拓展训练心得

时间:2023-01-06 10:07:33 拓展心得 我要投稿
  • 相关推荐

拓展训练心得 (15篇)

  我们从一些事情上得到感悟后,可以将其记录在心得体会中,这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编帮大家整理的拓展训练心得 ,欢迎阅读与收藏。

拓展训练心得 (15篇)

拓展训练心得 1

  这次拓展训练训练,让我思考了很多不曾考虑过的问题,除非亲身经历,否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人,没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功,团队的成功才是真正的成功。当每个人喊着东田教育以及喊着队伍口号响彻天空的时候,这正是企业文化的体现,那种发自内心深处的自豪感油然而生。正是这一次的拓展训练训练,使我受益匪浅。体会最深的有以下几点:

  一明确责任,落实分工极其重要

  每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展训练项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

  二应学会遇到问题换位思考

  在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

  三团队需要核心和灵魂,意志和精神则是无形的力量

  因为有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展训练是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。拓展训练训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。更多时候是团体和个人意识的升华,从而是个体影响全局的效果。

  四相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队。

  在“信任背摔”项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气与信任;其实有些人有怀疑态度,不敢倒下,其实是错的,我们应该做到当加入一个集体的时候,就把他当成家一样的信任。所以说:“信任”一词是多么重要,在这个项目中需要团队里的人建立信任,相互支持,提高了团队的凝聚力。

  通过这次拓展训练让我深入了解到了;良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,拓展训练训练不仅能够磨练意志,融合人与人之间的关系,而且,还给了我们很多快乐。

拓展训练心得 2

  今天是我参加明阳天下拓展公司的军事拓展的第一天。虽然到最后感觉很辛苦,可是收获很多。这次军事拓展要比我们高中和大学时的军训严格多了,而且它锻炼我们的不仅是身体素质,更培养我们的团队精神和严格的纪律性。

  我感觉有很多话要写,可是由于时间匆促,我只是把自己内心最深刻的体会写出来。首先,作为一名小队长,我觉得我的团队是非常优秀非常团结的。我很感谢他们对我的支持与信任。当我的职务在队员中一致通过时,我很感动。我知道他们中间不乏有才能的人,所以我积极听取每一个队员的意见,我深知独木不能成林的道理,我们取得的每个成绩,每个进步,都是大家一起努力的结果,包括我们的表演,每一个细微之处,都凝聚着大家的力量。我深深地感谢每一个批评和认可我的人,只有这样,我才能找到更多的自信和不足之处。同时,我虽然知道作为一名领导者,不仅需要才智,更需要胆量和魄力,但是,实践起来才真正体会其中的奥妙。

  一个团队要想出色,领导者非常重要。教官说的好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。我不想让我的团队失色,那么我就必须严格要求自己,时刻具备竞争意识,凝聚我的小组,发挥出最大力量。我想社会是一个大家庭,社会里需要合作,只有团结每一个可团结的力量,大家齐心协力,拧成一股劲,才能发挥出最大效应。 其次,做人要明确目标,坚定这个

  目标,不偏不移一步一个脚印地走下去,就像我们今晚看的《冲出亚马逊》,主人公的毅力是非常值得我们学习的。

  最后,纪律性非常重要。一个好的团队,好的组织,都是有它严格的规章制度。俗话说,没有规矩,不成方圆。正是这个道理。我们要学会让自己变成一个张满的弓,枕戈待命,充满一种拼搏的激情。

拓展训练心得 3

  这是一个阳光明媚的早晨,我们在欢乐和期待中走进山野,我们度过了美好的春天的时光;我们在考验中熔炼团队,在沟通中增进友谊;我们在激发所拥有的智慧、力量和精神的过程中,感受到“我们所拥有的,比我们所想象的多得多!”

  4月13日上午8:30,国家林业局党校第三十六期党员领导干部进修班38位学员,在党校老师的带领下兴致勃勃地来到了昌

  平区虎峪园林山庄进行拓展训练。见过教练,很快我们就被分成了三支队伍,然后全体学员在虎峪山庄的会议室里,聆听了教练对拓展训练相关情况的简要说明以及对此次活动的期望。紧接着要求我们在20分钟内起好队名、队徽、队训,创作队歌,选出队长。我们小组共有12人,经过大家的集思广益,我们将自己小组命名为“红牛队”,并确定了队长、队徽、队训、队歌。其他两个小组的名字分别为“猛虎队”和“爱国者队”。随即三个小组以风采展示的方式进行了pk,我们“红牛队”获得了“最佳创意奖”。作为“红牛队”的一员,我感受到了集体胜利的喜悦。

  由于时间有限,只有短短一天半的拓展训练时间,我们参加的项目并不很多,但是正是这五六项活动,给我留下了难忘的印象。尽管拓展训练已经结束,而我的内心依然为之澎湃,久久难以忘怀,给我带来深刻的思考与启迪。总结起来,主要有以下几点体会:

  1.周密计划,积极主动地寻找成功的方法,是成功的基础。

  2.明确目标,以目标为导向,是成功的前提。

  在“十面埋伏”这个项目中,我们“红牛队”分成了两个小分队,本来我所在的小分队人员都已靠近对方的大本营,马上胜利在望,不知怎么大家都把心思放在夹击对方人员上,根本不去考虑如何避开对方的夹击,尽快占领对方的大本营,偏离了活动的胜利目标——小分队人员以最快的速度全部进入对方的大本营,最终导致了我们小分队的失败!“十面埋伏”这个项目使我体会到:无论干什么事都要有明确的目标,没有明确的目标,就没有方向,不仅会浪费时间,而且只会失败!

  3.遭遇失败,怎么办?

  失败是成功之母,是成功中的代价。不气馁、不放弃、不妥协,这是成功的态度。在“穿越地雷阵”这个项目中,规定全队人员要在40分钟的时间内从“地雷阵”的一边成功地走到另一边,刚开始我们队信心满满,选取一条较为中间的路线作为穿越“地雷阵”的路标,谁知刚踏上第一步我们的队员就被“炸”回了起点,我们遭遇了一次次的失败,一次次调整我们选定的路线,当第三轮也就是最后一轮我们向“地雷阵”的彼岸发起冲击的时候,竟发现我们好像已无路可穿越,但是大家没有放弃!我们静下心来对走过的每一条失败的路经进行梳理,终于发现在“地雷阵”的两侧各有一块没有被标注号码的空地(后被告知是“安全岛”)没有被探索过,我们像发现新的陆地一样向“地雷阵”两侧的“安全岛”挺进,经过最后两次的尝试,我们终于成功地到达了彼岸!用时不到30分钟!

