毕业生就业协议书

时间:2022-06-06 01:50:05 就业协议书 我要投稿

实用的毕业生就业协议书三篇

  在社会发展不断提速的今天,各种协议书频频出现,协议书对双方的事务履行起到积极作用。那么写协议书真的很难吗?以下是小编整理的毕业生就业协议书3篇,欢迎阅读与收藏。

实用的毕业生就业协议书三篇

毕业生就业协议书 篇1

  甲方: 职业技术学院信息工程系

  乙方: 专业 班学生 学号

  为给毕业生创造良好的就业机会,根据用人单位要求,在学生本人和家长请求下,经研究决定,本着对学生负责的原则,就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜,达成以下协议:

  一、甲方责任

  1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;

  2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;

  3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的`前提下,甲方有责任按照程序办理毕业手续。

  二、乙方责任

  1、乙方在参加实习或提前离校就业前,必须出具与用人单位签订的就业证明,方可申请提前离校就业或实习;

  2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续,方可参加实习或提前离校就业;

  3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》,并将原件送学院就业指导处存档备案;

  4、乙方实习或提前离校就业后,在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责,与甲方无关;

  5、乙方实习或提前离校就业期间( 年 月 日前)应服从学院和用人单位的双重管理,保证按时返校参加考试,完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量,定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况,保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通,必须保证按时返校参加毕业生信息采集,填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作,方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作,影响毕业证书发放,一切责任由乙方负责;

  6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务,遵守用人单位的相关规章制度,若因学生个人原因违约,学院将按规定给予处理,并且不予再次推荐工作;

  7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性,若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。

  本协议一式二份,系部和本人分别保存一份。

  附件:1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);

  2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

  实习或提前就业单位名称、地址、负责人及电话:

  身份证号码: 乙方电话: 乙方家长电话:

  甲方盖章: 乙方签字: 乙方家长意见及签字:

  年 月 日 年 月 日

  辅导员审核(学费等)意见: 系部审核意见:

  年 月 日 年 月 日

毕业生就业协议书 篇2

  甲方:_________; 乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。

  1.乙方因未落实就业单位,户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。

  2.乙方如落实了就业单位,应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务,必须在甲方注销户口。如的'确有困难,必须提出书面申请,单位证明,并提出迁出期限,经甲方领导批准后,方可继续挂靠。

  3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起,乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取),每半年缴交一次,缴费时间:每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。

  4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户,申领补办居民身份证,可为乙方开具户籍相关证明。

  5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。

  6.乙方应按协议要求按期缴费,逾期三个月不缴,甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时,应交清有关管理费。

  7.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。

  甲方(盖章):___________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________ 家庭地址:_____________

  地址:___________________ 邮编:_________________

  邮编:___________________ 电话:_________________

  电话:___________________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_______________ 签订地点:_____________

  ,

毕业生就业协议书 篇3

  首先谈谈 三方协议:

  三方的作用在于:

  确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向

  三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的

  因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的

  绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的.情况。

  可是很多单位都不明白这一点,把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。

  还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,

  而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案

  如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”

  需要放心的是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。

  接下来谈谈灵活就业找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了

  灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作

  这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。

  毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。

  由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。

  签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。

  而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。

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