个人求职简历封面写作要求

时间：2022-12-22 15:56:51 简历封面我要投稿

个人求职简历封面写作要求

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又朝我们走来，一起来写一份简历，为找工作加油吧。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的个人求职简历封面写作要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人求职简历封面写作要求

　　简历写作

　　1.简历写作要点

　　(1)真实。简历最首要、最基本的要求就是真实。

　　(2)全面。简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。

　　(3)简练。招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。

　　(4)重点突出。对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。

　　(5)语言准确。不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。

　　(6)版面美观。一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。

　　(7)评价客观。简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象。

　　2.简历写作注意事项

　　(1)将“个人简历”换成个人姓名

　　(2)简历有两页纸即可

　　(3)简历不宜过于花哨

　　(4)用优质纸张打印简历

　　(5)写求职意向最好不写薪水要求

　　(6)突出对求职有用的兴趣特长

　　(7)实践经验应具体明确

　　(8)外地手机要注明

　　其实个人简历无需完美，只要抓住重点即可就是这个道理，人事部在查看个人简历的时候不会细心到每个细节，但一定会从个人简历的封面开始看起，这就是关键。如果能够抓住封面的设计，完全符合应聘工作的要求，也就意味着已经成功了一大半。

　　如果是参加数学教师的应聘，完全可以把个人简历的封面设计成一种充满数字和几何在一起的封面，这样看起来会显得更加专业，让人一目了然，通过封面就可以直接了解到你是来参加哪个科目的教师职务。如果是语文教师就最简单了，简历上封面的设计可以用一些古代文学的书法做封面，就好像是我们的语文课本一样，看上去就知道那是语文教科书，这就是简历符合工作要求。

　　习惯上来说很多人都比较容易忽视这一点，因为毕竟是封面，很多人都会觉得无所谓。你口中所谓的无所谓，公司完全不会这样认为，所以还是要用心对待简历的封面，只有用心对待了才能有所回报。

　　求职简历撰写技巧

　　一、千万别罗罗嗦嗦

　　语言简练。对于求职者来说，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

　　二、千万别搞错顺序

　　包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　三、切记把“技能”写清楚

　　在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主一般并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

　　四、切记列举所获奖励和发表的作品

　　将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

　　注意事项

　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的'朋友来检查你可能忽略的错误，保证纸张面板的整洁规范性。

　　2、字符大小，行间间距。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度，间距一般设置为1.5倍即可。

　　3、真实性。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!

　　4、陈述你掌握擅长的技能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、推出你的特长优势或是业绩。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”等过于偏激的言语去评价。

　　7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近些年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

　　9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料或与职位相关的作品。

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