  经过这个项目的拓展,使我深深地体会到:失败并不可怕,在失败面前不放弃,好好地总结失败的经验教训,最终一定会取得成功!

  4.团结就是力量,团队力量是成功的保证。

  在这次拓展活动中,每个项目都是团队项目,不是单凭一个人的智慧和能力就能完成。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个队员团结一心,互相帮助,彼此信任,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中,我们“红牛队”的队员之间最关心的都是如何组织、协调配合好,而不是只要自己做好了就行了,队员对团队的关注已远远超过了自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。尤其是“穿越电网”项目,我作为体形较胖的队员,看到“电网”网孔的大小后,失去了成功穿越“电网”的信心,但是团队的其他人都没有放弃,而是将其中一个位于1.5米高位置的最大的网孔留给了我,而且根据我的体重合理地部署了我穿越“电网”时两边的力量,在大家齐心协力地帮助下,我终于成功地穿越了“电网”!那一刻,我的心灵受到了极大地震撼,使我深深地明白了一个道理:在团队面前,一个人的力量是微小的,一个人的成功离不开团队 的帮助!在当今的社会,单打独斗只会失败,很难成功!

  经过一天半的拓展训练,感悟颇多,我相信,其他的学员一定比我体会更深、感悟更多!在现实工作和生活中,我们一方面要常怀感恩,绝不抱怨,树立岗位的责任意识和积极的人生态度;另一方面,在我们的工作中,绝不简单做事,而要竭尽全力。我们每次的任务都要超越我们现实的目标,并总是竭尽全力去

  实现。用这样的心态,才使得我们能够不断地超越自我,实现着人生的理想。我想,我们每位同志应该铭记:顾全大局,肩负使命,团结一致!只为成功找方法,不为失败找理由。

拓展训练心得 4

  20xx年11月29日与30日云南远大汽车销售服务有限公司公司组织了低碳环保野外拓展活动。这是我们大部分同事第一次参加拓展训练,当我们驱车到达“野花沟”训练营的时候才知道,拓展训练是一项是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。严格谨慎,强调纪律。旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队能力。综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。

  但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种工作岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.

  短短两天的野外拓展训练结束的时候,而内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。营员共有30名,分组后的短短数十分钟内,各小组成员集思广益确定了队长、队呼、队歌,通过小组风采展示的方式进行pk,最终确定了“辣椒队”和“西游队”两个小组。“辣椒队”在pk中胜出,感受到集体合作得到胜利的喜悦,同时身为“西游队”的一员也倍感荣幸。游戏开始,我们围成一个圈儿,分享自己对这个培训项目的感受,大家普遍体会到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任,是干工作、做事业的基础,没有信任,一切都会变成空谈。

  随后,我们进行了齐眉棍项目,该项目给我留下了深刻的印象。开始分组准备晚餐的时候,各自为了完成各自的任务而“忙碌着”。很快,30分钟的游戏时间过去了。结果,我们都完成任务,但是我们花费太长的时间。我们忘记了大家是一个团队、一个集体,忘记了沟通、协作,甚至在不明白整个“野餐任务”的情况下瞎忙、乱忙,以至于任务完成时用了太多的时间。工作中、集体生活中的我们是不是应该借鉴一下呢?

  个人的力量是有限的,而集体的力量是无穷的。一个人离开了集体,或是集体里的人不够团结,其中某一个环节不够严谨,都有可能出现危险。

  拓展训练,虽然使我们的身体筋疲力尽,但是,它给了我一次终生难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么加强彼此了解和沟通。懂得了团结协作、互相激励,挑战自我,也让我学会了换位思考。也让我知道,人要时刻有一颗感恩的心,感谢云南远大给予一次锻炼、学习的机会、感谢你们让生活成为无尽的探索、感谢你们让我懂得了真诚与信赖、感谢你们让我知道只要付出就会有收获、感谢所有??!

拓展训练心得 5

  7月16日,我中心再一次开展了拓展训练活动,与前年相比,这次的拓展训练团队合作的重要性似乎体现地更加明显,也让我们有了更深的感触。

  此次我们队由担保三部、尚志办事处、财务部、档案室四个部门组成,作为队长,我将队名取为“风林火山”,因为我觉得这四个字某种程度上体现我们四个部门的要求和特色:其疾如风,要求的就是我们担保三部在做业务时要及时迅速;其徐如林,即是财务部在办理业务时稳步向前,行列齐肃则如林木之森然有序;侵略如火,则体现了尚志办事处如火般燃烧在区县担保的最前沿;不动如山,则是说档案管理工作如山岳之固,不可动摇。我们也自始至终地相信,在各位队员的精诚合作下,我们一定会在此次活动中取得佳绩。

  经过简单的团队展示后,我们开始了第一个项目,“激情60秒”,因为没能严格按照规则行事,我们第一轮刚刚进入场地不足5秒便被取消了该轮比赛的成绩。作为唯一被取消成绩的队伍,我们的队员并未相互指责,而是反复互相提醒队员不要犯规。随后的第二轮,我们便取得了当轮的最佳成绩,大家欢心鼓舞的同时仍不断总结着经验,随后的第三轮、第四轮我们的成绩都不错,最关键的第五轮,我们以用时第二短取得了第二名,如果算五轮的总成绩我们是当之无愧的第一名,但不仔细理解规则的问题再次出现,该项目的最终成绩是以第五轮来确定,然而在前四轮我们浪费太多的体力与精力,赛后的总结中,我们全队每名队员在教练的引领下也纷纷总结经验教训。

  在第二个项目,“穿越电网”,我们充分发挥了团队协作,几个力量好的队员作为传递者,同时将最好穿越的位置留给体重较大的队友,同时我们也意识到,保护队友的安全才是最关键的,在帮助各个队员穿越电网时速度不再是传递者追求的目标,为防止队友坠地,即便触碰电网也要尽全力抬住他们。最终,我们在这个项目中最先完成,取得了宝贵的休息时间。

  在随后进行的跳绳项目中,我们意识到“选择”的重要:

