佛山市职工生育津贴申领指南2017
应该怎么样申领佛山市职工生育津贴?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
佛山市职工生育津贴申领指南
服务名称 | 佛山市职工生育津贴申领指南 |
办事依据 | 《佛山市职工生育保险试行办法》（佛府办〔2013〕2号） 《关于我市职工生育保险相关问题的通知》（佛人社〔2013〕8号） 《佛山市职工生育保险待遇核发经办业务管理规程》（佛社保函〔2013〕15号） |
办理条件 | 符合国家计划生育政策、参加生育保险累计缴费满12个月、享受待遇期间处于缴费达账状态的参保职工 |
提交材料 | 详见流程图 |
办理流程 | 2、用人单位应在吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等情况实施前，到参保所在地社保 经办机构办理报备手续，办理报备手续后符合条件的参保职工可由个人申领生育津贴。 3、参保职工在2011年7月1日（含）至2012年12月31日（含）期间分娩的符合条件的参保职工，在2013年6月30日（含）前，由用人单位向参保所在地社保经办机构申请追溯支付生育津贴。 4、申领生育津贴起始办理时间为2013年4月1日。 |
收费标准及依据 | 不收费 |
办理时限 | 受理后次月月底前将生育津贴划入参保单位提供的银行账户内 |
联系电话 | 0757-82981195（市直）；0757-82340557（禅城）；0757-86221496（南海）；0757-22222555（顺德）；0757-88222091（高明）；0757-87758411（三水）。 |
办理地点 | 参保所在地的社保经办机构 |
办公时间 | 非节假日上班时间 |
表格下载 | 佛山市职工生育津贴申报表 参保单位发放全额生育假期工资的凭证样本 |
在线申报 | 不提供 |
结果查询 | 不提供 |
佛山生育津贴计算有新调整
先决条件单位须缴纳足够
生育保险费
《佛山市职工生育保险办法》(下简称《办法》)所指的参保对象是本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的.个体工商户及其全部职工和雇工参加生育保险者。
如要从下月起享受相关待遇，则要满足以下条件：1、享受生育保险待遇期间，单位必须足额缴纳生育保险费;2、符合国家计划生育政策，能出示计生部门的相关证明;3、参加生育保险满12个月可以在医院现场记账医疗费用，休完产假后可以领取生育津贴; 否则需要缴费满12个月之后再办理相关手续。
五大保障参保人休产假，单位须付产假工资
市社保局医保科相关负责人表示，《办法》的出台，一方面是因为2013年出台的《佛山市职工生育保险试行办法》(佛府【2013】2号)三年失效时限已到，另一方面是省政府发布了2014年第203号令《广东省职工生育保险规定》。因此，我市对职工生育保险待遇进行了优化调整，更大程度保障参保人的权益。
医疗费用有保障。符合国家计生政策的参保人，办理生育保险就医确认手续之后，在本地医院发生的符合生育保险目录范围内的基本医疗费用，可以由统筹基金支付，个人无需自付。
异地生育有保障。有在异地产检或分娩需求的参保人，可以向社保机构申请，其孕产期间的费用，按零星报销的方式限额报销。
忘办凭证有保障。若参保人没有或者忘记办理就医确认凭证的，也可以按零星报销的方式核定待遇(顺产3000元，难产5000元)。缴费不满1年，无法办凭证的，继续缴费满1年后，可以按零星报销方式核定待遇，限额打八折(顺产2400元，难产4000元)。
特殊人群有保障。失业人员在领取失业待遇期间可以享受生育医疗待遇(只有产检的按产检限额，有分娩的按顺产3000元，难产5000元)。退休人员可以享受生育医疗待遇。未就业配偶可以享受生育医疗补贴(标准为：顺产1000元，难产1500元)。
产假生活有保障。参保人休产假期间，用人单位须支付产假工资，待参保人产假结束后，由用人单位向社保机构申请生育津贴。生育津贴高于参保人产假工资的，差额部分要补发给参保人。
六大礼包难产可领生育津贴天数增加15天
与现行制度相比，《办法》无疑给参保人送来6个大礼包。
礼包1：办凭证便利了。按《办法》规定，参保人在医院可以办理凭证，无需到社保办理，只需要选产检医院，不需要选分娩医院。
礼包2：未办凭证也有待遇了。按原办法，如果未办就医凭证将无法享受生育保险待遇。而按《办法》规定，则可按零星报销的方式核定待遇。
礼 包3：生育医疗费用享受的起始时间不受16周限制了。目前，怀孕16周之后的生育医疗费用才可以记账，而《办法》则允许在办好就医凭证当日开始可以记账，参保人可尽快享受相关待遇。
礼包4：变更产检医院不用办理退费。现在，如果参保人要变更产检医院，需要自费结清已发生的产检费用。
礼包5：难产可领取的生育津贴天数增加15天。现在，难产可领取生育津贴的天数为113天，而《办法》实施后为128天。
礼包6：生育津贴的计算方法调整了。根据《办法》所调整的计算方法，顺产的人均生育津贴增加了约150元，难产的增加了约1800元。(记者谈飞洋通讯员邹花妍)
生育津贴的计算
以单位上年度职工缴费平均工资3147元为例
职工顺产休假天数为98天，折算成工作日为(98/7×5)=70天原办法：3147/21.75×70=11128元新办法：3147/30×98=11280元差 额：11280-11128 = 152元
新闻链接
《办法》规定，职工享受生育津贴的假期天数如下：
女职工生育津贴假期计发天数：顺产的，98天;难产的，增加30天。生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产的，15天;怀孕满4个月以上流产的，42天。
享受计划生育津贴假期计发天数：取出宫内节育器的，1天; 放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。
分娩或终止妊娠时同时施行节育手术，或同时施行两种节育手术的，合并计算假期。