就业协议书

时间：2022-07-20 02:40:32 就业协议书我要投稿

精选就业协议书范文锦集8篇

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书能够保证双方合作愉快。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的就业协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

精选就业协议书范文锦集8篇

就业协议书篇1

　　关于就业协议书的说明

　　就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书，是学校统计就业率，在网上（福建省毕业生公共网）进行就业登记的依据，同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因此，毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。

　　一、关于就业协议书的填写

　　1、甲方（用人单位）：由企业填写，其中档案接收单位及地址由档案接收方（一般为人才市场）填写，户口迁移地址不用填。如果档案放福建建筑人才的，单位地址先不填。

　　2、乙方（毕业生）：由毕业生本人填写

　　3、盖章处：凡是要盖章的地方只需盖章，其余的可不填。

　　4、学校名称、地址、联系方式等：请毕业生自己如实填写。联系方式：2660077联系人：金浩

　　5、协议条款：可不填

　　6、协议书需用水笔填写，如果填错可涂改，但不能太严重。

　　二、关于就业协议书的盖章

　　1、协议书（一式4份）都必须盖章，同时凡是要盖章的地方（共5处）都必须盖章，不能遗漏。

　　2、的章。如果打算档案放到福建建筑人才市场，且盖不到公司公章，只能盖到项目部章，那要将项目部成立批文或《施工许可证》复印件（加盖公司章或项目部章）一一起交到福建建筑人才。

　　3、用人单位主管部门或人事代理机构意见（第二处）：详情见三。

　　4、学校院（系）意见（第三处）、学校就业工作部门意见（第四处）：都已盖完。

　　5、甲方（公章）（第五处）：盖公章。

　　三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构，所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。

　　1、就业单位性质情况说明

　　（1）政府机构、事业单位：找就业单位的上级主管部门盖章；

　　（2）国有企业：盖公司的公章（第一处与第二处章相同）；且第二处的章一定要盖公司公章。

　　（3）私企：找人才市场盖章，切记不要将企业的章盖进去。如果已经盖了企业的章，只有到人才市场加盖章在旁边。

　　2、就业区域情况说明

　　（1）厦门就业（非厦门生源和非省外生源在厦门就业）：找福建建筑人才市场

　　（2）福建省其他城市就业（非厦门生源和非省外生源在福建其他城市就业）：找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场

　　（3）省外就业：

　　①福建生源在福建省外就业：最好在福建找一家企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；

　　②外省生源在福建省外就业：在就业单位所在地找当地人才市场盖章。

　　3、生源所在地情况说明

　　（1）厦门生源：

　　①在厦门就业：找厦门人才市场、海峡人才；

　　②不在厦门就业：找就业单位所在地的人才市场盖（只有就业单位在当地人才市场有备案才让盖）。

　　一企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；

　　（3）外省生源：

　　①在省外就业：在就业单位所在地找当地人才市场盖章；

　　②在福建省就业：先找各地市人才市场盖章，如果盖不到再等通知。

　　到证。如果此处没盖章，报到证为待就业，反之则为已就业。

　　四、福建建筑人才市场

　　1、可接受盖章的情况包含：

　　（1）非厦门的`省内生源在福建省任何地方任何单位就业；

　　（2）非厦门的省内生源在外省就业，协议书第一处章必须盖福建省公司公章（除了在北京、上海、天津、广东省就业外，这几个地方就业的可以盖本地区的章）；

　　2、需交材料：

　　（1）就业协议书（一式4份）

　　（2）家庭户口本复印件一份（户口第一页和本人户口页一起复印）；以上材料和就业协议书一起寄回学校，或自己到建筑人才市场盖章时携带。

　　注：材料的邮寄时间等通知。

　　五、需交材料

　　2、如果想将档案放到福建建筑人才市场的，请大家自己联系以上服务窗口办理相关手续；如果同意将档案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，请大家填好及准备家庭户口本复印件一份（户口第一页和本人户口页一起复印），并和就业协议书（一式4份）一起交到学校；案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，就业协议书（一式4份）都要上交，并交家庭户口本复印件一份（户主和本人户口页一起复印）；备注：