  每个队有两次机会跳绳,如果对第一次的成绩不满意,则可进行第二次跳绳,而第二次的成绩将是最终成绩。我们队第三个出场,在得知前两个队成绩后,明白如果以我们第一轮5个的成绩作为结束将最多只能名列第三,所以我们一致决定再次挑战,最后以10次的成绩结束挑战,暂时名列第一。而随后的队伍当以8个的成绩结束第一次跳绳后,他们选择了再次挑战,结果却以第二轮4个的成绩最终排名倒数第一。我们队幸运地连续两个项目取得第一名。这个项目给我的感受是在我们的生活、工作中,决定结果的往往是最初的选择,选择对了,事半功倍,选择错了,过程付出的再多也未必挽回选错的代价。

  拓展训练最重要的目的无疑是强调团队的重要性,也许我们队赛前并不被看好,体力不占优势,脑力也未见得强过其他队,但正是发挥了集体的优势让我们取得了不错的成绩。

  下午的项目更加考验团队协作能力,首先是“驿站传书”,我们首轮告捷,靠的就是赛前周密的安排,但随后几轮也暴露出一些问题,分析其原因就是我们在高度紧张的条件下,缺乏了对队友的信任,对赛前指定的各种信号缺乏了严格的执行,对可能出现的题目既产生高估又出现了预估不足。在我们的日常工作中,我们亦会犯相同的错误。担保工作环节众多,也需要协调各个部门共同完成,在统一的规则中准确的传递信息需要我们严格地要求自己按制度办事,同时也需要彼此的信任,唯有如此,才能用最短的时间最准确地完成任务。

  如果“驿站传书”考验的是我们自我制定规则的能力,那“疯狂市场”则更多地在考验我们适应规则的能力。在完全不知道“市场”需要什么规格的产品时,我们只能不停地试验,但疯狂试验的结果是既损失了体力又浪费了原材料,随后的休息总结中我们及时调整方案,并观察其他队在送交产品时质检员的反应,及时抓住了质检要求,送出了大量合格产品,最终取得第二名的好成绩。这个挑战项目让我感受到努力保留嗅觉的灵敏对于一个团队的重要意义。虽然我们处于担保行业,并且位于行业的翘楚,但如何快速、准确地制定出满足市场需求的担保产品也决定着我们未来的行业地位,如果我们想让中心继续保持向上的动力,就不能固步自封、沉湎于往日的成绩中,唯有永远保持饥饿感、不断创新、适应潮流才有可能创造出中心更大的辉煌。

  而此次拓展的最后一个项目,“挑战No.1”鲜明地表达出我们中心的奋斗目标。经过一整天的训练,大家的体力与精力都受到了严峻考验,但最后决战的信心却丝毫没有减弱,不放过任何一个项目成为每一个队员心照不宣的想法。也许是太急于求成,也许是盲目自信,我在优势项目跳绳中出现多次失误,延误了时间,但队友并未对我有半点责怪,反而又全情投入到下一个小项目中,此时在我们所有人心中,取得最后的胜利已经超越了一切,我们心中所想只是手牵手共同迈向终点,最终凭借大家的努力,我们取得该项目的第三名。

  一天的拓展训练即将结束,暮光中的五面旗帜仍像朝阳中的它们一样,在半空中尽情舞动,但旗帜下的我们却早已汗透衣衫,肤色黝黑,每个人都在静静等待教练宣布各队的比赛成绩,当我们被倒数第二个念出时,按照惯例,似乎第二名已是必然,即便如此,我们也已知足。但没想到,教练竟卖了个关子,当最后一只队伍的成绩宣布后,我们竟以领先其1分的微弱优势取得了第一名,霎时喜悦让我们疲惫的身体再次充满力量,几乎所有队员都兴奋地跳起来欢呼这来之不易的胜利。

  这次拓展训练让我感触颇深,我们看到了自己的渺小和团队的力量;我们懂得了选择、服从,也懂得了坚持、创新。也许若干年后,我们不再记得当年取得了怎样的成绩,我们记得的只是一个个队友通力合作的片段,以及不论是失败还是胜利带给我们的种种感悟,这种感悟可能会在冥冥中指引我们未来的工作与生活,我想这也才是拓展训练的真正意义吧。

拓展训练心得 6

  前两天,我参加了凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训,两天的户外素质拓展训练中,虽然大雨不时地光顾我们,但同事们在大自然的怀抱中,轻松和谐的气氛下,还是克服了雨水带来的不便,尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励,充分地体会来自——团队的力量!

  拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调我们去"感受"学习,而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中,学员是过程的主宰。拓展训练的显著特点有:综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验、自我教育。训练目标包括心理训练、人格训练、管理训练等。通过精心设计的拓展训练活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

  这是本人参加的第二次参加凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训,经过训练,我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。军训主要使受训者遵守纪律服从命令;户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性;加强学员团队的荣誉感和归宿感;清楚个人团队中的定位与责任;掌握沟通技巧,提高沟通能力;加强竞争意识,熔炼团队合作精神;加强自信心与掌握协调各种关系的能力;激发自身潜能,热情投入团队训练。

  训练开始前先进行了团队建设。破冰起航营造团队气氛,打破隔膜,建立相互信任的基础。大家一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”,振兴士气,鼓舞斗志。团队热身活动加深了学员之间的相互了解,消除紧张,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。本项目的体力消耗为低、难易值为低。

  这次户外拓展训练的项目有“一起走过的日子”、“人生交叉点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等,都是以团队合作的项目为主。

  “一起走过的日子”是整队人站在两条横木上,手提着绳子,以统一的步伐行走一段距离。这个团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契,提高了大家的组织策划、沟通技巧、团队配合能力等。

  “人生交叉点”属于个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的考验。

  “荒岛求生”主要考验团队的分工合作,对资源的充分运用和时间资源的分配,提升对目标管理的意识。

  其中团队合作的项目“意大利粉”使我感受最深。大家在蒙着眼睛的情况下,首先要把两个圆球和一捆绳子找到。然后通过身体语言来引导,用尽绳子围成一个正方形,把球放在正方形的中间,组成一个意大利粉的形状。充分体现出队友之间沟通的重要性,一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。而在这个项目中,每个人都轮流充当引导者和被引导者,通过这种换位思维方法,使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受,从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。本人通过活动认识到沟通是一门艺术,它不仅仅局限于简单的交谈;是开启人际关系的钥匙,一个成功人士必备的能力。其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。一个好的管理者必定是一个好的沟通者。所以领导如果能多站在干部职工的角度考虑,解决干部职工在工作和生活上的困难,将使大家更团结一心,迎接一切任务的挑战。

