教师入职培训简报（精选21篇）
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教师入职培训简报 1
20xx年9月4日下午，福田区上步小学召开了新教师入职培训会议，对20xx年新入职的教师们进行了相关的入职教育，旨在帮助新教师明晰学校相关情况，明确教学有关规定，更好地融入上步小学教师队伍的大家庭。
会议伊始，主持人施科施主任代为转达了苏朝晖校长对新教师的五点要求，苏校提出，新教师应要有学校认同、有教育情怀、有学习意识、有个性色彩，有青春气质，希望20xx年新入职的教师能够在上步小学不断发光发热。教学处彭劲枫主任从教学常规方面，提出了三点建议：新教师要备好课、重视课堂，要严谨课堂教学习惯，要重视作业批改。人事处李科成主任带领新教师认真研读了《上步小学教师工作手册》，帮助新教师快递熟悉学校行政、制度、管理等方面的.规定和流程。
施主任对会议做出了简要总结，并勉励新教师，只要认真、踏实、好学，就能不断进步，快速成长为一名合格的人民教师。
教师入职培训简报 2
为促使新入职教师更快更深刻的了解教师岗位的职责，及时融入学校大家庭，9月17日，驻马店实验小学开展了20xx年新入职教师岗位培训活动。
常东亮校长从了解校史奠定爱校基石，掌握校情催生职业动力，提升素养厚植爱校情怀等方面，指引新教师厚植爱校情怀，培育敬业精神。期待新进教师脚踏实地，做一名心里有爱，眼中有人，手上有活，脚下有风的好老师。
校党委书记薛红寄语大家，教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。师德不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现。
杨春《精细常规，聚焦课堂》，李雪莲《青年教师如何快速成长》，郝秀丽《青年教师的五项修炼》，王娟《做永葆童心的教书人》，赵洪桥《守住课堂，创造精彩》，陈静《教师的专业素养与职业尊严》，谢瑞莉《我的班级管理故事》分别从对教师职业的.理解，怎样才能成为一名合格的教师，教师成长的路径等方面，促进新教师角色转换及职业生涯规划，分析学生情况、选择教学手段等方面指导新教师进行授课计划的制定与实施。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。此次新入职教师岗位培训，使新教师进一步了解了校园文化，规范了教师的日常行为，帮助新教师尽快转换角色定位，树立责任意识。同时还勉励各位新教师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。新入职教职工不仅感受到了关心与期待，更是深刻领会作为一名教师应具备的基本素养，明确了自己肩负的时代重任，坚定了前进的方向。
教师入职培训简报 3
暑期结束，为更好的迎接新学期教育工作的顺利开展，8月29日，九江市湖滨幼儿园全体教职工在分管园领导王映枝的带领下提前就位，开展安全工作的第一次会议。并就对开学安全工作进行了周密的排查和筹划。真正做到了安全工作“早安排，早检查，早行动”。
会议上，王园长再次强调“将安全工作放在首位”并制定了安全工作细节。为幼儿安全撑起了一把牢固的'“安全伞”，确保了幼儿园的安全工作顺利开展。会议中，她要求全体教职员工上好开学“安全教育”的第一课，做好幼儿安全教育工作，使班上各项教育教学工作有条不紊地进行。布置各班通过观看图片视频、使孩子们了解了许多安全方面的知识，深入浅出地把简单的安全防护知识教给幼儿，让孩子在日常生活中更好地学会保护自己。
会议后对所有教室、活动室等建筑墙体、室内外电路、消防设备、户外大型玩具等设施进行严格排查，对存在安全隐患的进行及时更换或修补，切实减少安全事故。结合有关安全文件精神，也为进一步确保校园安全，结合幼儿园已有的安全防控体系，对为校园保安配备的警棍、警叉、摄像探头等专业器械，进一步强化了湖滨幼儿园防控网络的建设。
教师入职培训简报 4