　　1、各地市人才交流市场联系方式及地址，请各位毕业生到网上查找；

　　2、请各位毕业生无论如何都必须将所有章都盖齐，并按规定时间上交。

　　3、如果还不清楚怎么盖章，请咨询xx老师1xxxxxx。

就业协议书篇2

　　灵活就业协议书劳动保障事务所（以下简称甲方）灵活就业人员（以下简称乙方）为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议:

　　一、甲方的权利和义务

　　一、甲方的权利

　　1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；

　　2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务

　　3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；

　　4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

　　(二)甲方的义务

　　1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；

　　（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；

　　（2）提供灵活就业技能培训；

　　（3）提供就业信息（劳务信息）；

　　（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

　　2、及时或定期审核乙方提供的`相关材料品，并实行限时服务。

　　3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

　　4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。

　　2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

　　3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

　　4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。

　　5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

　　6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。

　　7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

　　a、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员； b、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看护； d、1家政服务、2配送服务、3保健服务 e、1商场服务员、2餐厅服务员； f、社区内外自主择业

　　（二）乙方的义务

　　1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

　　2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

　　3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

　　4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

　　5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

　　三、协议终止

　　协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

　　四、其他议定事项

　　五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

　　七、协议期限

　　第一次签定：从年月日至年月日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：年月日时间：年月日

　　第二次签定：从年月日至年月日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：年月日时间：年月日第三次签定：从年月日至年月日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：年月日时间：年月日

就业协议书篇3

　　非师范类毕业生一律使用江苏省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(师范类毕业使用《江苏省师范类毕业生双向选择推荐表》)和《毕业生就业协议书》，推荐表、协议书统一编号，同时配套使用。每年十一月份由毕业生就业指导中心统一发放。

　　一、毕业生双向选择就业推荐表

　　1、毕业生通过双向选择就业必须由学校推荐，并出具由省教育厅统一印制、学校毕业生就业工作部门盖章的推荐表。

　　2、推荐表只发给国家任务计划招收的毕业生。定向生、单招定向生、单招生必须在推荐表内注明培养类别。对不属于通过双向选择落实用人单位范围的`毕业生学校不予出具推荐表。师范类中文、英语、数学、物理、电化教育、计算机专业25%的毕业生在全省教育系统内向双选择就业，其余75%的学生回生源地教育系统双向选择就业。

　　3、推荐表所有栏目必须认真、如实填写，修学科目及成绩由各学院直接与教务处协调，统一使用学籍卡复印件并加盖教务处公章。

　　4、推荐表原件只发给毕业生一份，如有损坏和遗失，，由本人申请，说明情况，登报声明作废，并交纳一定工本费后，可到毕业生就业指导中心换取新表或补办。

　　5、毕业生与用人单位正式签约交地方人事部门鉴证时，将原件留给用人单位或地方人事部门。

　　二、毕业生就业协议书

　　《毕业生就业协议书》是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生的主要依据，是学校制定就业方案和毕业生就业主管部门编制就业计划的依据之一。毕业生落实用人单位后应与用人单位订立《毕业生双向选择就业协议书》。

　　1、协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。

　　2、毕业生与用人单位签订协议书后，应在10个工作日内送学校登记，同时出具用人单位所在地政府毕业生就业主管部门核准用人单位录（聘）用毕业生的审核表，如用人单位是

　　部、省属单位，需报教育厅学生处办理省、部属单位接收毕业生审批表，并提供审批表复印件。

　　3、毕业生与省外单位签订协议书，须经用人单位所在的省级主管毕业生就业工作部门盖章后方可列入就业方案。

　　4、毕业生严格按协议派遣就业，原则上不同意违约，如特殊原因违约的，应与原签定协议单位解除协议后，方可补办推荐表与协议书。

　　5、各学院负责本学院毕业生就业协议书的登记工作，受到学生协议后，集中送至毕业生就业指导中心编制就业计划。

　　6、师范类毕业生上述6专业25%的建议计划比例由学院、学校根据师范类毕业生就业政策确定，未列入25%建议计划的毕业生所签协议无效。

就业协议书篇4

　　就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

　　就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式三份，由学校毕业生就业指导服务中心统一发放，人手一份，按编号发放使用。毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。

