2016年东营退休养老金提取条件调整方案
近日，省人社厅、省财政厅印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,如下就是2016年东营退休养老金提取条件调整方案，欢迎阅读!】
2016年东营退休养老金提取条件调整方案
确定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。这也是机关事业单位养老保险制度改革后，第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。据东营市人社局相关工作人员介绍，此次调整工作将在本月底完成。
此次调整范围包括2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
根据通知，这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整，是指企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元养老金。
除定额调整外，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算养老金。其中，第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整，第二部分企业与机关事业单位采取不同的办法。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的.缴费年限确定月增加额。具体标准为，缴费年限15年及以下，增加额25元/月;缴费年限16年至20年，增加额41元/月;缴费年限21年至25年，增加额52元/月;缴费年限26年至30年，增加额63元/月;缴费年限31年至35年，增加额74元/月;缴费年限36年至40年，增加额85元/月;缴费年限41年至45年，增加额96元/月;缴费年限46年及以上，增加额107元/月。上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
对于高龄人员，除定额调整和挂钩调整外，养老金调整将适当倾斜。
其中，2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金。2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
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