企业录用的通知书

时间:2023-02-08 18:02:38 通知 我要投稿

企业录用的通知书

  在我们平凡的日常里,我们都跟通知有着直接或间接的联系,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的企业录用的通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业录用的通知书

企业录用的通知书1

先生/小姐:

  您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

 一、报到日期:

  xx年xx月xx日(星期)时分正。

  地点:广州市

  二、携带资料:

  (一)录用通知书;

  (二)居民身份证;

  (三)最高学历证书原件;

  (四)资历、资格证书(或上岗证);

  (五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

  (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

  (七)一寸相片三张;

  (八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

  三、按本公司之规定新进员工必须先行试用x个月,试用期薪资。

  四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

电话:

  xx年xx月xx日

企业录用的通知书2

先生/小姐:

  您诚意应聘本公司 职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

  一、报到日期: 年 月 日(星期 )时 分正。

  地点:广州市

  二、携带资料:

  (一)录用通知书;

  (二)居民身份证;

  (三)最高学历证书原件;

  (四)资历、资格证书(或上岗证);

  (五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

  (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

  (七)一寸相片三张;

  (八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

  三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期薪资 。

  四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

  电话:XXXXXXXX

  年 月 日

企业录用的通知书3

女士:

  感谢您对集团的信任与支持,您在应聘我公司职位中脱颖而出,经过认真考核筛选,我们决定录用您为该职位人选。

  1、聘用部门:岗位:X

  2、工作地点:X

  3、薪酬标准:月度基本工资X元人民币(税前,不含福利补贴等)。

  4、合同期:X年。

  5、其它福利:按公司相关规定执行。

  6、特殊说明:

  请您接此通知后迅速准备如下资料于20xx年1月31日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到,请及时告知。

  欢迎您加入大家庭!

  附:报到需准备材料

  1.身份证原件、复印件;

  2.毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件;

  3.原单位解除劳动关系证明;

  4.劳动手册(户口所在地职介所办理);

  5.体检报告(指定东方医院体检,凭发票报销即可。);

  6.近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版);

  7.社保终止的.相关资料;

  8.办理银行卡,提供银行卡号

  本通知书20xx年1月31日之前有效。

  X年X月X日

企业录用的通知书4

姜自涛 先生:

  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

  一、个人须准备及提交的资料:

  1. 本人近照一张(红底一寸);

  2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

  3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

  4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

  5. 成都市手机号码

  6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

  二、入职办理:

  1. 入职办理时间: 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

  2. 办理地点:高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

  3. 提示说明:个人须提供的`资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

  4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)

  试用期薪资 2500元/月,转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

  入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

  四川欣闻装饰工程有限公司

  人力资源部

  20xx年 12月16日

企业录用的通知书5

尊敬的 先生(女士):

  非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。

  真诚欢迎您加入本公司的行列!

  请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

  聘用条款和条件

  一、报到信息

  1、报到时间: 年 月 日 时正

  2、报到地点:**人力资源部/ 校区

  联系人:

  联系电话:

  二、公司规章制度

  请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

  三、试用期与劳动合同

  按公司用工规定,试用期为 个月,自入职当日起计算。

  劳动合同期限为 年。

  您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

  四、报到当天须提交的资料

  1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

  2、学历证明书(正本及复印件);

  3、一寸彩色证件照2张(红底);

  4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

  5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。

  注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。

  五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

  1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公 司正式认可的前提下,不能接受任何外部的.有偿聘用,包括临时性质的聘用。

  2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

  六、生效与失效

  本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对

  双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。

  如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部,本通知书将在确认截止日自动失效。

  若您不能按时入职,请于 年 月 日前通知人力资源部,如您未能在入职日到公司报到入职,本录用通知书将自动失效,除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件,并自愿受雇于公司,请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎,并祝您在未来的岗位上一切顺利。

  **公司人力资源部

  年 月 日

企业录用的通知书6

__________先生:

  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

  一、个人须准备及提交的'资料:

  1. 本人近照一张(红底一寸);

  2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

  3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

  4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

  5. 成都市手机号码

  6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

  二、入职办理:

  1. 入职办理时间:20___年____月____日9:30时。

  2. 办理地点:____________________________________________________

  3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

  4. 薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)

  试用期薪资2500元/月,转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

  入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

  ______________有限公司

人力资源部

  20____年____月____日

企业录用的通知书7

尊敬的xx先生(女士):

  非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部x职位。

  真诚欢迎您加入本公司的行列!

  请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理手续。感谢您的配合!

  聘用条款和条件

  一、报到信息

  1、报到时间:20xx年x月x日x时正

  2、报到地点:xx人力资源部/x校区

  联系人:xx

  联系电话:xx

  二、公司

  请您在同意接受聘用和签订之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

  三、试用期与劳动合同

  按公司用工规定,试用期为x个月,自入职当日起计算。

  劳动合同期限为x年。

  您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

  四、报到当天须提交的资料

  1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

  2、学历(正本及复印件);

  3、一寸彩色证件照2张(红底);

  4、原单位开出之证明或劳动部门开具的失业证明;

  5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。

  注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。

  五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

  1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公司正式认可的前提下,不能接受任何外部的.有偿聘用,包括临时性质的聘用。

  2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

  六、生效与失效

  本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。

  如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在20xx年x月x日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部,本通知书将在确认截止日自动失效。

  若您不能按时入职,请于20xx年x月x日前通知人力资源部,如您未能在入职日到公司报到入职,本录用通知书将自动失效,除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件,并自愿受雇于公司,请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎,并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部

  20xx年x月x日

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