养老金发放标准与计算方法
【导读】养老金是怎么发放的？2016年4月，国家人力资源和社会保障部在一季度新闻发布会上宣布，从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为15年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。人社部表示，今年我国将进一步提高退休人员基本养老金，这也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。下面我们就一起来了解一下养老金是怎么发放的？
2016年退休人员最新养老金发放标准
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的.，不再发给过渡性调节金。
养老金发放
退休养老金计算方法
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
【养老金发放调整对比】：
2016年企业退休人员养老金调整方案
2015年企业退休人员养老金调整方案 2014年企业退休人员养老金调整方案
【在线工具】：养老金计算器
【相关实例】：2016广西养老金发放金额达179.12亿元
目前广西企业职工基本养老保险实行自治区统筹，按照自治区与设区市“两级管理、两级调剂”的管理模式运行。根据相关规定，自治区财政对全区各市企业职工基本养老保险基金年度预算收支缺口需按一定比例实行责任分担。为认真实行自治区责任分担机制，经自治区人民政府批准，近日财政厅已统筹安排下达自治区责任分担资金125.39亿元。
经测算，2016年全区14个市当期企业养老保险基金预算内收支缺口总额为179.12亿元。按照自治区与市级统收统支地区7∶3的分担比例，2016 年自治区需承担责任分担资金共计125.39亿元。经自治区人民政府批准，自治区财政厅拟于近日下达自治区责任分担资金。但是，考虑到广西各地基金支撑能力差异较大，为确保基金支撑能力较弱的市企业退休人员养老金待遇及时足额发放，截至今年5月底，自治区财政厅已从自治区本级财政社保专户拨付51.3亿元，专项用于有关市县发放企业基本养老保险基金。对于自治区责任分担剩余资金65.39亿元，自治区财政厅将视各地资金支付情况及时下拨，确保各地企业养老金及时足额发放。
下一步，自治区财政厅还将督促和检查各市切实落实责任分担机制，筹措责任分担资金的情况，同时指导各市加强基金预算管理，加大企业养老保险费征收力度，努力扩面征收，夯实缴费基数，确保应收尽收，防止跑冒滴漏，确保企业养老保险基金及时足额收缴，努力完成全年基金收支计划。
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