江苏退休养老金上调方案细则

时间：2020-10-01 16:28:54 养老保险我要投稿

江苏退休养老金上调方案细则

　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。省人力资源社会保障厅有关负责同志就今年的基本养老金调整方案进行了解读。

江苏退休养老金上调方案细则

　　江苏退休养老金上调方案细则

　　1 调整对象

　　企业退休人员和机关事业单位退休人员

　　2 调整细则

　　一、固定额部分：　企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。

　　二、与本人缴费年限挂钩部分：企退和机关退休人员统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发放。这也就意味着缴费年限越长，增加越多。

　　三、与本人基本养老金挂钩部分：这一部分企退人员与机关事业退休人员实施办法有不同。

　　企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩;

　　机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%。

　　2015年江苏省平均基本养老金水平为2460元

　　2460*1.8%+45+36=125.28元

　　这也就意味着，如果你的养老金不低于2460元，那此次调整，至少每月能涨125.28元。

　　3 70岁以上增发养老金

　　总的来说，基本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相对低一些，而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些，但调整幅度将相对高一些。

　　4 发放时间

　　最新消息：补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上，预计9月底补发到位。

　　延伸阅读

　　1基本养老金是什么?

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(其中过渡性养老金并不是每个人都有)。

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　本人平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低下限为0.6，最高上限为3。

　　举个例子：全省2014年度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2015年度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[(2000/4000)+(2200/4500)】/2。

　　个人账户养老金=个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

　　2基本养老金计算方法

　　基本养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数。

　　例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：

　　基础养老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

　　个人账户养老金：5000*8%*12/139=1208.6元

　　所以，老王领到手的.基本养老金=1750+1208.6=2958.6元

　　总的来说，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发因此，活得越久，就可以领取得越多。

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