  总的来说,我体会到以下几点:一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。三是决不轻言放弃。我体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,今后的自我一定会更好。通过拓展训练,我如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。回顾,将使我消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使我能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

拓展训练心得 7

  6月1日,周六,我有幸参加了由团委组织的“山重建机青年员工拓展训练营”。早上六点半左右,坐在公司的大巴上,我同另外48名同事开赴这天训练的目的地――玫瑰湖汽车公园。这是我第一次参加拓展训练,激动之情自不用说,一路高楼大厦一闪而过,已是无暇顾及,心中想着的,就是今天到底会有什么样的训练项目。一个多小时后,我们终于抵达训练基地。

  玫瑰湖汽车公园的周围环境很惬意,用湖光山色来形容一点不过分,门前的大湖波光粼粼,坐落在山腰的各式房屋机具现代气息,马路两边是杏树,一颗颗杏子调皮的俏立枝头,令人好不垂涎,不过,我们知道,这些杏子,可远观而不可亵玩啊!然而,我们没有沉迷周围的美景,大家都记得此行的目的。在教练的集合哨声中,为期一天的训练正式开始!

  在教练的指导要求下,我们49人分成三个队,每队在确立了自己的队名、队训、队歌、队塑(体现团队理念的造型)后,分别由三位教练指导训练。我们是“山重v5”队,队训是“狭路相逢v5胜”,队歌则是由零点乐队的《相信自己》改编而来――“山重v5,奥~,遇见一切困难,勇往直前,山重v5!”

  一天的训练紧张而又刺激:

  高空单杠,队员在安全绳的保护下,在8米高的圆盘上一跃而起,抓住一根吊在高空的单杠。这个项目看似简单,实则在8米高空想站稳都难,更别说跳跃了,而这考验的就是队员突破心理的恐惧,战胜自己的能力!

  七巧板,全队被分成两到三人不等的七个小组,按任务要求用七巧板拼出不同的图形。这个任务,我们完成的很不好,知道任务结束,我们才意识到七组实

  际上是处在领导和指挥地位,而我们其他组一直在指挥七组!这个游戏,我感触颇深。现实生活中,我们经常会自以为是,以为自己的就是对的,而这些所谓的对的,其实根本就不是从全局出考虑的,仅仅是从自身利益出发,这样没有团队协作,到最后只能是一塌糊涂,又怎么能在人才济济的当今社会处于不败之地呢?

  孤岛求生,全队分成珍珠岛,哑人岛,盲人岛三组,三组根据自身的任务书知道,完成终极任务――从孤岛集中在一起!这个任务实际上是“七巧板”的一个延伸,但是,我们最终的完成结果也是不尽人意。不过,在这个过程中,还是学到很多做人做事的道理。

  团队共赢,这是最后一个任务,由整个大团队共同完成,又分为“一圈到底,不倒森林,团队战鼓”等四个任务。这个任务要求所有人协同合作,在要求的四分钟内完成四个任务,每个任务平均一分钟时间,开始大家都以为不可能,可是在经过半小时的训练磨合后,最终结果竟然只有两分半钟左右。在完成任务的那一刻,每个人都很骄傲,我们用自己的努力证明,我们可以!

  最后一个活动后,教练进行了精彩的总结,在教练对公司,对参训人员致以诚挚祝福后,一天的拓展训练就此画上圆满句号!

  人的潜能是无限的!一天中,教练一直在强调这句话,事实也证明,很多事我们只是想着它不可能做到,而做了之后才发现,不是不可能,而是我们不敢做!现今社会是团队合作的时代,是比魄力的时代,没有合作,不敢想不敢做的团队,是没有机会胜出的!一天的训练结束了,而我们人生的拓展或许才刚刚开始,我相信,只要我们去努力,去创新,我们的明天一定会更好!山重建机在所有员工的协同合作下,一定会更好!

拓展训练心得 8

  很荣幸能参加华锐学院大学生骨干培训,很感谢校团委给予我们参加大学生素质拓展训练的机会,虽然拓展训练已结束了,虽然我们只有一天的相处,可在这短暂的一天里,我们一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟……一天的融洽,使我们亲如兄弟。

  “电流”是我们进行的第一个活动,虽然只是一个热身活动,而且很简单,但它包含的寓意非常深刻,给我的触动也最大。开始玩这个项目之前,我们都认为一轮下来大概需要很长的时间,但到最后我们只用了很少时间就完成了。当时做完这个项目,我就觉得它就是我们现实生活得一个缩影,我们经常会遇到很多困难,我们会退缩,会恐惧,会觉得自己无法完成,但这个游戏告诉,困难有时只是表面现象,只要我们能勇敢的去面对它,去挑战它,也许最后你会觉得它只是个小case.除此之外,它还让我只有大家齐心协力才能真正做好一件事,只要当时有一个人反应慢了就会影响到最后的时间,众人拾柴火焰高!

  我们第一个真正的项目是信任背摔。信任背摔是让一个人站在1米5高的台上,双手绑住,往后倒下,其余的人在下面用手臂搭成人桥接应。我本身就很怕高,所以这无形之中又给我加大了心理压力,但当看着一个个同伴很顺利的完成之后,我觉得这应该不难,更何况有我们凝聚在一起的伙伴们的接应呢?当教练把我的手绑住时,我还能看到自己的同伴在下面为接住我准备的时候,我感觉到很安心,因为我知道,在我背后有一群可以信任的朋友在支持我。但在我摔下去的那一霎那,脑子一片空白,开始恐惧,害怕自己会摔。我觉得当我脑子空白的时候,我已经不受理智控制,那个时候全部都靠潜意识!所以,我觉得在我自己的潜意识里,我还是很害怕被背叛,被抛弃。而且,我感觉很多人的潜意识都跟我一样。因为大家都潜意识的用屁股着地。我觉得我们大家以后要尝试去改变,去完全的信任自己的队友!玩这个游戏我总结出了两个字“信任”.

