2016中秋节加班工资计算方法
2016年中秋节放假安排为9月15日(星期四，中秋节)至9月17日(星期六)放假调休，共3天;9月18日(星期日)上班。以下是yjbys小编给大家整理关于加班工资计算的相关内容，快来阅读看看吧。
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的'用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
2016年中秋放假安排 高速免费吗?
根据国务院办公厅通知，2016年中秋节放假安排为9月15日(星期四，中秋节)至9月17日(星期六)放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
需要提醒的是，中秋节高速不免费。
根据2012年7月24日国务院批转交通运输部等部门制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。根据这一规定，中秋节并不在高速公路免费通行的节假日内。
根据往年惯例，按照北京市关于实施工作日高峰时段区域限行交通管理措施，9月15日至17日三天，车辆出行将不受尾号限行限制。同时，虽然9月18日调整为工作日，但由于是个周日，也将不限行。这意味着，从9月15日至18日，车辆出行将享受连续4天不限行。