石家庄工伤保险缴费指南

时间:2020-09-23 10:51:59 工伤保险 我要投稿

石家庄工伤保险缴费指南

  石家庄工伤保险缴费比例是怎么样的?石家庄工伤保险缴费基数是多少?下面小编就为大家一一介绍!

  石家庄工伤保险缴费比例:

  1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。

  2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

  3、按省人社厅、财政厅《关于调整工伤保险费率政策的通知》(冀人社发〔2016〕10号)文件规定,我市原四档行业风险类别对应调整为八档行业风险类别后,基准费率执行全省统一的八档费率,一至八档工伤行业风险类别基准费率分别为: 0.5%,0.7%,0.9%,1.2%,1.5%,1,7%,1.9%,2.5%。

  4、用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的`,费率实行浮动。

  温馨提示:

  1、工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费。

  2、用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。

  3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。

  石家庄工伤保险缴费基数:

  各县(市)区社保局,各用人单位:

  根据河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅《关于做好工伤保险省级统筹有关工作的通知》(冀人社发[2014]7号)、河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》(冀人社字[2015]93号)精神,现就我市2015年企业工伤保险缴费基数及相关问题通知如下:

  一、相关数据

  2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

  2014年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(以下简称为“社平工资”)为46239元。全省月社平工资为3853.25元,月社平工资的60%为2311.95元,月社平工资的300%为11559.75元。

  二、基数核定

  用人单位按现参保人员上报本单位参保职工上年度月平均工资(今年新参保职工可按最近月份的工资上报)。从2015年7月份开始按新上报的工资核定用人单位缴费基数和缴费数额。

  用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在核定参保职工月缴费工资时,职工个人上年度月平均工资收入低于2311.95元的,以2311.95元作为缴费工资,高于11559.75元的,以11559.75元作为缴费工资;今年新参保的职工,以最近月份的工资收入核定其缴费工资。

  三、待遇计发

  工伤保险相关待遇,按有关规定计发。

  石家庄个人工伤保险查询:

  石家庄个人工伤保险查询网址:http://www.sjz.gov.cn/col/1275388517730/

  正定县社会保险事业管理局

  电话:0311-88762272

  地址:石家庄市正定县恒州南街358号

  上班时间:工作日9:00-17:00

  赵县人力资源和社会保障局

  电话:0311-84941620

  地址:石家庄市赵县永通路208号

  上班时间:工作日9:00-17:00

  石家庄市鹿泉市人力资源和社会保障局

  电话:0311-82019208

  地址:石家庄市鹿泉市向阳街北头

  上班时间:周一到周五9:00-17:00

  石家庄市高邑县社会保障局

  电话:0311-84031217

  地址:石家庄市高邑县顺城街高邑县物价局附近

  上班时间:周一到周五9:00-17:00

  石家庄市长安区劳动和社会保障局

  电话:0311-86689243

  地址:石家庄市长安区中山东路216号石家庄市人民政府东院

  上班时间:周一到周五9:00-17:00

  石家庄工伤保险赔偿流程:

  一、工伤报告程序

  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  二、工伤认定程序

  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

  三、工伤鉴定程序

  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

  四、协商赔偿程序

  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

  五、劳动仲裁程序

  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

  六、法院审理程序

  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

  七、执行程序

  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

  八、申诉程序

  对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

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