关于如何撰写出色的求职信
时间就如同白驹过隙般的流逝，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时候，最关键的求职信怎么能落下！但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编整理的关于如何撰写出色的求职信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
求职信应与履历分开，自成一体。
每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此他表明你明白该公司的需要。
求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信决不能多于一页；
求职信应是寄与有职位的某一特定的人；
求职信的书写以商业信件的格式为标准。
写求职信应该：坦诚直率用简明扼要的.英文书写，避免行话和缩写。
谈谈自己的背景或个性，使书信具有个人特点以便使雇主对你能有进一步了解。
使用好纸书写，类似于简历用的纸。
除非申请的工作要求具备类似的创造性才能，否则应避免采用卡通或等形式书写。
要自存副本档案。
仔细校对，避免打字或语法方面的错误。
而不应该：投寄没有特色的求职信。
雇佣心切，而以挑衅方式书写刺激对方。
轻无礼或不拘小节。
建议：
（1）使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
（2）如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。）
（4）尽量把求职信的长度控制在一页之内。
（5）在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
（7）如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。
（8）确保求职信有职业风范。
（9）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
（10）确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
（11）不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（12）在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。
（13）使用敬语结束附信。
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