牡丹江办理失业登记指南

时间:2024-03-05 17:41:52 春莲 失业保险 我要投稿
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牡丹江办理失业登记指南

  由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,以下是小编为大家收集整理的牡丹江办理失业登记指南,希望可以让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。

牡丹江办理失业登记指南

  一、牡丹江办理失业登记指南

  牡丹江市失业登记申请条件

  (一)年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的

  (二)从各类用人单位就业转失业的

  (三)私营企业主、个体工商户停止经营或灵活就业人员失业的

  (四)农民工在本市常住地就业6个月以上失业的

  (五)承包土地被征用,符合规定条件的

  (六)军人退出现役且未纳入国家统一安置的

  (七)刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

  (八)经县级以上就业部门认定的其他失业人员。

  二、牡丹江市失业登记办理材料

  劳动者申请办理失业登记,需提交本人身份证、户口、学历证书、培训结业证书、专业技术职务证书或职业资格证书(原件和复印件)、两张近期免冠二寸照片。

  三、牡丹江市失业登记办理流程

  (一)劳动者持失业登记所需材料及复印件到户籍所在地社区劳动保障工作站提出申请,填写《就业失业登记证申领登记表》,同时录入“金保工程”人力资源管理信息系统。

  (二)劳动者持《就业失业登记证申领登记表》及有关材料报所在地街道(乡镇)劳动保障事务所、区就业部门审核。

  (三)市、县(市)就业部门受理《就业失业登记证》申请后,对申领人员的情况和材料进行核实,经审批后,为其免费发放《就业失业登记证》。

  (四)《就业失业登记证》采用实名制,限持证者本人使用,不得转借、转让。

  (五)《就业失业登记证》遗失或损毁的,应登报声明作废,凭登报声明和身份证向原发证机构报失并申请补发。

  (六)《就业失业登记证》实行年度审验制度,对持有《就业失业登记证》的人员,应在每年规定日期内到户籍所在地社区劳动保障工作站进行年审验证,未经年审的《就业失业登记证》,视为无效证件。

  四、牡丹江失业保险查询

  1.电话查询方法:

  在牡丹江的参保人若想查询个人账户明细,可拨打牡丹江社保统一咨询电话(022)12333进行政策性查询,包括失业保险缴费和待遇领取情况,都可得到详细的查询。

  2.在线查询方法:

  牡丹江失业保险账户查询:http://www.mdjsrsj.gov.cn/

  首先登陆牡丹江的社保局网站,输入个人的个人身份证号、社保卡号,输入验证码,即可查询失业保险帐户缴费情况。

  3.到牡丹江社保局查询:

  可持本人身份证或社保卡到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单。

  五、牡丹江失业保险管理中心电话

  阳明区人力资源和社会保障局

  电话:0453-6332753

  地址:牡丹江市阳明区光华街68号

  上班时间:周一至周五9:00-17:00

  西安区人力资源和社会保障局

  电话:0453-6274615

  地址:黑龙江省牡丹江市西安区西平安街12号

  上班时间:周一至周五9:00-17:00

  绥芬河市人力资源和社会保障局

  电话:0453-5887796

  地址:绥芬河市新兴街60号

  上班时间:周一至周五9:00-17:00

  穆棱市人力资源和社会保障局

  电话:0453-8150266

  地址:穆棱市长征路22号

  上班时间:周一至周五9:00-17:00

  爱民区人力资源和社会保障局

  电话:0453-5796797

  地址:牡丹江市爱民区西祥伦街82号

  上班时间:周一至周五9:00-17:00

  失业证办理程序如下:

  一、凡领取失业证的人员,必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括:

  - 未能升学的高中毕业生和初中毕业生,凭毕业证书。

  - 职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。

  - 中途退学学生,凭学校出具的退学证明。

  - 被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工,凭原单位出具的解除合同证明。

  - 按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民),凭原申报其入户的单位出具的证明。

  - 个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。

  - 大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。

  - 解除劳教和刑满释放人员,凭司法(公安)部门证明。

  - 新毕业的毕业生,凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。

  - 以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。

  二、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明,登报后,到原发证单位申请补领新证。

  三、《失业证》实行有效期管理,《失业证》有效期满自行失效,持证人可持旧证、带户口簿及小一寸相片2张到社区服务中心换领新证,一般情况下两年审核一次。

  办证时间:星期一至星期五

  一、登记对象

  法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,处于无业状态的城乡劳动者,可在常住地、户籍地、原就业地、参保地公共就业服务机构进行失业登记的。