  只有完全信任这个集体,才能放手去做事情,才能做好事情。当今社会,人与人之间的信任感变得很脆弱,大家都会用怀疑的眼光看待彼此,遇到需要帮助的人也不敢伸出援助之手。大学生成材与心理素质“给我的体会还有挫折是人生的试金石,面对挫折,勇敢的冲上去才能更好的发现自己的缺点,改正自己的错误,战胜自己的怯弱。我们害怕挫折是因为我们担心失败,贪图安逸,然”生于忧患,死于安乐“是警世良言,”大学生成材与心理素质“告诉我们,所有担心源于心,有良好心理素质的人是不会在挫折面前退缩的,只有踏着挫折前进才是迈向成功的最佳捷径。成材与优良的心理素质是密不可分的,当代大学生是社会的栋梁,祖国的希望,面对祖国日新月异的变化,我们的心理素质必须达到新的高度,以便与世界接轨,与未来拥抱,”大学生成材与心理素质“讲得不仅仅是个人的成材与私己的心理,它要我们有广阔的胸襟,兼容天下的大公心理,我们每个人的成材应与国家的发展密切相关,”无国哪有家,无家哪有我“和”落后就要挨打“的警讯要牢记于心,因此我们的心理素质就有了更加完善的必要,今日国家的光辉照耀我们,明日我们的光辉照耀世界,我奖”大学生成材与心理素质“和我的前程联系在一起,越发体会到个人心理素质与国家的紧密关系。

拓展训练心得 9

  20xx年6月20日,公司组织我们去临安青山湖浙地山庄拓展基地为期两天的团队拓展训练。

  虽然两天的拓展十分短暂,但是它带给了我的是从来没有过的震撼。在一系列拓展项目中,我不仅仅暴露了自身的许多弱点,也认识到自己对于团队精神明白的不足和处理方式的不恰当。能够说此行收获颇丰,尤其让我学会了,只要敢于拼搏,就会取得成功;只要树立信心,就能超越自我。也让我体会到了团队精神的重要,坚信群众伙伴,即使牺牲自己也在所不惜。只有这样,我们的群众才是最强大的!团结就是力量!

  拓展只是一种训练,是体验下的感悟。是体现群众的个性。拓展训练实行分组活动,强调群众合作。力图使每一名学员竭尽全力为群众争取荣誉,同时从群众中吸取巨大的力量和信心,在群众中显示个性透过“磨合”逐渐构成新的群众文化。我们应把拓展中学到的启示运用到生活和工作的困难中,明确自己的目标和方向,对待工作务必经过充分的策划,务必有团队协作的精神和机制去完成每一项工作任务。

  透过拓展训练给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟,而针对参训者在诸多方面都有着显著的提高:

  一,认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性。

  二,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的潜质。

  三,认识群体的作用,增进对群众的参与意识与责也由任心。

  四,改善人际关联,学会关心,更为融洽地与群体合作。

  拓展训练结束了,过程里有太多的领悟,甚至无法立刻消化,因此,用累赘的语言记录下那些难忘的过程和细节。人生还在继续,也许,那些领悟会随着时刻的流逝慢慢地受用……

拓展训练心得 10

  这次拓展训练,让我思考了很多不曾考虑过的问题,除非亲身经历,否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人,拓展心得:贡献。没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功,团队的成功才是真正的成功。当《团结就是力量》的歌声响彻天空的时候,我感觉到眼眶湿润了,那种发自内心深处的自豪感油然而生。良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,拓展训练不仅能够磨练意志,融合人与人之间的关系,而且,还给了我们很多快乐。

  而一个团队无论是做什么事,都要具体问题具体分析,要做好充分的预案,然后再分工明确,责任到人,同时要严明组织纪律,任务分配到人,每个人都要有强烈的责任心,完成任务时要勇于承担责任,要有奉献精神,还要加强双赢意识,突破常规性的思维方式,具有开拓创新的意识,大家要发扬团结协作的精神,认真做好身边的每一件事(小事更应细做),完成任务后和大家共同分享快乐,鼓舞团队士气,这样才能成为一支过硬的队伍,优秀的团队。

  通过这次训练我最大的感想就是:拓展训练的一个目的,就是要在训练中让队员意识到:有竞争力的团队。团队精神是一股无形的动力,它激励着每一位队员默默地为团体奉献着自己,推动着每项任务的完成。

  “没有做不到,只有想不到”这句很经典的话通过这一天的拓展训练中让我充分感受到了。拓展训练结束了,带给我疲惫的同时,更让我兴奋和深深的思考:温暖的团队,合作的力量,创新的魅力,开放的思维,所有的这些都将陪伴我们的每一个队员去打造以后更加精彩的每一天。

  笑翻天拓展培训教练带领我们用做集体游戏的方式,开导我们多向思维的能力,用游戏来体现日常工作中会出现的问题,完成一个游戏后一般都会做一个总结,总结我们成功和失败的关键点。在此次的众多游戏中,最让我不能忘记的是:在“巧过电网”的项目中,教练的要求十分严格,不许触网,不许借助外物,否则全部退回重来,心得体会《拓展心得:贡献》。整个团队在这个时候显示了无穷的力量,相互信任,总结经验,不断挑战,永不言弃。还合理运用了课堂上所讲到管理中的pdca循环法则。这项活动中我体会到只要大家齐心合力就可以完成看似不可能完成的任务。在工作当中,难免会有不尽如意的时候,或者是不可预料的意外,这个时候只要团队团结一致,积极地去寻找更佳的解决方法,幸运就会为你打开一扇机会的窗口。到了最后,输赢已经不重要了,整个团队齐心协力的拼搏才是最重要的。

  通过此次 拓展基地拓展训练,使我明白了到,工作中不要因为不可知而畏惧;不要因从未尝试过而轻言放弃,只要坚持到底,成功终会属于坚强的人。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,让我们的距离越来越近,彼此之间多了一份了解,多了一份亲切,多了一份友情。个人的力量那么渺小,而团队的力量多么强大。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中每个个体相互团结,相互帮助才能共同完成团体的目标。

拓展训练心得 11

  6月27日-29日,我们公司在洛阳龙潭大峡谷组织了一次主题为“十年经纬,共筑卓越”的拓展培训,三天两夜的活动,对我来说,不仅是一次难忘的经历,更是一场身心的洗礼,一场勇气与坚持的挑战,一笔永恒的财富。

