大学生简历的撰写技巧

时间：2025-01-17 16:44:54 智聪简历技巧我要投稿

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大学生简历的撰写技巧

　　面临大学毕业生的就业形势，每位大学毕业生都会非常头疼，怎样才能让自己在众多毕业生中脱颖而出呢？那就也尽力十分重要。那怎样让自己的简历最受企业欢迎呢？本期就会为毕业大学生介绍个人简历的撰写技巧。

大学生简历的撰写技巧

　　【大学生简历的撰写技巧】

　　1、言简意赅的简历最受欢迎

　　ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。

　　2、从简历判断求职者的思维特点

　　对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，这里表示不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。在谈到筛选简历的根据时，各公司会针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。

　　3、用数字体现个人业绩

　　介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公司的全称(也可对公司做简要介绍)，担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。在介绍自己工作或实习经验时，要习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。

　　【大学生简历撰写指南】

　　1. 基本信息：包含姓名、性别、联系方式（手机号码、电子邮箱）、求职意向等，确保信息准确无误且便于招聘者联系。

　　2. 教育背景：列出就读院校、专业、入学及毕业时间。如果成绩优异，可附上GPA（平均绩点）；若有相关的专业课程成绩突出，也可列举几门。

　　3. 实习经历（如有）：采用 “公司名称 - 实习岗位 - 实习时间” 的格式，然后分点描述主要工作内容和成果。

　　4. 校园经历：包括社团活动、学生会经历、志愿者活动等。描述时突出担任的角色和做出的贡献，如：“宣传部部长（20xx年 - 20xx年），负责社团活动的宣传海报设计和文案撰写，设计的xx张海报有效提升了活动报名人数，撰写的推文阅读量最高达到xx次；组织了xx次社团内部培训，帮助新成员快速掌握宣传技能。”

　　5. 技能与证书：技能方面，如熟练掌握Office办公软件、编程语言（Python、Java等）；证书列举与专业或求职意向相关的，像英语四六级证书、专业资格证书等。例如：“技能：熟练使用Excel进行数据处理和分析，掌握Photoshop基础操作；证书：大学英语六级证书（550分）、计算机二级证书” 。

　　6. 获奖情况：列举大学期间获得的重要奖项，包括奖项名称、获奖时间。

　　7. 自我评价：简要概括自己的优势、性格特点和职业素养，要与求职意向相关。例如：“本人责任心强，具备良好的团队协作能力和沟通能力，在过往的项目经历中能够高效完成任务。对目标岗位工作有浓厚兴趣，且通过学习和实践积累了一定的专业知识和技能，相信能快速适应并胜任相关工作。”

　　【大学生简历撰写的注意事项】

　　一、内容方面

　　1. 目标明确

　　大学生应根据求职目标来定制简历。例如，如果是应聘软件开发岗位，简历内容就要着重展示与编程相关的课程成绩、项目经验、编程技能等。要明确自己所应聘的职位，让招聘者一眼就能看出你的求职意向。

　　2. 突出重点

　　把最重要的信息放在最显眼的位置。一般来说，教育背景、实习经历、实践项目等是比较关键的部分。对于有工作经验要求的岗位，实习经历和项目经验尤其重要。在描述这些经历时，要将与岗位相关的成果和技能突出展示。比如，在介绍实习经历时，可以采用“成果导向”的方式，写明“通过优化销售流程，使实习公司的销售额在一个季度内提升了20%”。

　　3. 真实准确

　　简历中的所有信息都必须是真实的。包括学历、成绩、获奖情况、工作经历等。因为一旦被发现简历造假，不仅会失去这次工作机会，还可能对个人的职业声誉造成长期的损害。比如，在填写自己的成绩时，不要虚报绩点；在描述自己在社团中的职位时，不要夸大职责范围。

　　4. 详细完整

　　要提供足够的信息让招聘者全面了解你。除了基本的个人信息、教育背景、实习和项目经历外，还可以包括技能清单、证书获取情况、自我评价等部分。例如，在技能清单中，可以详细列出自己掌握的软件（如熟练使用Adobe Photoshop进行图片处理）、语言（如通过大学英语六级，具备良好的英语听说读写能力）等。

　　在描述经历时，也要详细。例如，对于一个项目经历，要包括项目名称、起止时间、项目职责、采用的方法和技术、取得的成果等内容。比如，“参与校园APP开发项目（2023年9月 - 2024年6月），负责用户界面设计部分，运用Sketch软件进行界面原型设计，通过用户调研和反馈优化设计，使APP的用户满意度达到了80%以上”。

　　二、格式方面

　　1. 简洁清晰

　　简历最好不要超过两页。使用简洁明了的字体，如宋体、黑体、Arial等，字号一般在10 - 12号之间。避免使用过于花哨的字体和颜色，保持整体风格的一致性。一般以白色或浅灰色为背景，黑色字体为主。

　　合理划分段落和板块，使用项目符号、小标题等方式使内容条理清晰。例如，在教育背景部分，可以按照时间倒序排列学校名称、专业、入学和毕业时间、学位等信息，每个学校信息为一个段落；在实习经历部分，每个实习单位的经历用项目符号分隔开。

　　2. 布局合理

　　重要信息要放在页面的上部和中部。比如，个人姓名和联系方式应该在简历的最上方，并且要醒目。教育背景和工作经历等主要板块可以依次向下排列。在页面布局上，要注意留白，不要让文字过于拥挤，这样可以增强简历的可读性。

　　3. 文件格式

　　一般推荐使用PDF格式。因为PDF格式可以保证简历在不同的设备和软件上显示的格式一致，不会出现排版错乱的情况。如果招聘单位有特殊要求，再按照要求提供其他格式（如Word文档）。

　　三、语言方面

　　1. 用词精准

　　使用专业、准确的词汇来描述自己的经历和技能。避免使用模糊、笼统的词汇。例如，不要只说“有良好的沟通能力”，可以具体化为“在社团活动组织中，通过与超过50名成员沟通协调，成功举办了3场大型校园活动”。

　　2. 表达简洁

　　避免冗长、复杂的句子。以简洁的语言传达关键信息。例如，不要写“我在这个项目中做了很多工作，包括但不限于数据收集、分析和整理，还参与了一部分报告撰写的工作”，可以改为“在项目中负责数据收集、分析、整理及部分报告撰写工作”。

　　3. 避免口语化

　　简历是一份正式的文件，要避免使用口语化的表达。例如，不要写“我觉得我挺适合这个岗位的啦”，可以改为“本人具备与该岗位匹配的能力”。

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