为帮助新教师尽快适应新角色、融入新环境、凝聚新动力，加强教师队伍师德师风建设，树立严格自律、爱岗敬业、为人师表的良好教师形象，提升教师的专业技能与教育教学水平。20xx年8月23到24日，栖霞幼儿园组织全体新教师开展了新入职教师岗前培训。
第一天上午，首先由栖霞幼儿园集团许莉莉园长对新教师的到来表示热烈的欢迎，新教师的加入为我园注入了满满的新活力，随后许园长围绕着栖霞幼儿园的园所文化理念进行了详细的介绍，让新老师们对于我园文化有了清晰的认知，对工作有了明确的目标。
其次，栖霞幼儿园德育主任钱敏带领新教师围绕着《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》展开了培训，全面阐述了“立德树人”这一深刻内涵，为教师们指明了师德修养的途径和方向，同时要求全体新教师将文件中的十项准则内容用于教育教学实践之中，为他们在今后的教育工作中指引了方向。
第一天下午，由栖霞幼儿园红枫园业务助理吴梦雨及翡翠天悦园业务助理刘杰两位教师针对幼儿园教育教学进行了分享，培训从一日活动大致环节、环节细则解读、线上互动游戏这三个方面进行，通过对幼儿园一日活动各环节细致的讲解，让新教师们能够在以后的工作更为科学、合理的组织幼儿的一日生活，给予孩子们更好地帮助与引导。
随后，栖霞幼儿园保健主任王与安全主任分别从安全管理、卫生保健两个方面进行了细致的`讲解，通过理论与实例相结合的方式，用通俗易懂的语言讲述了各类安全、健康问题的解决方式与预防措施，让教师们充分感受到保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在首要位置的重要性。
在培训的最后一天，首先由张潇云老师针对课程审议的概念、园本课程审议的内容解读、园本课程审议的时间安排进行了细致的解读，让教师们在培训中懂得课程审议对于课程实施的关键性，并能够在实践中不断提升自身的课程审议质量。结合综合课程理念帮助绞死如何从幼儿出发，生成回归幼儿本位的课程设计。下午，为了促进教师的深入反思与思考，提升教师教科研能力，葛宗琪老师带来了教科研的专题讲座，让教师们深入理解教科研的含义，明确了幼儿园教育科研的定位，并愿意为之不懈努力付出实践。
为期两天的新教师培训虽然即将落下帷幕,但每名参与培训新教师跋涉前行、采撷求真的学习之路并没有结束。相信每位新教师通过培训都会以“主人翁”的姿态，在工作中成长，遵守职业操守，树立集体意识，敬畏规章制度，遵守园规园纪，以最快的速度融入到奋进的栖幼大家庭，共同携手给予栖幼娃们更好地帮助。
教师入职培训简报 6
4月7日，遵义市20xx年职业教育工作会在赤水市召开。会议由市教育局副局长贺承国主持，市政府教育督导室主任杨升平通报了20xx年市教育局对全市中职学校专业评估情况，市教育局党组书记、局长杜富川出席会议并作重要讲话。
会上，杜富川作了《以专业建设为引领推动职业教育内涵发展》的专题讲话。杜富川从“以评促建，抓好专业评估工作;以专业建设为抓手，提升学校办学内涵;抓好分类指导，推动职业院校专业建设再上新台阶”等3个方面阐释了开展专业评估的目的和意义以及如何开展专业评估工作，怎样推动专业建设。
杜富川指出，这次会议的目的就是要进一步统一思想，在全市中等职业学校持续开展专业评估，设定一个标尺，建立一个专业位置坐标系，精准衡量各校各专业在市内的`位置。通过专业评估，引起各县(区、市)党委政府和教育主管部门对本区域中职教育的高度重视，进一步完善实施设备，建好实训基地，抓好专业建设，稳规模，强师资，提内涵;通过专业评估，从市级层面尽可能解决专业同质化问题，尽可能引领各地中职学校专业建设精准对接我市四大区域经济发展，服务地方经济，进一步督促各中职学校端正办学思想，转变办学理念，提高管理水平。