  “如果你想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言,纵然你想要得到成功,只要心中浮现失败的字眼,胜利就不会对你微笑,因此,从现在这一刻起,我有明确的目标加上大量的行动力,用积极的心态告诉自己,我一定能,我一定能,我一定能做到攀登高峰,攀登人生最高峰。”开营仪式在这样的宣誓声中进行,自此,拓展训练正式拉开帷幕。

  这次拓展培训给了我很深的感触和启迪,主要有以下几点:

  一、没有完美的个人,只有完美的团队-团队七巧板

  在团队七巧板游戏中,几块小小的拼图,短短的45分钟,却一下子把我们打回原形,把我们整个团队的.缺点表现的淋漓尽致。在游戏开始前,虽然已经分好了小组,大家也分别推选出了厂长、车间主任、通讯员、运输员等角色,并且明确了我们的总体目标。但是游戏开始后,大家便各自为战,为了自己小组的利益,不惜去争、去抢、去骗,而以厂长为首的领导小组,不仅没有充分发挥自己的领导作用,反而为了完成自己的任务加入到了小组之间的斗争中,时间很快到了,7个小组一共才得了418分,离我们的总体目标还很远,我们的工厂惨被解散。这时候我们才幡然醒悟,原来整个工厂才是一个统一的团队,整体目标才是我们共同的目标。否则,即使每个小组都得满分,仍然无法达到团队的整体目标。联系到实际工作,又何尝不是这样呢,公司就是大团队,公司的整体目标才是我们各部门以及全体员工共同的目标,在平时的工作中,总有人为了自己部门的利益而弃大局于不顾,一味的批评、抱怨甚至指责他人。其实,只有大家齐心协力,心往一处想,劲儿往一处使,向着同一个目标出发,群策群力,才能达成整体目标。

  二、 带着目标出发,带着结果回来-大海捞针

  大海捞针是我们队在第二环节的第一个单独项目,其实在知道游戏规则后,我们就已经隐约意识到,卡片的背面有提示信息,但是在实际行动中,大家急于求成,把注意力完全放在了自己翻的卡片是不是正确上,忘记了要搜集卡片的信息,传递给队友,每个人跑过去都是让教练判断一下自己翻的卡片是不是正确的。

  还记得当时教练问我们,你们到底干什么来了,又为什么回去,你们究竟得到了什么?我们哑口无言,正如教练总结的那句,大家都忘了,带着目标出发,带着结果回来。在实际工作中,更需要我们牢记这句话。

  三、 事前规划,明确分工,统一指挥-穿越电网

  穿越电网给了我们沉重的一击,因为这是我们队伤亡最惨重,失分最多的项目,这个项目给我的感触也最多。教练刚讲完游戏规则,大家不管三七二十一,没有任何计划就开始行动,整个过程慌乱而且毫无章法,有人因为重复使用网孔而被冤死,有人明明已经通过,却因为救人而不小心触电,有人在提醒别人,自己却不小心触碰电网??这些现象暴露出我们团队的很多问题,也让我有很多感悟。首先,事前应该有合理的规划。凡事“预则立,不预则废”,如果我们在得知游戏规则后,先冷静分析利弊,合理规划实施方案,按照队员不同的身形比例进行量身定网,肯定会避免很多不需要的牺牲。在我们的工作和日常生活中也是如此,遇事提前统筹规划,做好防范措施,避免蛮干,才能有备无患。其次,明确职责,统一指挥。在游戏中,我们没有明确的分工,没有统一的指挥,于是所有人都是领导者,所有人都是监督者,所有人又都是实施者,大家各执一词,手忙脚乱,现场陷入了十分混乱的局面,造成了严重的后果。再次,细节决定成败,态度决定高度。反思我们队失败的原因,有几个队友的牺牲是因为衣服不小心触碰了电网,这也反映出我们在这个项目中的态度不够严肃,不够端正。如果我们真的站在生死边缘,命悬一线,还会这样粗枝大叶,因为小小的失误而丢掉性命吗?由此可以看出细节和态度对得失成败的重要作用,一个小细节的忽略,思想上的小懈怠,极有可能会导致我们与成功失之交臂。

  四、经纬,感谢有你-毕业墙

  原以为毕业墙是一个不可能完成的任务,4.2米的高墙,68名队员不借助任何外力,怎么可能通过呢?但是,我们做到了,我们仅仅用了15分钟就做到了。当哨声响起,看到我们的队友、我们的亲人迅速涌到毕业墙下,用身体搭成人墙,一次又一次,有人踩着他们的肩膀向上攀爬,他们不但没有丝毫的退缩,反而高高举起保护的双手,我的眼泪决堤了,为这些无私奉献的家人感动,也为自己是这个优秀团队中的一员而感到自豪!感谢经纬,给了我这么好的家人;感谢经纬,让我满心温暖;经纬,感谢有你!

  两天一夜的拓展培训,我们经历了失败的痛苦,分享了成功的喜悦,完成了

  对团队和自我的重新认识,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了经纬科技这支坚强、团结的优秀团队,相信通过全体经纬人的共同努力,一定能够策马扬鞭,续写经纬科技浓墨重彩的华丽乐章!

拓展训练心得 12

  4月30日我第一次接触并体验了“野外拓展训练”,非常感谢我们单位为我创造了这样一次宝贵的机会,也很感激人众人的教练在平凡简单的娱乐中让我们感受到了深刻的道理。

  训练回来有人说一人花两百块钱就玩了四个项目不值得,不过也有人玩的挺开心,可是我静下心来感到的不是高兴是自责和惭愧。是的,我还沉浸在下午的游戏项目中,因为我的失误导致了全队的失败。其实能让一个人受益一辈子的经验是用钱买不来的,如果一定要用钱去衡量,那么能得到这种经验和记忆多少钱都值得。

  下午玩的七巧板游戏是给我印象最深的。老师把我们一对分成了七个小组,6小组围成了一个圈,第七小组在圈中央,我就是第七组的一个成员。老师给我们每个小组发了一个任务书和5块小板子还有一张图纸。这些材料一发下来,我们想也没想就照着图纸拼图,拼对了让老师看,老师说不得分,让我们好好看看任务书,任务书没看明白,我们再换个方式拼还是不得分。于是再看任务书,我都快哭了,为什么别人按照拼图拼就对我们就不对呢。任务书是真的看不明白。发给我们图纸和熟料板到底做什么呢?我气愤了,不拼了,一遍遍的看任务书,明白了…………

  只要其他6个小组完成任务了,我们的第一关就过了………………………………

  等我明白后,便开始帮助其他小组协调资源,以为他们的任务会很快做完。慢慢的发现我又错了,他们有的小组任务好多啊。而且怎么这个小组拼的图和有的小组一样呢?等我发现这个规律时我更慌了,因为我感觉到如果我们及早发现自己的任务,及早看看其他6个小组的任务,我们没有必要同一个任务两三个小组做完一边又一遍了!可发现的太晚了,他们已经乱了,进度差别已经太大了……不知道该怎么办了,只能硬着头皮往前走吧……结果可想而知,失败了!