  二、申办流程

  1、线上申办。手机下载“龙江人社APP”,通过身份证或社保卡进行失业登记,如实填报信息,在网上进行个人信用承诺。

  2、线下申办。失业人员持身份证(社保卡)或居住证原件(复印件)社区公共就业服务机构进行失业登记,填写失业人员登记表。

  3、审核方式。失业登记采取申请人“书面信用承诺”方式,公共就业服务机构工作人员应比对单位参保、工商注册登记、劳动用工备案等信息,对劳动者失业状态进行调查核实。符合条件的审核通过,不符合的注明原因并告知申请人。

  4、办结时限:失业登记应在受理之日起申请3个工作日内办结或反馈申请人不予办理原因。

  三、注意事项

  1、严禁让申请人提供户口和其他的证明材料。

  2、身份证、社保卡、居住证等身份证明材料提供一项即可。

  3、对申请失业登记人员要提醒其进行书面承诺(签字、手印),告知一旦承诺就应承担违约、失信责任,如提供虚假承诺已申领的补贴、贷款需退回并追究相关责任、列入失信黑名单等。

  4、办理失业登记人员应要求本人办理(非本人办理进行的书面承诺无效,非本人办理应提供代办人身份证和委托书签字手印)。

  5、失业登记属于公共就业服务内容,相关部门、公共就业服务机构等受理登记失业人员各类补贴、创业担保贷款等业务时,应按相关规定或文件要求进一步核实失业人员身份。

  登记流程

  1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执之日起30日内、非生产经营单位自成立之日起30日内,向市失业保险所办理失业保险登记;

  2、对缴费单位填报的的社会保险登记表、提供的证件和资料,市失业保险所应当即时受理、审核;

  3、对符合规定的,市失业保险所予以登记,由市社会保险局发给失业保险登记证。

  登记材料

  1、《失业保险金申领情况表》(由本人签字并盖章);

  2、《失业保险申领登记表》;

  3、《失业保险金申领通知单》;

  4、《失业职工登记证明书》;

  5、《解除、终止劳动关系(合同)通知书》;

  6、《解除、终止劳动关系登记表》;

  7、《求职登记表》;

  8、其他材料等。

  一、失业证办理流程是怎么规定的?

  劳动者提出失业登记申请,工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核,经审核合格的,办理失业登记手续,并发放失业证。

  失业证办理地点:通常情况下失业证的办理是在人社部门劳动就业,也有部分地区将次业务下放到乡镇如乡镇人社所,办理前咨询清楚,避免多跑腿。也可以登录当地人社部门的网站,通过网站查询后再进行办理会更加靠谱!

  失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。

  失业人员本人应持身份证原件、户口簿原件、两张免冠一寸照片和下列材料到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障管理站进行失业登记,并填写《本市失业人员登记表》。

  领取《失业证》各类人员须出具以下有关的证明材料:

  1、初、高中毕业生未能继续升学的,凭毕业证书及学校出具的未能升学证明;高校、中专、职业高中、技校毕业生未能就业的,凭毕业证书、学校证明;中途退学学生,凭学校出具的退学证明。

  2、与原工作单位解除劳动关系的,凭原工作单位出具的解除劳动关系的证明。

  3、按政策规定迁入本地户籍的失业人员,凭其审批入户的材料及本人档案,或档案相关证明材料。

  4、个体工商户、私营企业停业人员(指申领牌照时,《失业证》由工商部门收取的人员),凭工商部门发给的证明。

  5、城镇退伍兵、随军家属凭安置机构出具未能安置的证明及本人档案。

  6、刑满释放人员,凭司法(公安)部门证明或户口所在街道办理处证明。

  7、异地迁转户粮关系后解除劳动合同的职工凭市一级劳动行政部门审核的失业登记审批表及其档案。

  8、挂靠在劳动或人事行政部门的人员,凭解除挂靠关系的证明及本人档案。

  二、失业保险金申请资格:

  1、根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

  (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

  (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  (9)法律、法规另有规定的。

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