杜富川要求，从今年起，市教育局不仅要充分利用沪遵职教联盟平台，在师资队伍培训、专业建设、实习实训等方面引力发展、借力发展，而且还要组建职业教育教研室，建立遵义市职教专家库和专业指导委员会，统筹抓好全市职业教育教研教改工作，对各校的专业设置、专业教学方案、课程实施、实训设备采购、实训模式以及高职人才培养质量提升工程、中职内涵发展行动计划等进行针对性的指导，紧紧围绕大扶贫、大数据、大生态、大旅游、大健康“五大行动”，主动对接遵义经济社会发展战略，主动对接贵州省十三五战略性新兴产业，主动对接《遵义市千亿级现代服务业发展规划》等区域产业发展规划，抓好专业转型升级，做强主体专业，拓展新兴专业，提升传统专业，打造品牌专业。促进专业建设上档次、有特色、高水平。
就如何进一步做好专业评估和20xx年的职业教育工作，贺承国补充指出，一是要长期坚持职业教育“以立德树人为根本、服务发展为宗旨、促进就业为导向”的办学思想;二是要苦练内功，促进内涵提升;三是要抓好市级、省级、国家级技能大赛。
市教育局副局长王本斌，市政府教育督导室正县级督学张道超，市教育局相关科室负责人及各县(市、区)政府，新蒲新区、南部新区管委会分管领导、教育局局长、各职业院校院(校)长及70余人参加了会议。
教师入职培训简报 7
根据《青海省教育厅关于开展20xx年高校教师岗前培训工作的通知》（青教高[20xx]74号）要求，我校于20xx年11月11日至11月17日在智慧大厦报告厅协助省高校师资培训中心开展了新入职教师岗前集中培训工作。我校36个院系（部）的225名新进教师参加了本次培训。
培训中，省教育厅抽调青海师范大学的8位优秀教师围绕《教育理念与法规》《教学理论与技能》《信息技术与运用》三大模块给大家开设了《教育学专题》《教学理论与技能》《心灵培育：教师职业道德的养成》《立师德树师风筑师魂》《快乐工作健康生活——心理健康与压力调适》《依法治教——教育及教育管理活动的新视角》《Word实战应用》《微课设计与制作》《有效教学的理论与实践》9门课程。培训活动除理论讲授外，还新增了团体心理辅导与课后实际操作演练。11月17日下午进行了培训考核。
本次活动为我校新进教师养成良好的师德修养和学术规范、掌握基本教育教学技能打下了一定的'基础，为新进教师的快速发展起到了积极的促进作用。
教师入职培训简报 8
9月19日上午，在万纪幼儿园举行了开班仪式。县教育局相关负责同志出席开班仪式，并就培训活动做了安排和要求。
培训活动中，3名城区幼儿园园长围绕加强师德修养、落实一日常规、做好课程开发进行了专题讲座。6名骨干教师进行了示范教学，3名评委进行了现场点评。
全体参训教师观摩了文峰幼儿园“体智能大循环”游戏活动，分组在西街村幼儿园等六所城区幼儿园进行了跟岗学习。
9月23日上午，在万纪幼儿园举行了结业仪式。
县教育局相关负责同志出席结业仪式并强调，全体参训教师要以本次培训为契机，跳出教育看教育，融入教育干教育，进一步更新保教理念，优化育人策略，提高保教水平；要以《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》为行动指南严格要求自己，以“四有好老师”为努力方向和发展目标，努力成为优秀幼儿教育工作者；要始终秉持“激励、唤醒和鼓舞”的理念，牢固树立科学的'儿童观和保教观，持续加强理念提升和业务研修，呵护幼儿健康成长；要紧盯幼儿教育五大领域，开发建构好、实施利用好园本课程，优化活动组织开展，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能良性发展，精心培育好祖国的下一代。
结业仪式上，为专题讲座专家、示范展示教师、点评评委颁发了证书，为参训教师颁发了结业证书；参训教师代表作了培训心得交流分享。
全县城区公民办幼儿园园长、主管教学副园长，乡镇中心幼儿园园长，各公民办幼儿园新入职及转岗教师130余人参加培训。
教师入职培训简报 9
8月24日，市教育局组织开展20xx年新入职教师师德专题培训，对市教育局直属学校及各区新入职的270多名中小学教师进行理想信念和职业道德教育，引导新入职教师增强职业光荣感、社会责任感和历史使命感，树立终身从教理想。
