福利申请报告

时间：2023-03-23 16:14:32 申请报告我要投稿

福利申请报告(精选15篇)

　　我们眼下的社会，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上具有一定的窍门。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的福利申请报告，欢迎大家分享。

福利申请报告(精选15篇)

福利申请报告1

公司领导：

　　由于20xx年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利？如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。

　　一、福利内容：

　　方式一：现金福利：300元/人；

　　方式二：超市购物卡：300元购物卡；

　　方式三：水果礼箱二箱（苹果、梨）、月饼二盒（控制在300元内）

　　二、发放福利人员及人数：

　　1、人数：13人；2、人员：

　　3、福利费用预计：

　　三、购买福利地点、时间

　　1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。

　　2、时间：8月29日

　　四、福利发放时间：

　　20xx年8月30日请公司领导批示。

　　Xxxx公司综合管理部

　　20xx年8月22日

福利申请报告2

公司领导：

　　为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。

　　经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239。8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

　　以上妥否，请批示。

　　XX公司

综合管理部

　　20xx年x月x日

福利申请报告3

尊敬的.领导：

　　中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

　　1、在职已转正员工福利标准为x元/每人，人数为x人，金额为x元。

　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为x人，金额为x元；

　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为x元。x合计金额x元；

　　以上妥否，敬请领导批示！

　　申请部门：

　　申请日期：

福利申请报告4

　　为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的'关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工放假一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为xx元。请公司领导给予审核批准为盼。

　　特此申请!

　　附：过节福利费发放人员名单

　　批准人(签字)：

　　行政部

　　20xx年XX月XX日

福利申请报告5

尊敬的.领导：

　　1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元；

　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元；

　　以上妥否，敬请领导批示！

　　申请部门：

　　申请日期：

福利申请报告6

公司全体员工：

　　xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1、依据xx年6月1日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的`员工名单为准，进行发放。

　　2、xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、发放时间：

　　公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

　　特此通知！

　　公司名称

　　通知日期

福利申请报告7

　　为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

　　一、适用人员：饭店所有的员工

　　二、福利项目

　　1、三年(含)以上店龄的'员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

福利申请报告8

　　公司领导(或者××董事长、总经理)：

　　中秋节是我国传统节日，为在中秋节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

　　特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

　　福利发放标准：略

　　特此申请，请批示

福利申请报告9

尊敬的领导：

　　中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的.关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

　　1、在职已转正员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元。

　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元;

　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元。合计金额xx元;

　　以上妥否，敬请领导批示!

　　申请部门：XXX

　　申请日期：XX年XX月XX日

福利申请报告10

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　自20xx年加入公司以来，我们本着饱满的精神状态，兢兢业业地对待每一项工作，在做好本分工作的同时，配合上级、同事协助完成各项任务。我们力求把工作做得尽善尽美，加班加点，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任。随着公司业务的不断发展，我们个人的能力也在不断的提升和进步，我们感谢公司给我们这一平台，感谢领导对我们的栽培，新的一年我们将继续充满热情，努力工作，继续为公司效力，愿与公司共同进步、共同发展。因现今社会物价上涨，生活消费水平日益提高，同时我们所处的.城市正以惊人的速度发展，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在深圳这座城市我们现有的薪资水平只能勉强保证我们日常生活的基本开支，而对于中国人意义最为重大的农历新年将至，在这种形势下，我们现有的薪资水平已显得很单薄，不足以应对农历新年的各种生活需求了。特此向公司申请给予提供年尾双薪的福利待遇，以缓解我们的经济压力。

　　于公于私，我们都希望公司能不断加强完善各种薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量员工工作价值的最佳标准，是对员工工作表现的肯定，对调动员工工作积极性有一定的作用，从而激发员工更高的工作热情。企业实行薪酬福利，虽然增加了企业的经营成本，但对于企业而言实质也是一种投资，这种投资是给员工创造一种良好的环

　　境，不仅是对员工价值的认可，同时这种激励行为也使员工自信心增强。企业福利也是一种生产力。在此，希望公司能重视我们的建议。

　　现今，在全体员工的努力下，公司业务范围不断扩大，发展形势喜人，无论从公司内部管理、企业文化的建立、规章制度的完善、业务扩张、业绩的提升等，我们都看到公司未来喜人的发展前景，我们衷心希望能继续与公司共进步，同发展。特此申请！

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　申请日期：二○XX年一月四日

福利申请报告11

公司领导(或者××董事长、总经理)：

　　端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

　　特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

　　福利发放标准：略

　　特此申请，请批示

　　申请者：×××××(部门)(盖章)

　　申请日期：××年×月×日

福利申请报告12

尊敬的公司领导：

　　三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的`局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

　　妥否，请批复！

　　申请部门：

　　申请日期：

福利申请报告13

董事长您好：

　　为进一步完善企业福利制度，加强员工的'归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春节：腊月三十、正月初一、初二3天

　　劳动节：五月一日1天

　　国庆节：十月一日1天

　　以上妥否，恳请批示！

　　申请人：

　　申请日期：

福利申请报告14

尊敬的公司领导：

　　三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的'关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

　　妥否，请批复!

　　申请部门：XXX

　申请日期：XX年XX月XX日