战士思想工作中，只要“用心”和“得法”有效结合，对新战士的成长进步是比较有利的。
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