  游戏结束了,老师开始给我们分析。一个团队7个小组,有时为了自己能完成任务甚至不顾及其他组的任务,竟然去抢资源……知道自己的资源不足竟然没想着和团队的其他小组去协商共同合作……更可气的时我们小组……游戏结束了,我才明白了自己的任务,才明白了老师为什么把我们小组安排在中间……我们小组是核心,是领导,是策划者。我们没有领导好,导致下面6组一团散沙。谜底揭晓了,如果我们组能在第一时间看懂任务书,明确自己的目标,如果我们组能站在领导的位置去协调下面成员的工作,会发现其实6个小组只不过有两大任务,他们的工作做的都是重复的……谜底揭晓时我惊了,也更自责了。也许15分钟能完成的任务,半个小时过去了,我们竟然才进行了一半……

  这是领导的责任,这是协作的力量,这是相互帮助相互团结就可以做到的事。一个团队不要因为自己的小小利益去损失别人的利益,这样团队没有进步,那么你的小利益会导致你的大损失!团队,不需要私心!

  下午的第二个项目,人墙求生。一个个人踩在别人的肩膀上翻越了一堵高墙,避免了危险,可是做人墙的那个人却在把生的机遇留给别人,把危险留给自己。这又让我感到了我们单位的人是那么的可爱,呵呵,虽然知道这只是游戏,没有危险,可我当时很投入,从同事一个个紧张的表情中我感觉这就是在逃命、在求生。在这种危机时刻还有那么多人在用尽自己所有的力气去救别人,好感动,当时眼泪都要在眼里打转了。当他们把一个体重很重的人齐心协力地从从危险中救安全地带时,做人墙的同志们带着身体的疲惫和我们一起鼓掌,我们的心在一起欢呼!我们又克服了一个大困难!地面上剩下最后一个人时,已经没有肩膀可以帮他逃离危险了。大家想了几套方案最后决定用倒挂金钩的方法把最后一位同志救上来。当然,我们赢了,我们没有放弃任何一个人,我们赢了,我们成功了,我们都得救了……所有人都欢呼了,啊!

拓展训练心得 13

  参加这次明阳天下拓展公司组织的训练,对我来说是挺偶然的,我不是04后,我是“被年轻”后才意外地加入了这个团队,可是这次意外的加入训练,也给了我很多意外的收获。它让我更深刻地领悟到拓展训练一贯禀承的“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”精神的深层内涵,让我更深切地认识到一个人的潜能,更切身地体会到一个团队的伟大。

  两天来,我不断地被这样的一些词感动着:信任、团结、沟通、协作、自信、责任、奉献、规则、挑战、鼓励……它们不再是一个个抽象的词,而是滋养生命、强健团队肌体不可或缺的营养。

  为避免空洞,我先介绍一下拓展训练的几个项目:

  信任背摔-----体会信任的温暖与责任的重大

  “信任背摔”是一个比较典型的熔炼团队精神的训练项目。背摔队员需双手捆绑,站到2米高的水泥平台上,背对台下,尽可能水平摔,虽然台下有十几双手交织在一起,搭起一张安全的“弹簧床垫”,可真正当我站到2米高的水泥台上时,原本很轻松的一颗心却被紧紧地揪起,2米呀!再加上视差,不由自主地我腿开始发抖。

  所以站在台下时,我努力地和队友按照教练所说的动作要领去做,用肩膀、手臂搭建一张安全的“床垫”,一个又一个队友从台上

  摔下来,砸在自己手臂上的时候,会痛、会累,但是,队友把生命和希望都交给了我们,我们怎么能让他失望!尽管痛了、累了,接好每一个队友是我们的责任,不能辜负了大家的信任啊

  通过这次“信任背摔”,我深深的体会到以下几点:

  一、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力;

  二、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力,做好工作中每一个细节;

  三、学会换位思考,只有体会过摔的恐惧,才能做到接的谨慎。

拓展训练心得 14

  xx月7日-13日的邮储银行新员工拓展训练,对我来说注定是一个艰难但充满意义的活动。

  从最开始怀揣着忐忑不安的心情踏入横店国防科技教育园,到离开时激动感恩而又不舍的情感,我相信在场的每一个邮储小伙伴们在此次拓展训练的酸甜苦辣中完成一次又一次的凤凰涅槃。这次拓展训练,给我感触颇深,使我受益匪浅。虽然只有短短的七天,但却使我懂得了“团队”的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励,理解感恩!

  这是一段震憾心灵的历程,是对邮储银行新员工心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验团队精神的力量,使我们认识到工作中的种种压力才能成就更好的自己,也激发了我们个人的潜能,增强了挑战自我的勇气和信心。

  它告诉我们要开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立一种新的工作模式。

  同时让我们学会了相互沟通和换位思考。

  使大家尝试一种全新的团队生活,同时教导我们每个人要学会感恩、学会宽容、学会回报、学会让步,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。

  从第一天的站军姿、基础内务整理和团队文化建设,我们感受到了意志的锻炼,学会坚持与服从,这也是作为一名职场新人应具备的基本素质;第二天的早操、军训、唱军歌、看特种兵影片,我们体会到了吃苦耐劳的精神,而且必须严格遵照各项规章制度,否则就会体验到“酸爽”的处罚。其实工作中也是一样,作为柜员我们要严格遵守“十项禁令”,尽可能不犯错;第三天的重走红军长征路,我们体会到分享互助、坚持不懈的团队精神;第四天的团队石头剪刀布、风雨人生路等拓展游戏活动,我们品尝到感触颇深的人生心灵鸡汤;第五天的礼仪学习,我们开始付出实践的学习各项仪容仪表知识和服务敬语,为了让客户有更好的银行体验;第六天的爬高空、户外野炊,再到第七天的极速99秒和爬毕业墙,我们收获了满满的团队正能量。团队在这期间一起经历着种种磨难,品尝着酸甜苦辣,从一开始的陌生到后面的相伴熟知,带给每位队员难以言喻的各种感动,我们也深刻的体会了永不言弃、互相帮助、互相鼓励、奋斗拼搏的精神!

