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入职公司签订培训合同
在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的入职公司签订培训合同，欢迎大家分享。
甲方：_________________公司
乙方：______________
身份证号码：______________
户籍地：______________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1、甲方委派乙方自___________年__________月__________日起至___________年___________月___________日止赴_____________进行_________________。
2、乙方_____________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3、乙方目前任职于________________公司_______________部门，担任________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限________________年，即劳动合同至_____________年_______________月_____________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_________________培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：____________
赔偿金额=因培训所产生费用总额×未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额×未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
7、乙方向甲方提供担保人________________（身份证号码_________________，户籍地_____________，任职________________，担任___________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表：______________（公章）乙方：______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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