公司员工入股协议书

时间:2020-07-10 12:00:41 协议书格式 我要投稿

公司员工入股协议书

  在充满活力,日益开放的今天,协议的使用频率呈上升趋势,协议具有法律效力,确立某种法律关系。那么你真正懂得怎么写好协议吗?以下是小编帮大家整理的公司员工入股协议书,希望能够帮助到大家。

公司员工入股协议书

  公司员工入股协议书篇1

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  为了扩大公司规模,实现公司多元化发展,也让公司员工得到更多实惠,现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展,现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款 执行双方职责,履行此约:

  一、入股的对象。

  必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。

  二、入股要求。

  1、所入股结算单位为每股5万元。

  2、所入股上限为 股。

  3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号,下半年的'7月1号至7月10号。

  4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。

  三、分红与利息。

  1、分红的计算方法;当年利润的50%用于股份分红,其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。

  2、利润的计算方法:该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括:工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。

  每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放,同时召开股东会议。利息的算法与支付:利息按照月息计算,每自然月利息为总股本数额的1%,支付方式为:当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何,利息均按本协议数额当月发放,不让员工承担任何投资风险。

  四、退股与中途退股。

  1、入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红,不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。

  2、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应利息和分红。

  3、每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。

  五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:___________________ 乙方:____________

  身份证号:_______________ 身份证号:_______________

  签约日:____年____月____日 签约日:____年____月____日

  公司员工入股协议书篇2

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 公司内部职员自然人:

  身份证号码: 身份证号码:

  通信地址: 通信地址:

  联系电话: 联系电话:

  此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全餐厅的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,自年月日起,准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅,为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工的收入,使餐厅利益与员工利益实现共同发展,特此以下协议:

  一、入股的条件与对象

  1、必须是本餐厅的员工;

  2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股;

  3、以管理人员为主,基础一线员工为辅为入股对象的指导思想(后勤部门不在入股范畴内)。

  二、入股时间

  1、入股时间:自 年 月 日起,至餐厅结业或个人自愿退股为止。

  三、员工内部持股股份的性质

  1、该股份为(年度分红股),不可以转让;

  2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红;

  3、该股份享受餐厅经营状况的知情权;

  4、该股份不享受餐厅的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

  四.入股政策

  1、所入股的结算单位名称:都江堰市六月雪欢乐干锅店;

  2、所入股的股份上限:管理人员每人限最高入股五万元人民币,基层一线员工限最高入股3万元;

  3、新入股金计入本店总投入,以增大股本重新核算每位股东股份,按人民币260万元为原始总资产,以签约当日核算计 元为现总资产,甲方占 股,乙方占 股;

  4、新入股资金一次性支付,自签订本协议起五日内资金未到账者,视为自动放弃。

  五、分红政策

  1、年度纯利润的计算方式:

  财政年度总收入——财政年度总成本=财政年度的总利润(成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支);

  2、分红的计算方法:年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算;

  3、分红的时间及次数:按照个人入股的时间为准,没半年分红一次;

  4、员工股分红需要达到最低营业指标即:半年(6个月)餐厅营业总额需达到350万(含)以上,纯利达到20%(含)以上,如未到到上述要求,将不能参与本次分红;

  4、每一年开一次股东大会,并向股东公布餐厅经营、利润情况。

  六、退出政策

  1、该股份为分红股,员工入股未满一年整可以退出,未满一年整退股不享受该年分红;

  2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益,股本金在满三个月后退回。

  七、保密协议

  本协议书为餐厅最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。注:其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章确认。

  八、协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。

  甲方: 乙方:

  签章:

  时间: 时间:

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