员工到岗通知书
在快速变化和不断变革的今天,接触并使用通知的人越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的员工到岗通知书,欢迎阅读与收藏。
员工到岗通知书1
同志:
你的'病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
员工到岗通知书2
同志:
经查,你于20xx年xx月xx日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗x日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于20xx年xx月xx日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
员工到岗通知书3
XXX:
在对XXX工程建设项目有关监管工作中,超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求,同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度,局党组研究决定待岗XX个月的处理。在待岗期间,得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导,深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识,在思想上得到了进一步的`提高认识,在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时,认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误,深刻吸取教训,以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度,努力工作,认真负责,争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何,迫不及待地想复岗,为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗,相信工作能力,随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位,希望尽心尽力,不辜负领导的期盼。批准复岗申请。
此致
敬礼!
xx公司:
20xx年X月X日
员工到岗通知书4
(先生/女士):
根据国家法律法规及公司的产假制度,您的产假时间为:20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日止。因公司工作需要,您应于20xx年XX月XX日正式复岗上班。
现正式通知您请于20xx年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班,请及时通知公司人力资源部,提前办理相关手续。
特此通知!
德鲁克咨询xxx有限公司
人力资源部
员工到岗通知书5
致xx:
请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的,请准备好自己的`行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。
xxxxx有限公司
xxxx部
20xx年5月13日
员工到岗通知书6
兹有已被公司录用,并已办理入职手续,现到贵部开始岗位试用,上岗时间为正常试用期3个月,时间为日至年月日,请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工作,以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
管理咨询有限公司
人力资源部
年月日
员工到岗通知书7
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的.规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
员工到岗通知书8
致 :
请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的`,请准备好自己的行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。
广州斐索建材有限公司
行政人事部
二零20年五月十三日
员工到岗通知书9
兹xxx有已被公司录用,并已办理入职手续,现到贵部开始 岗位试用,上岗时间为正常试用期3个月,时间为 日至 年 月 日,请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工
作,以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
xxx管理咨询有限公司
人力资源部
员工到岗通知书10
致 :
请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的,请准备好自己的`行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。
xx建材有限公司
行政人事部
二零xx年五月十三日
员工到岗通知书11
同志:
经查,你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗 日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
20xx年2 月2日
【员工到岗通知书】相关文章:
新员工到岗通知书06-10
员工到岗通知书通用09-27
到岗通知书01-02
员工到岗承诺书怎么写,员工到岗承诺书11-04
员工复岗通知书06-10
员工调岗通知书09-01
员工调岗通知书15篇12-06
员工调岗通知书(15篇)12-06
疫情期间员工到岗管理制度04-13