　　一、就业协议书怎么用

　　应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的'人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

　　毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。

　　二、离职别忘了解除就业协议

　　就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。

　　毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。

　　由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。

　　三、违约金不超过一个月工资

　　从xx年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。

　　这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。

　　某大学xx届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。

就业协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本机构教职员工聘用办法，甲方招聘乙方为兼职员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限：

　　协议期限自年月日至完成教学/授课任务止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方为本机构兼职。乙方兼职工作的内容是：完成甲方布置的教学任务，遵守甲方机构的.教学要求及公司制度。

　　三、乙方兼职工作的时间由甲方根据工作需要安排工作时段。

　　四、乙方兼职期间应遵守以下事项：

　　1．认真如实填写兼职教师信息表；

　　2．严格按照教学大纲授课。将自己所任课程的教学进度交所在教学部门审查，合格后备查；

　　3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

　　4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

　　6．遵守职业道德，不能擅自迟到、旷课或调课，如有发生，则扣除相应课酬； 7、不做损害甲方利益的事情，不将私人电话留给学生或家长，拉走生源。

　　四、乙方完成兼职工作任务后，甲方支付乙方的报酬

　　为。正常情况下，甲方应按时向乙方发放劳务费，无正当理由不得拖欠。

　　五、因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，

　　严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。

　　六、乙方应以自由职业者身份在户口所在区劳动局缴纳基本养老保险费，乙方同意不再向甲

　　方提出有关社保方面的其他要求。

　　七、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天书面通知乙方；

　　同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意，且办理好学生教学任务交接后方可终止兼职协议，否则需赔偿给甲方造成的损失。

　　八、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，

　　给予对方适当赔偿。

　　九、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。十、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日年月日

就业协议书篇6

　　甲方(实习单位)名称：XXX

　　甲方联系地址：XXX

　　甲方联系电话： XXX

　　联系人：XXX

　　乙方(实习生)姓名：XXX

　　身份证号码：XXX

　　学生所在学校：XXX

　　年制XXX

　　专业XXX

　　联系地址：

　　邮政编码：XXX

　　联系方式：XXX

　　为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：

　　一、实习期限及留任承诺

　　实习时间自年月日至年月日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。

　　三、实习管理

　　1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

　　2、实习期间甲方提供乙方等福利。

　　3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

　　4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。

　　5、实习期间乙方应遵守的规定：

　　(1)乙方应遵守国家的法律法规;

　　(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

　　(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

　　四、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的`环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

　　五、保密约定

　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　六、知识产权

　　学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

　　七、协议终止与解除

　　1、协议期满自然终止;

　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;

　　3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

　　九、其它约定事项

　　十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

　　十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　联系人：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

就业协议书篇7

　　根据中华人民共和国(民法通则)、(船员条例)及(合同法)有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：

　　一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。

　　二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后(全体时间以海事机构要求为准)，由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。

　　三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者，以下简称“船东”)统一安排发放。

　　四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。

　　五、乙方在船上工作期间发生疾并工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。

　　六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。

　　七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。

　　八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是

　　若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。

　　九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。

　　十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。

　　十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币(具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定)。

　　十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的'工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。

　　十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，若没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，若不将各证件交由甲方保管，有丢失或毁环等情况，乙方自行负责。

　　十四、乙方若要求与甲方解除就业协议，则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

　　十五、甲方若要求与乙方解除就业协议，则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

　　十六、若乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。

　　十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月，以乙方船员服务簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开始。

　　十八、乙方圆满完成60个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。

　　十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。

　　二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字):

　　湖南湘海国际船舶管理有限公司手印：_______________