投递简历注意简历页数

投递简历注意简历页数

投递简历注意简历页数　

“在应聘时，投递的简历最好控制下页数，一般在2页内为宜。”由某大型集团主办的主办的首场职场培训讲座，在四川美术学院开讲，主讲人XXX提醒说。　　

入校就应设定目标　　

刘学军说，大学生一入校，就应根据自己的兴趣、爱好、特长，设定适合自己的就业目标，并开始为此培养一定的职业习惯和职业心态。　　

确定目标后，就应开始制定目标，确定把重点放在何处，并对其进行明确的、可量化的设定，“确定后可让身边的人对自己进行监督提醒，不让自己有找借口的机会。” 　　

目标最好以2年至3年为一个周期，其间还应不断地对其进行修整。　　

简历最好别超两页　　

在谈到应届毕业生投放简历、参加面试等实际问题时，刘学军谈到，招聘的企业一般没有太多时间翻阅投递简历者的资料，所以“少而精”是必须的。若非特殊需要，最好控制在两页以内。　　

简历内容只需包括如年龄、性别等身体基本条件、专业方向、兴趣爱好、实践经验等情况即可。最重要的是要突出自身亮点，如动手能力或学习能力。　　

如果是定向投递，则还需加上自我推介信，作为简历首页，介绍自己以及对该企业的了解。　　

学业重于社会实践　　

刘学军认为，目前，大学生存在一个普遍的误区，就是实践经验越多，招聘企业越喜欢。　　

他说，企业招聘、面试，最看重的虽然是合作、专业知识技能、社会实践三大点。但学生是以学为主，所以相对于实践经验，更看重的是专业知识，“所以在校大学生还是应首先把成绩提上去。”

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