就业协议书

时间：2022-09-01 17:09:23 就业协议书我要投稿

就业协议书范文八篇

　　在现实社会中，很多地方都会使用到协议书，签订协议书是解决纠纷的保障。协议书到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的就业协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

就业协议书范文八篇

就业协议书篇1

　　甲方（院校）：

　　乙方（学生）：

　　双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：

　　第一条甲方的承诺和保证

　　（一）甲方的承诺和保证

　　1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：

　　（1）已经年满16周岁，体检合格。

　　（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。

　　（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

　　2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。

　　3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

　　4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

　　5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

　　（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

　　1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

　　2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。

　　3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

　　4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

　　5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

　　6、乙方已到岗就业的。

　　7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

　　第二条乙方的承诺和保证

　　1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

　　2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

　　3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

　　4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的.人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

　　5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

　　6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

　　7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。

　　8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。

　　第三条协议生效及其他

　　1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。

　　2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。

　　3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

　　4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。

　　5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

　　乙方的通讯地址：

　　乙方联系电话：

　　若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。

　　6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

　　7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

　　电话：电话：

　　年月日年月日

就业协议书篇2

　　签就业协议书（三方协议）的重要性

　　一、《就业协议书》有何作用？

　　随着大学毕业生就业制度的改革，为了合理使用人才，充分发挥人才的主观能动作用，调动毕业生与用人单位的积极性，国家把选择工作岗位和录用人才的权利，交给了毕业生和用人单位，逐渐形成了“市场导向、国家调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后，须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格，因此，要以《就业协议书》的形式，确认双方招（应）聘意向和相关条款，这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。

　　二、《就业协议书》与《就业报到证》有何关系？

　　学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业计划，经批准后由国家主管部门打印和下发《就业报到证》。《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度，《就业报到证》有如下作用：

　　1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生；

　　2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据；

　　3、是人事管理部门核定干部身份的重要依据；

　　4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据；

　　5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的.重要证明材料。

　　毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。

　　所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。

　　三、《就业协议书》纠纷适用何种法律？

　　高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《合同法》。（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。

就业协议书篇3

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________（学生）

　　双方经协商，就以下问题达成协议。

　　一、甲方的权利与义务

　　1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。

　　2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

　　3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。

　　4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

　　5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的'生活费。（期限_________年）

　　6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

　　（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；

　　（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

　　（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。

　　（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。

　　二、乙方权利与义务

　　1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。

　　2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

　　3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

　　4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。

　　5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

　　三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

　　甲方（盖章）：_____________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_______

　　家长（签字）：_________

　　_________年______月______日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________________

　　签订地点：_____________

就业协议书篇4

　　《就业协议书》的作用有哪些?

　　请10级的同学认真阅读后谨慎办理个人《就业协议书》!一式三份务必填写、盖章一致!

　　1.《就业协议书》的作用有哪些?

　　《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。

　　*请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的.!!

　　2.《就业协议书》的签订顺序是什么?

　　(1) 毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容; 培养方式：全部都选并轨

　　(2) 用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章;

　　(3) 毕业生所在系部签署意见、盖章(空出来不用写);

　　(4) 就业部门审核后签署意见、盖章(空出来不用写)。

　　“毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。

　　3.《就业协议书》的盖章有哪些要求?

　　咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。

　　(1) 被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;

　　(2) 被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管)，这个又分两种情况：

　　就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推;

　　就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。这里面呢，又分两种情况：

　　该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：

　　公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。

就业协议书篇5

　　甲方(雇主)

　　名称：单位类型：

　　工商营业执照号或身份证号：

　　地址：联系电话：

　　乙方(劳动者)

　　姓名：身份证号：

　　户口地址：所属办事处：

　　常住地址：联系电话：

　　甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。

　　一、工作期限：从年1月1日至年12月31日。

　　二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。

　　三、劳动报酬：工资及计算方式：支付时间：

　　四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的`法规处理和赔偿。

　　五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。

　　乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。

　　六、双方需要约定的其他事项：

　　七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

　　甲方负责人(盖章)：乙方：

　　年1月1日年1月1日

　　社区居委会意见(盖章)：

就业协议书篇6

　　一、甲方

　　用人单位：_________________________

　　法人代表：____________

　　单位性质：_________

　　注册地址：__________省（自治区、直辖市）___________市（州）___________县（区）

　　人事部门联系人：__________联系电话：_____________邮编：_____________

　　单位详细地址：____________________________________________

　　二、乙方

　　毕业生姓名：______________性别：______政治面貌：_____________身份证号：_____________________

　　毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________

　　联系电话：___________________手机：_____________邮编：__________

　　家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________

　　经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

　　一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。

　　二、甲方应向乙方提供必要的`工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

　　三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

　　四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

　　五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

　　六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。

　　七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

　　甲方（签字盖章）____________乙方（签字）_______________

　　签订日期______年____月____日签订日期______年____月____日

就业协议书篇7

　　甲方：XX人力资源有限公司

　　乙方：XX学校

　　丙方：

　　根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：

　　一。甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：

　　1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在**省**市。

　　2.其它。

　　二。甲方的责任及义务

　　1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；

　　2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；

　　3、负责丙方：

　　（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；

　　（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；

　　（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；

　　三。乙方的责任及义务

　　1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。

　　2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的`考察及评估。

　　3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。

　　4、负责配合甲方定向生源的安置工作。

　　四。丙方的责任及义务

　　1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。

　　2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；

　　3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。

　　4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。