岭南师范学院张妙龄老师作“师德是教师心灵的归宿，终身的修养”主题讲座。张老师结合自己教育成长的.心路历程和中外教师职业道德规范的要求，以生动丰富的例子，深入浅出地给新入职教师诠释了做一名合格教师应该具备的师德要求以及如何成为一名师德高尚的优秀教师。
通过专题培训，全体新入职教师对教书育人有了更深刻的理解，认识到培养良好的师德师风是教师成长的内在要求，更是一种职业责任。他们纷纷表示要尽早完成角色转换，不断修养良好师德师风，努力成为一名好教师。
教师入职培训简报 11
8月29日上午，开封市田家炳实验中学20xx年迎新暨新教师入职培训会在校会议室顺利举行。温馨而热烈的迎新氛围，丰富而内涵的专业熏陶，深深感染了5位新入职的教师，会议取得了较好的迎新和培训效果。
会议在杨海涛副校长热烈而温馨的欢迎词中拉开了序幕。杨校长的'致辞不仅对全体新教师的到来表示诚挚的欢迎，还对每位新教师提出了殷切的期望。在新教师们向各位领导及同事做简短自我介绍后，蔡亚娟等3位已具备教学经验的青年教师与新入职的教师们分享了他们各自的成长之路及教学工作经验。他们的成长经历让新入职的教师们感受到了开封市田家炳实验中学这个大家庭的温暖与魅力，感受到了作为一个田中人的骄傲。接下来，教务处叶凡副主任把自己从教20余年，关于怎样用心备课上课、怎样与学生共同学习成长等方面的宝贵教学经验与新教师们分享，使他们受益匪浅。教科室吴继红主任则介绍了学校特色的“234实效课堂”，以及向新教师们详细培训备好课的一些具体规范要求。最后，吴主任对新入职教师提出了期望，希望他们在开封市田家炳实验中学能“留得下、站得住、能提升”，鼓励他们迅速成长起来，做一个用真心、动真情的实验人，为学校美好的明天贡献自己的力量。培训结束后，新教师们参观了学校校史馆，进一步了解了田家炳实验中学悠久的发展历史和深厚的文化底蕴。
本次新教师入职培训会，使新教师们学到了很多教学经验知识，从而加强了他们的职业能力，为今后的教学打下了良好的基础，帮助他们尽快融入到学校这个温暖和谐的大家庭中。
教师入职培训简报 12
八月，长天高远澄澈，尽显秋之静美；八月，大地由绿变黄，尽显秋之风范。值此金秋之际，神木市第四小学迎来了22名怀揣着对教育事业无限热忱的新教师。为帮助这批肯担当，勇作为的有志青年尽快适应角色转换，胜任教育教学工作，8月15日，学校举办了20xx年新入职教师培训活动，本次活动由副校长暴晓砾主持。
王延红校长的“树立教师形象，适应角色变化”、“在学习中成长，提升专业技能”、“要学会自我反思，养成自我反思的习惯”、“遵守规章制度，树立良好师德师风”、“敬业爱岗，守住质量底线”忠告为新任教师的快速成长指明了方向。《中小学教育惩戒规则》、《“五项管理”实施方案》的学习让新任教师对自己肩负的使命有了进一步的认识。
刘红梅主任关于教学常规方面的培训、任培艳主任关于科研方面的.培训、曹军孝主任关于信息技术方面的培训推动了新任教师的专业成长。
高晓阳主任、杜冬梅老师、刘瑞老师等六名骨干教师的示范课以生动的导语、巧妙的点拨、富有节奏感的设计、层次分明的环节等，展示了自己独特的教育智慧和教学风格，给听课的老师们以很好的借鉴和启发。诚如王校长所言“你若芬芳，蝴蝶自来，你若精彩，机会自来”。加油吧，新一代园丁们，愿你们用崇高的师德，去凝练精神境界；用神圣的责任，去拓展教学业绩；用不懈地追求，共创学校新辉煌。
教师入职培训简报 13
20xx年8月28日，我校举办了“见习岗教师培训”工作会议，会中针对十六位即将进入教师工作岗位的青年教师进行了系统全面的教师业务强化培训。
教育是清澈的，选择了教育就是选择了清纯，选择了奉献。
青年教师首先要树立正确的教育思想，即“四有好老师”的第一条：有理想信念。必须坚持立德树人、为党育人、为国育才、培养德智体美劳全面发展的社会主义的建设者和接班人。
青年教师要有教育情怀：即道德情操。把教育当作事业去做，我们能给学生多少爱，学生就能有多大学习的动力。真诚的爱是会传染的！