  令我感触最深的是红军长征和攀爬毕业墙。

  重走红军长征之路这个活动,需要我们一大清早从基地出发,徒步游览横店红军长征博览城。由于大部分小伙伴们准备工作不足,导致出发前“水源”紧张。

  当天风淡云轻,天气炎热,小伙伴们在缺水的情况下徒步行走了近8公里,终于到达起点——横店红军长征博览城。

  随后我们进入迎宾广场。在广场正中央的碑前,我们止步了——被两个为什么吸引:为什么要重走长征路?为什么要建造横店红军长征进博?

拓展训练心得 15

  轰轰烈烈的百团大战终于落下了帷幕,从11.09 到12.31.在这50天的时间,我们洒下了汗水,播种了友谊,也获得了些许丰收!“我是一名战士,我们是为了荣誉而战”这句台词一直深深地记在我的脑海里,它时刻激励着我,激励着我不断前进,去追求更高的追求!

  从第一天的野外拓展到最后一天的颁奖大会,这些情景历历在目,在这段时间我们坚定了信念,储备了能量,怀揣着赤心去做我们想做的事情,在那一次誓师就会上,我们凌云壮志,最终我报了30万的目标。那一天,我很有力量,我很有自信,我以为我能做到的不止是30万,即便我是新兵!

  从野外拓展回来,我们便开始了新的工作,为了自己的目标去拼,在11.15号我一个玻利维亚的客人来了工厂参观,在看完机器和试机以后,他下了一个订单,付了12000元的现金,这是我来这里接的第一个订单,即便是一台小机器,当时还是很开心的。在11月20几号,这是百团大战的第一次颁奖,我很幸运的获得了先锋奖并获得了荣誉证书以及一个小红包。在接下来的日子,我一直忙着跟进意向客户并希望客户能够尽早下单。然而,目标和现实永远有不可跨越的鸿沟,有时候并不是你想怎样就能怎样的。作为一个业务员,你需要依靠自身的能力,要有恒心和耐心,在一定程度上也离不开客户给你的订单。在接下来的一个来月,我跟进了意向客户并成功拿下了一个订单,就在我期盼着那个客户在20xx之前能够下单,那样我就能完成自己的目标,可结果是事与愿违。在最终的业绩总结中,我只做了约5.5万,这与自己的30万目标相差甚远!

  在总结大会的前几天,我是不太想去参加,因为我没有完成目标,连一半也没有完成,我觉得很没有面子!我努力的去说服自己,结果那天我去了,尽管那天是说不出的滋味,即使是沉闷了一个下午,只有到了酒会的时候才感觉我自己还是存在的!看着很多人那么卓著的业绩,有人甚至是完成了目标的十几倍,我犯傻了,心里很羡慕,也为他们感到高兴!只是,不得不承认自己骨子里的要强,为什么那个人不是我,为什么我不能做100万,即便是完成30万销售额也算是完成自己的目标。事实是我只做了5.5万,我想我应该深刻检讨自己,深刻反思,多去问自己几个为什么!

  下面是我的分析:

  一、没有完成目标始终是自己的过失,最大的原因出在自己身上!

  (1)自己眼高手低,不能正确的去衡量自己,结果目标过高!

  从刚刚离开学校,到了公司,三个多月了却不能很好的掌握产品知识,是自己最大的过错,因为这个原因使自己在之前几个月的客户跟进上吃了大亏,未能将询盘转化为订单。

  (2)自身还不够努力。

  刚进入这个行业,对于很多东西都不太懂,自身没有主动去学习,自身思想方面没有调节,一直还不够坚定!

  二、企业应该提供一个良好的平台!

  (1)企业需要对新进员工,尤其是业务员进行专业和系统的培训。

  如果说一个新的业务员进入一个企业,没有培训,他将会很被动,更多的是盲目以及思想上的分散,因为没有专业和系统的培训,业务员不能很快的去融入企业,不能很好地了解产品,在跟客户沟通的时候不能将产品或者服务的亮点转达给客户,这直接造成了订单的不确定性。

  (2)企业需要有自己的企业文化,有一定的激励机制。

  一个组织也好,企业也罢,没有自己的核心价值观是不行的。没有企业文化,犹如一个缺乏信仰的民族,不能将民族的力量很好地凝聚起来,不能在激烈的竞争中处于有利地位!不能让员工感受到主人问的地位,更多的时候只是工作上的执行,这样的话对一个企业的发展是不利的。缺乏激励机制,势必会像58年的人民公社化运动一样,干多干少一个样,不能激发员工的潜能,甚至会慢慢丧失斗志,这不仅是一个企业的悲哀,亦是一个员工的悲哀,因为他们在慢慢的向死亡迈进!企业要求的是能够帮助其创造价值的员工,能者上,低能者走之,那么员工要求的又是什么呢?员工要求的是:员工希望在帮助企业创造利润的同时,自己能有提升,得到相应的报酬,有良好的平台发展自己,有能力方面的提升,实现财务独立;而绝非月复一月的工资,日复一日的工作!因为每个人能为企业真正奋斗的时间最多只有区区25年。

  (3)一个组织,需要有完善的管理体系,部门分工明确。

  在其位,谋其政!很多时候组织需要各部门很好的团结合作,但前提是各部门能够做好自己的本能。如果说连自己的本职工作都没做好,何以立足?如果说一个业务员去咨询一些技术上的问题需要以去车间做事为代价,我感觉那显然成了一笔交易,而非内部合作!

  因时间有限,就此打住,真心希望自己能够真正成长,希望企业能做大做强!

【拓展训练心得】相关文章:

拓展训练的心得06-30

拓展训练的心得11-19

拓展训练心得11-05

拓展训练心得07-23

拓展训练心得08-18

拓展训练的心得08-17

拓展素质训练心得11-12

军训及拓展训练心得12-14

公司拓展训练心得06-09

团队拓展训练心得06-29