求职未果忧心要求取回简历遭拒绝

简历是应届生求职者开启职业之门的“敲门砖”。然而，当应届生求职者忙于投递简历的时候，是否想过自己简历的“回归”？最近，章先生向一家公司应聘未果，提出了取回自己简历的要求，但却多次遭到拒绝。于是他向本报反映了他遇见的情况，他在不解的同时也担心招聘单位此举会泄露自己的隐私。

章先生告诉记者，８月中旬他来到合肥一家房地产公司应聘，得知自己并没有被该公司录用，便要求取回自己的.简历，谁知该公司以内部有规定为由拒绝了他的请求，并声称这是目前单位招聘的惯例。

记者电话联系了章先生应聘的房地产公司，该公司人事部门的曾经理称，之所以要保留应聘者的简历，是因为公司的人力资源部需要这些简历作为存档资料，用以证实该部门的工作经历。一段时间后公司就会集中销毁这些简历，因此并不会利用简历中的个人信息做出损害应聘者的事。

一律师事务所的张律师告诉记者，简历退还与否，属于民事范畴。假如招聘单位在招聘时明确声明“恕不退还简历”，而招聘者投递了简历，那双方就达成了一个约定，事后应届生求职者不能取回简历。“建议应届生求职者在投递简历时应当留下一定的证据，如邮寄证实，ｅ—ｍａｉｌ等，以便到时有证据向招聘单位取回简历。”张律师如是说。