青年教师要做好转变：角色转变。教师应该做学生的筑梦人和引路人。必须身正为范，要不断加强学习，不断地给大脑充电，丰盈自身，适应时代的新形势，适应即本事，加强自己的修为，不为外欲所惑，淡然前行，以自己的实际行动激活学生学习的内驱力。
青年教师要树立思维培养意识：重构学生思维模式。培养学生远离“奴才”思维模式，着力培养学生的'独立思考能力、批判性思维能力、实践操作能力。
青年教师工作态度要积极主动：合力共向。日新是我们共同的家，需要全方位呵护她，积极参与，精细化管理，群策群力，不等不靠，主动工作而不是被动躺平等待。
张春莲主任首先发言，介绍学校的日常运营，在服务好新入职青年教师的同时也提出了学校的纪律要求。
许维莉主任对教学教研常规做了详细的说明，为新入职的青年教师如何备课、上课、处理作业、听课、评课等方面指明了方向。青年教师们认真聆听并详细记录。
闫丹主任就教育教研实际工作与学生管理工作作出了详细说明，向新入职教师们提出工作要求，并在班主任工作、学生日常行为规范等方面做出了具体的说明。
最后，由李来顺校长（主管德育工作）、杨明校长（主管教学工作）进行总结发言，对新入职的青年教师表示充分的肯定，并寄予殷切的期望。
相信在学校各级领导与全体教师的共同努力下，日新学校定当日新月异、更上一层楼。
教师入职培训简报 14
为期一周紧张有序的新入职教师培训活动，在学校各方的努力下，于8月18日圆满结束了，当日下午新教师们做了“20xx新入职教师汇报”。
汇报仪式上，新教师们就“初高中学生职业生涯规划”“怎样提高学生自学能力，学生如何进行自我管理”“过程性评价对学生发展的帮助”等问题进行了积极的探讨，并做了“培训到此时——我想说”的话题演讲。新教师们各抒己见，用智慧共同构建六中未来美好的蓝图。讨论期间，郭书记和潘校长就读书汇报问题发表了看法，使新教师们对六中教育转型有了更为具象的理解。
这一周，学校为新教师们安排了充实的课程。通过刘勤、吕秀丽、石琳钰、于国老师的专题讲座，让新教师们对传统教学模式认知下的教和管有了全新的理解。传统教学模式下的“教”只是灌输式的'填充，培训后新教师们才认识到新教学体系中的“教”要的不仅仅是好成绩，而是每一位教师用爱心、真心、理解之心、让学生充分发挥他们在教学活动中的主动性，教师寓教于乐，突出学生个性发展的教育。
快乐的日子总是转瞬即逝。这一周，新教师们一同学习，互相探讨，一块听课，一起游戏，一路有你，结下了深厚的友谊！
教师是太阳底下最光辉的职业，肩负的是一个孩子，一个家庭，甚至一个国家的未来。新教师们将用语言播种、用彩笔耕耘、用汗水浇灌、用心血滋润，在爱与责任中做好教育，尽快实现从学生到教师角色的转变。主动向有经验的老教师们学习，不断提升自我，积极投身到教育工作中去，争做一名合格的人民教师。在这场教育的修行中，有我们全体六中人不怕困难，团结共进的身影。
教师入职培训简报 15
根据国家教育部《中小学教师继续教育工程方案》、《中小学教师继续教育规定》及省、市教育部门有关文件的要求，新教师必须接受120学时的岗前培训，包含通识培训（24学时）、学科培训（36学时）和实践培训（60学时）。根据我区实际，20xx年新参加工作的教师共计19名，其中小学14人，中学5人。
平房区教师进修学校培训部20xx年10月23日在新疆小学召开了“平房区20xx年新教师培训开班式”。参会的有各校主管培训的校长、20xx年新教师、进修学校仇淑丽校长及培训部全体教师。
活动由培训部李美荣老师主持。李老师首先介绍了20xx年新教师的特点：20xx年入职新教师共计19人，均为硕士学位，学习能力强，有一定的理论基础，但是实践基础差，对职业规划没有愿景。根据这些特点，培训部对开班式进行了形式改革，邀请了近年成长起来的青年教师代表进行做课展示和成长经历的介绍，并对新教师培训的经验进行推广和传播。
活动的第一部分，由新疆一校的张超老师进行课堂展示，展示内容为二年级语文学科，古诗教学《敕勒歌》，课后张超老师作了题为《路漫漫其修远兮，吾将上下而求索》的青年教师成长交流汇报。
