简历技巧

电子简历制作有哪些技巧

时间:2017-09-13 14:47:00 简历技巧 我要投稿

电子简历制作有哪些技巧

电子简历就是要将目标、优势、实力浓缩进在 一起,让 HR 在成千上万的简历中第一眼就能挑出

来,留住印象。但大部应届毕业生都感觉彷徨,或
为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦

躁。改怎样才能吸引住 HR 的眼球呢?简历技巧懂
多少?那么就要把主要的精力都放在简历的主体

内容上来,网络电子简历内容应该力求在第一时间 凸显。以下是肇庆鹏程万里人才网总结出几点电子

简历必备小技巧:
1.电子简历当然就是要“简” 一份好的电子简历要回答好以下三个问题:其

一是为什么申请这份;其二是为什么说你适合这 个;其三是未来你怎样为做出贡献。电子简历应该

根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的.
放矢。电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方

面的特长讲清楚,又不要过于冗长。因为用人单位
在网上公布了信息后,求职者一定云集,如果你把
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邮件写得太长的话,看信的人没有耐心,这封信就 算失败。因此,要认真研究用人单位的要求,对照

目标职位的要求写简历。
2.放大自己的优势 简历中有这几项是关键卖点:学历、能力、经

历。这要求重点突出,加重笔墨归纳和汇总。这些 地方要集中进行层次分明、重点突出、扬长避短、

简明鲜亮的阐述;简历中有这几项是亮点:技能、
特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖,这是以骄人的业

绩打动者、引起者兴趣的地方,要加大力度描述,
描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强
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化和量化手段来彰显。 3.经常更新简历 电子简历最好能经常更新,所以你要利用好这

个优点,经常去网上更新自己的简历,不断更新日
期和内容,修正不足,变换形式。日期越近、形式

越新的简历越抢眼,越能引起 HR 的关注。 4.让 HR 直接拥有第一印象 建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘

优势。如要应聘的是销售部经理,对方要求最好有
4A 广告经验,而你正好有,那么在邮件主题上就
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写上“具有 4A 广告销售部管理经验”。 5.电子简历内容不要同时在一家应聘多个职 位 一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职 位志在必得,他们越会感觉你是认真的。相反,如

果你既应聘程序员,又应聘工程师,还应聘部门经 理,他们会觉得你对这三个方面都样样通,却样样

松,这样应聘的成功率自然也就低。

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