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品质总监简历

时间:2017-03-01 12:00:00 简历模板 我要投稿

品质总监简历模板

  光阴迅速,一眨眼就过去了,眼见着,找工作的时间马上到来,让我们一起来学习写简历吧。相信许多人会觉得简历很难写吧,下面是小编帮大家整理的品质总监简历模板,希望对大家有所帮助。

品质总监简历模板1

姓名:应届毕业生求职网 性别:

出生日期:

户口所在地:

工作年限:

目前年薪:

期望年薪:

电子邮件: www.yjbys.com

移动电话:

应聘职位:品质总监

自我评价:对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历:

学 历:

社会实践:

品质总监简历模板2

  姓 名: 张先生

  性 别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民 族: 汉族

  户 籍: 湖南-邵阳

  年 龄: 35

  现所在地: 广东-肇庆

  身 高: 170cm

  希望地区: 广东、 湖南

  希望岗位: 工业/工厂类-品管经理/主管

  质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  经营/管理类-项目经理/主管

  寻求职位: 总经理/总助、 品质经理/主管、 高级品质工程师

  待遇要求: 120xx元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 2个月之内

  教育经历

  20xx-09 ~ 20xx-07 湖南省化工技术学院 工业分析 大专

  培训经历

  20xx-01 ~ 20xx-01 中国质量认证中心 ISO9001:20xx内审员培训 ISO9001:20xx内审员证

  20xx-04 ~ 20xx-10 企业外聘讲师内训 TS16949及5大手册

  20xx-05 ~ 20xx-05 北京经纬方正 国家注册审核员培训 QMS国家注册实习审核员

  20xx-04 ~ 20xx-04 美国EQA国际认证中心 ISO9000系列标准及内审员培训 QMS内审员

  工作经验

  至今12年0月工作经验,曾在4家公司工作

  ***公司名称 (20xx-04 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 能源、矿产

  担任职位: 品质总监 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  工作描述: 1.负责品质部门的全面管理与协调工作,团队的建设与教育训练;

  2.负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善,帮助理士公司获得或持续保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等体系认证,获得或保持UL、VDE、TEL、鉴衡等产品认证;

  3.负责建立各项品质制度,整合各项工作流程,保证并持续改善产品质量,使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位

  3.组织过程与产品的持续改善;

  4.团队的绩效考核;

  5.客诉的组织处理与回复。

  ***公司名称 (20xx-03 ~ 20xx-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品保课长 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、主导公司质量管理各项工作;

  2、帮助公司建立质量管理体系,通过宜家供应商质量保证体系的.认证;

  3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右,且持续的降低;

  4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起;

  5、有六西格玛品质改善的经验,如精益生产、六西格玛改善项目的主导。

  离职原因: 公司停止在国内成长,待遇2年无提升

  ***公司名称 (20xx-07 ~ 20xx-02)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 全质办经理 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、主导公司质量/体系管理工作;

  2、主导公司通过ISO质量管理体系认证,并通过LG、大宇、松下等客户的质量体系审核;

  3、主导公司产品通过CCC、UL、UVE、CE等安全认证;

  4、使公司产品质量在同行业中名列第三,且进步最快;

  5、建立供应商管理体系,配合采购部门使在采购成本下降的情况下同时使来料不良率下降了3%左右;

  6、使成品不良率平均每月下降了5%。

  离职原因: 结婚,准备自己创业

  ***公司名称 (20xx-10 ~ 20xx-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、由于总能100%完成工作并达成目标,一年时间从普通技术员一直做到品质主管,全面负责产品质量管理;

  2、熟悉供应商品质管理与品质辅导,保证了来料质量持续满足公司生产与产品质量的要求,进料不良平均每月下降3%,制程来料使用异常率为0;

  3、拥有技术背景,更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。

  离职原因: 寻求发展

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