活动的第二部分，由新疆一校的杨娟校长作了题为《筑青年教师成长之路，谋学校未来发展之计》的讲座，对新疆一校新教师培训工作的总体思路和做法进行了交流分享。培训部李艳坤主任随后宣读了《平房区20xx年新教师培训方案》。
最后进修学校仇淑丽校长进行了讲话。仇校长首先表扬了培训部在新教师培训这一项培训工作中思路新、内容实、形式精，具有实效性；其次仇校长代表进修学校欢迎平房区教师队伍注入了新的.力量，希望各校领导向杨娟校长所在的新疆一校学习，将新教师培训课程化、课题化、系列化，充分发挥学校的教学指导力；最后仇校长希望新教师们牢记师德，牢记教育使命，不断学习、钻研业务，志存高远、脚踏实地，不仅作会教育的教师，还要做幸福的教师。
通过开班式，拉开了新教师培训的序幕，希望20xx年入职新教师通过培训，尽快融入学校的教育文化，尽快适应教育教学工作。培训部也将为新教师的成长提供更高质量的服务，为他们的成功提供更多的展示平台。培训部今后将多开展活动展示培训效果，为新教师创造机会，使新教师迅速成长，为我区中小学教师整体素质的提高做出更大的贡献。
教师入职培训简报 16
继20xx-20xx学年开学集中培训的集体亮相展示之后，20xx年秋季新入职青年教师再一次集体行动，以上岗课的方式展示对教育梦想的追求。
为了检验新入职教师的教学水平，展示青年教师风采；也为了督促其认真钻研教材，虚心向指导教师、骨干教师学习，促使他们尽快成长，10月17日至10月19日我校举行了20xx新入职教师上岗课活动。
各学科组成员全员参与观课，课后及时开展说课、评课活动，相应学部主任积极观课、校领导热切关注并参与了听评课。大家对9位青年教师的9节课的教学设计特别是多媒体教学设备的运用给予了高度的评价，这9堂课上得比较成功，达到了较好的教学效果。
通过上岗课教学，发现了青年教师课堂的以下亮点：
课堂驾驭能力强。课堂组织过程中能较好的引导学生积极地参与到课堂思维活动中，既提高了学生的学习兴趣，较顺利的完成了教学任务。
教学目标设定比较适切。教师在了解学情和研究教材之间找到恰当的契合点，课题的引入自然，各教学环节之间的衔接比较流畅，教学目标的达成效果好。
多媒体设备使用娴熟，每位教师精心设计多媒体课件，恰当使用教学视频，充分发挥了现代化教学技术的使用效果，学生学习参与热情高，教学效果好，展示了教师自身所具有的魅力。
指导教师的指导宽严相济，既对教学环节的准备方面做严格要求，又在教学设计的创意上给予最大的鼓励，最大程度的激发青年教师的职业内驱力，促使青年教师踏踏实实提升专业素养，兢兢业业热爱本职工作，勤勤恳恳追求精品课堂、高效课堂的真谛。
不足：
对教材的挖掘还不够深入，课堂上一些教学语言欠缺严谨，学生自主研修时间稍少，对学困生及后排学生关注略少，教师评价用语还需丰富一些。
怀揣梦想，角色转变，通过一个多月的教学实践，新入职教师们能尽快适应教育教学工作，面对职业生涯的“第一课”，他们不免紧张忐忑；但我们看到的`不仅是他们教学水平有了很大提高，更看到的是他们身上焕发出的青春活力和对教育事业的热情。
面对人生新征程的开启，他们做好了充分的准备。千里之行，始于足下。迈好第一步往往是成功的一半，道路漫长，相信属于你们的历史篇章将陆续展开，镌刻青春印记的华美的乐曲将继续奏响！
教师入职培训简报 17
为了切实提高新教师的职业道德修养和专业知识水平、增强保育员卫生保健防范意识，细化一日工作常规各环节的管理措施及要求，确保幼儿有个健康、安全的成长环境，教师能有效地组织幼儿园的一日活动，尽快成为一名合格的幼儿教师。近期，根据园所培训总体安排，对新教师进行了岗前培训。培训活动在我园会议室举行，新入职的6名教师参加了培训。
蔡老师通过对保育员岗位职责等内容的解读让保育员对幼儿园的一日工作细则及保育员职责有了全新的`认识，同时也促进了保育工作的的科学化，精细化和标准化。学习中结合保育员的工作流程要求，结合实际操作，使保育员更深层次了解保育工作的重要性。
