Get两大主流简历模版

Get两大主流简历模版

　　小编导语：其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的，当你出现一些职业空白期，比如金融危机被裁员，长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历，还比如许多职场女性怀孕生子期间也会出现或长或短的职业空白，那么用时序性的简历模式就必然会对你不利，如果能运用更合适的简历类型为自己制作一份个性化的简历，肯定有助于你的求职。

　　Get两大主流简历模版

　　其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的，当你出现一些职业空白期，比如金融危机被裁员，长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历，还比如许多职场女性怀孕生子期间也会出现或长或短的职业空白，那么用时序性的简历模式就必然会对你不利，如果能运用更合适的简历类型为自己制作一份个性化的简历，肯定有助于你的求职。

　　1、时序型

　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR们阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：一是你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高;二是你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升;三是你最近所担任的职务足以体现你的优势。比如你在一家大型集团公司工作六年，从最初的基层员工最终做到了部门经理，用时序型的简历就能够让人很容易看到你的成长轨迹，每个阶段得到的锻炼和收获也都一目了然。

　　2、技术型

　　这是一种鲜为人知但却很有效果的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份技术型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关;你只想突出那些与应聘职务相关的内容;你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想转型;你的工作经历有或长或短的职业空白期，或存在特殊中断问题等。如果你曾经有过事业的颠峰，或是有突出成就和能力，用技术型的简历就可以很好的突出你的个人经历而避开存在的劣势，这种方法目前很少被求职者所运用，建议应届毕业生朋友大胆采用。

　　职场专家认为，不同的职业经历可以采用不同的简历模版，对 于职业经历较为稳定的人可以采用最直观的时序型简历，而对于有职业空白期的人可以采取技术型简历会比较有利。总之，求职者要对工作有一个明确的定位后，因人而异地制作出最具战斗力的简历才可以赢得更大的面试机会。否则一次没有目标的求职带来的只是失利的结果。

　　附：逻辑清晰不宜套用现成模版 教你求职简历注意啥

　　大学教授：不宜套用现成模版

　　“很多学生，为了图省事，直接从网上下载简历，稍作修改就加以使用。”杨光是西南大学国际经济与贸易专业大四学生，目前已顺利签约重庆龙湖地产有限公司。他表示，这种情况在周围同学中比较普遍，大都是照搬照抄网上现成模版，甚至连内容都复制粘贴，“当然，投出去的结果都不理想”。

　　对此，西南大学经济管理学院党委副书记、简历工作室负责人田再悦说，毕业生的求职简历应根据用人单位的不同，拿出针对性的说明，将自己的优势和用人单位需求相结合，切忌囫囵吞枣。

　　名企主管：逻辑清晰简洁明了

　　“从应聘者角度可以适当展现技能和特长，但前提是不能影响阅读效率。”重庆某世界500强企业资深人力资源管理人士宋女士向记者表示，从用人单位而言，复杂的简历并不适合阅读，降低了效率，“以500强公司为例，每天会收到上百封简历，过于复杂不便阅读的往往直接被淘汰。”其次，从内容上来说，应当逻辑清晰。突出自我评价、社会实践。宋女士说，对于应届毕业生，用人单位往往更加宽容，所以会更加看重基础条件，以及能力潜力，工作是否更加细致，可塑性比较强的。忌眼高手低，以及怕吃苦。

　　公司老板：突显独立与可塑性

　　尚点科技公司创始人林文涯表示，在实际的招聘过程中，简历只是起到一个引荐的作用，重点还是看人才素质。因此，他非常重视求职者对简历的用心程度，包括形式和内容，以此推敲该人的工作品质。“我之前遇到过一个大四学生，面试当天父母带他过来，整个人都不好了，只能当场拒绝。”林文涯说，独立性、举止言谈、职场礼仪都是用人的关键，“这些都能体现人才的可塑性”。

　　人资专家：适当创新注重实践

　　“我个人对创新简历比较赞同。”智联招聘人力资源专家熊敏表示，恰当鼓励求职者在简历中加入创新成分，但并非绝对追求创新，“杜绝过度包装，豪华简历，任何的创意都不能对招聘流程带来额外的负担。”

　　其次，他提出了社会实践对于求职者的重要性，“详细描述从事过的社会岗位，将有利于你获取新的工作机会”。

【Get两大主流简历模版】相关文章：

个人简历模版（精选8篇）08-19

空白简历个人简历模板07-28

简历范文04-01

管理简历07-07

筛选简历04-08

简历的形式04-10

简历模板02-09

英文的简历02-17

简历模板07-17

简历技巧之如何使简历更具吸引力11-29