辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读

时间:2020-09-08 09:06:51 养老保险 我要投稿

辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读

  导读:辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读2016年企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金调整方案刊登后,辽沈晚报96006热线火到不行,咨询的重点主要集中在“什么是视同缴费年限”、“为啥今年退休的人不能涨养老金”、“统筹内月基本养老金该咋理解”等,对于这些问题辽沈晚报记者采访相关部门为您一一解答。

辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读

  统筹内月基本养老金咋理解?

  并不完全是到手的工资数

  在企业和机关事业单位退休人员的'挂钩调整中都提到了“统筹内月基本养老金”这个概念,并以此为基数按比例增加基本养老金。那么,“统筹内月基本养老金”该怎么理解?

  企业退休人员发放养老金都从统筹基金中支出,有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外,与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分,不包括这类特殊津贴。绝大多数人是没有特殊津贴的,所以在计算这一项时,可以以2015年12月份领到手的养老金为基数乘以0.5%计算,如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。机关事业单位人员工资构成与企业不同,包括基本工资和津贴补贴,并且各单位的资金渠道也不同。以事业单位来说,就分为自收自支、差额拨款、全额拨款几种类型,因此工资的来源有的是统筹内有的是统筹外。在本次工资调整中,涨幅乘以3.4%的部分为统筹内的月基本养老金,并不包括统筹外的部分。在计算这一项的时候不能单单以发到手的全部工资为基数乘以3.4%。

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