方老师以幼儿园一日活动流程及操作为主线，结合自身工作实际经验，让教师知道我园一日工作流程有哪些，每个环节如何做更科学，更合理，希望大家关注每个幼儿，扎实进行教育教学活动，不断积累经验，超越自我。
“怀揣梦想，不负韶华”—相信新入职教师通过此次培训，能进一步明确自身岗位的重要性，了解一日工作流程的内容和要求，对提高教师的专业素质和工作质量起到了良好的促进作用。老师们也将更明确自己的工作责任，规范自己的保教行为，以饱满的热情投入到新学期的工作中。
教师入职培训简报 18
20xx年10月21日上午8：30，教育中心四楼报告厅，在全体新入职教师的瞩目与期待中，我们迎来了南开区新入职教师培训的第一课。
第一部分南开区教育局党委马淑苓书记，为20xx年新入职教师讲授开启教师职业生涯的第一课。
首先马书记首先对青年教师的加入表示热烈的欢迎，并期待青年教师能够通过自己的努力超越历史，创新进取，为南开教育贡献自己的力量。
接着马书记主要从三个方面进行了讲述：为什么要成为教师，成为优秀教师有哪些标准，怎么样才能成为一名优秀的人民教师。
马书记指出，思想价值观决定一个人的行为，我们要将“为什么成为一名教师上升为价值观的问题”。广大教师要自觉学习并践行“四有”“四个引路人”的要求，“教师行业是善的事业、公益类的事业”，所以我们要坚守初心，砥砺前行，对教育的追求“用一生的时间作纸，用一生的行动作答。”
最后对于如何成为一名优秀的人民教师，马书记更是提出了殷切的希望：
1、坚定理想信念，做思想上的引导者；
2、涵养道德品质，做思想道德的示范者；
3、苦练专业本领，做知识能力的传播者；
4、修炼仁爱之心，做充满爱心的奉献者。
在马书记“立德树人”教育观的引领下，新教师们如沐春风。马书记的谆谆教诲点燃了全场新教师对教育事业的'热情，给予新教师奋勇前行的勇气和力量。经久不息的掌声回荡在整个报告厅。
第二部分内容由教育中心进修部简雅芬主任主讲，简主任以《教师反思与教师专业发展规划》为题开始了新教师的第二堂课。
首先简主任和新教师们分享当前教育时代背景的相关问题，认为教师是“神圣的、贤仁的、勤勉的。”新教师们认真聆听，积极发言互动。
接着简主任提出，广大新教师应该在入职伊始养成良好的反思习惯。
最后简主任结合自身多年成功教学经验，与广大新教师进行分析分享，殷切地希望新教师“用一朵云推动另一朵云，用自觉唤醒自觉”，将教育作为终身事业去奋斗。
马书记字字珠玑、鞭辟入里的讲话明确了广大新入职教师前进的方向；简主任深入浅出、循循善诱的发言同样引人深思。
这两讲促使广大新入职教师坚定了立德树人，牢记责任使命的信念，踏上了在教育事业上扬帆起航，书写南开教育新篇章的征程。
教师入职培训简报 19
为加强学校新教师队伍建设，努力营造有助于新教师专业成长的良好氛围，推动教师队伍持续发展，使新教师尽快熟悉我校各项规章制度。20xx年9月7日下午，平陵中心小学举行新教师岗前培训。
李光平副主任向新教师解读平陵中心小学教学常规管理，并针对教学过程中的备课、上课、总结反思等方面给出建议。
纪永婷老师从教育教学方面做了经验分享，认为备课既要注重知识的落实，也要努力培养学生的兴趣，教师要不断总结、反思才能提高自身教学能力。曹东老师从校内“感性”到校外“理性”相结合向新入职老师分享班级管理经验。
梅光辉副校长向老师们介绍了学校的发展、解读了教育教学的相关政策和学校各项规章制度，同时也希望新老师做好职业生涯的.规划，尽快熟悉学校的各项工作，让自己快速成长为一名优秀的教师。
教师入职培训简报 20
金秋风起时，万象始更新。八月的西安，天高云淡，一批怀揣着育人理想的青年教师踏进了西安市西航一中的大门。为进一步提升新入职教师的专业能力，增强新教师对岗位职责的认知，8月24日，西航一中新入职教师培训会继续进行。校领导和部门负责人参加了培训会。
新教师新面貌
今年新入职西航一中的教师共有23位，他们都是来自六所部属师范大学优秀毕业生。自我介绍环节，新老师们首先通过VCR向大家多角度地展示了自我，形式新颖，别出心裁，表现出良好的专业素养和综合能力，充分体现了新时代年轻教师的活跃思维。同时各位新教师就入职西航一中发表感想，大家纷纷表示对成为西航一中的教师而深感荣幸，并表示将在今后的工作中砥砺前行，早日成长为优秀的人民教师。
知校史促前行
工会主席赵宗锁带领新教师参观校园、了解校史，炎炎烈日掩不住新教师他们脸上洋溢着的激动与憧憬。眼中皆是过往，心中满是未来。从威严的校门到一幢幢矗立的'教学楼，无不诉说着五十余年间西航一中几代人的拼搏与奋斗。参观校史时，赵主席多次强调:“作为人民教师，我们要为学生服务，要深深热爱脚下的这片土地。”
绿草如茵的操场，红墙白窗的教学楼，这里迎来迎来了一批年轻而又热爱教育的新老师。在这里，他们将拥有更广阔的舞台，潜心学习西航一中优秀的教学经验，开阔天空，任他们展翅翱翔！
教师入职培训简报 21
20xx年9月4日下午，福田区上步小学召开了新教师入职培训会议，对20xx年新入职的教师们进行了相关的.入职教育，旨在帮助新教师明晰学校相关情况，明确教学有关规定，更好地融入上步小学教师队伍的大家庭。
会议伊始，主持人施科施主任代为转达了苏朝晖校长对新教师的五点要求，苏校提出，新教师应要有学校认同、有教育情怀、有学习意识、有个性色彩，有青春气质，希望20xx年新入职的教师能够在上步小学不断发光发热。教学处彭劲枫主任从教学常规方面，提出了三点建议：新教师要备好课、重视课堂，要严谨课堂教学习惯，要重视作业批改。人事处李科成主任带领新教师认真研读了《上步小学教师工作手册》，帮助新教师快递熟悉学校行政、制度、管理等方面的规定和流程。
施主任对会议做出了简要总结，并勉励新教师，只要认真、踏实、好学，就能不断进步，快速成长为一名合格的人民教师。
教师入职培训简报 22
20xx年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教师培训班在麻城师范进行，来自全市108名中学数学教师接受了培训。8月9日至8月13日，第五期骨干教师培训继续进行，来自全市小学数学教师132人参加了培训。
培训期间，市教育局教师管理科同志、范同志参加了这两期的开班仪式并讲话，继教中心全面负责培训工作。特聘教师xx讲授了《如何做一名成功的教师》、《课堂教学艺术和技法》等课程。7月28日，市教研室xx老师主持第四期中学数学观摩研讨课，来自市实验中学的陈刚、顺河中心学校的xx、中驿中心学校的徐xx、乘马中心学校的姚xx在观摩研讨课上展示了自己的说课课件。8月12日，教研室占发莲主持第五期小学数学观摩研讨课，来自实验一小的xx展示了自己的说课，学员积极参与，气氛十分热烈。在第四期班总结发言课上，来自实验中学的'陈刚、黄金桥中心学校的肖xx、福田河中心学校的夏x等老师先后发言畅谈感想；在第五期总结发言课上，阎河中心学校的xx、实验一小的宁xx、实验二小的xx、铁门中心学校的张xx、黄土岗中心学校的黄xx、张家畈中心学校的汪xx交流了学习的收获和体会。
教师入职培训简报 23
新学期开学在即，黄山市实验小学迎来了4位充满青春活力的新教师。为了提升新教师的职业素养，帮助新教师们快速熟悉校园文化，适应新学期的工作，黄山市实验小学于8月19日上午举行了新入职教师岗前培训开班活动。
首先四名新教师分别进行了自我介绍，每位教师都朝气蓬勃，对个人未来发展及学校的前景充满了信心。
接着校长吴敏向新教师们介绍了学校日常管理制度以及学校各部门负责人，并对新教师们进行了部门跟岗学习的分配，同时对新教师们提出三点期许：一是要做一名有理想的教师；二是要做一名有本领的教师；三是要做一名有担当的老师，加强学习、锻炼自身，在学校的发展中体现自己的价值。
校党支部书记、副校长徐颖提出新老师除了抓好自身教学工作之外，在接下来的`部门跟岗学习中也要展现自我风采，实现自我价值，尤其要有明辨是非的能力，做个明理的老师。
副校长程翀鼓励新教师们放开手脚，展示自己的才华，勇挑重担，为自己和学校的发展贡献力量。
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