英文求职简历制作必知的注意事项技巧
我们一定要注意英文简历的质量，外企HR全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。下面是小编搜集整理的英文求职简历制作必知的注意事项技巧，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!
英文求职简历制作必知的注意事项
一、 千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
二、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
三、 切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
提升求职简历的技巧
那是因为标准的简历格式充斥着术语和枯燥的商业用语，掩盖了求职者的活力和光彩。虽然将自己的简历制作得比现在更加吸引眼球并不是件难事，但是你必须冒一个小小的风险，制作一份内容动人的简历、一份带有人味的简历，才能享受到相应的好处。你必须愿意跳出标准的套路!很多人并不能轻松做到这一点。他们无非是担心，自己会与众不同，抑或标新立异。
我为他们感到遗憾，因为与众不同的人才会获得更多的东西!有了一份带有人味的简历后，你通过在线求职网站投送的简历就再也不会杳无音讯了。你知道我现在在想什么——那些匿名 ATS(申请人追踪系统)招聘门户网站正通过关键词搜索软件将求职者从招聘管道中筛选出来或者屏蔽掉。
这是一种荒谬的招聘方式!我曾担任人力资源副总裁，而且我并不需要扫描简历关键词的软件。不要说：「公司收到的工作申请太多。」不要再找任何借口了。如果他们这么做，这是他们自己的错误。这是糟糕的营销。如果销售团队的人说：「我们整天都在和不对路的顾客打交道，他们致电给我们，却从来不购买任何产品，」那么你会同情营销部门的同事吗?
答案是否定的。你要告诉营销部门的同事向正确的受众进行营销，而不仅仅是他们能够锁定的最多的受众。且不说他们知不知道，现如今，做人事就像是在做销售和做营销。
你可以直接联系自己的招聘经理，那位今后会成为你上司的人。要做到这一点并不难。以下就让我们来看看如何找到这个人。在你将那份带有人味的简历发给招聘经理的同时，附带写一封「戳痛信」，那么如何写「戳痛信」呢?
现在，就让我们来包装你的个人简历吧。
以下五种方法，可以使你的简历比现在更加吸引人、更具可读性和更切中要害。
取一个标题
「标题」要写在简历中联系信息的正下方，个人简介的正上方。
最好不要让读简历的人在登记了你的名字和联系信息后就直接跳到个人简介部分。相反，你想要想一个颇具吸引力、准确地进行自我推销的标题。比如，你计划写信给管理阿克姆炸药公司(Acme Explosives)内部销售部门的艾尔。虽然你最近并未看到艾尔公司发布的任何招聘广告，但那又怎样?这并不能阻止你!
你没必要在看到招聘广告之后才去发送一封 「戳痛信」。你可以将「戳痛信」和自己的简历一同发送给你想交流的任何招聘经理。从外部你就能看得出，艾尔所在的公司，也就是阿克姆炸药公司，正在不断成长。几周前，当地一家报纸刊登了该公司的一篇正面报道，而该公司新推出的模块化棒状炸弹产品也在《建筑周刊》(Construction Weekly)上获得好评。
据你了解，艾尔一定是在物色内部销售代表，而结果证明，你正是不二之选!
在你的简历中，你将会采用「内部销售射门员」作为标题，因为据你了解，艾尔可能需要能够完成订单的销售人员，而你知道自己可以做到。在阿克姆炸药公司上班将是一件美好的事情，因为它不仅距离你的公寓只有一英里，而且应该会让你学到很多东西，并提供晋升的空间。如果你是为了寻找房地产副总裁行政助理的工作而进行自我推销的话，那么你可能会选择「房地产副总裁行政助理」作为标题。虽然你在此之前从未担任过这类职务，但那又如何?这正是你努力争取的工作。为你需要的这份工作进行自我推销吧!
你的职业经历就摆在那里。任何读过你简历的人都会了解你所做的工作。继续前进，索要将与招聘人员产生最强烈共鸣的品牌。
强化个人简介
个人简介是简历的最基本部分。这是你进行自我推销的一个至关重要的组成部分，因为它可以通过你自己强有力的声音讲述你的人生经历。以下是两个例子：
在对财务招聘产生兴趣之前，我做了七年的会计。现在，我和数千名求职者建立的关系帮助我为自己的雇主和客户物色到了合适的人选，并邀请他们加入。
没有行话——只是一段简单的人生经历。这位招聘专员显然是信心十足——而他/她为什么不应该是这样?只是邀请这位招聘专员回答几个问题。你会发现，这位招聘专员在过去的每一份工作中表现都很突出，因此完全有理由保持自信。
我是一名人事经理，我的使命就是帮助员工在工作中取得更大的成功。在 Angry Chocolates，我使我们的`员工团队在两年内从 26 人扩充至 215 人，与此同时，帮助公司的销售额从 1000 万美元增加至 4500 万美元。
你或许有必要了解些其他的?这位人事经理不仅了解自己的使命，还讲述了一段有关这一使命如何推动她/他取得成功的经历。
对于那些不像要一位能帮助员工取得更大成就的人事经理的雇主，这位求职者的简历传递出一条信息：不要打电话叫我去面试，浪费我的时间!
添加屠龙的故事
屠龙的故事是简短的故事，告诉我们在之前的几份工作中，你是如何迎接、面对和征服种种困难的经历。不要向我们讲述你在过去工作中执行的那些无聊、脱离环境的任务。我们可以通过你的职位有所了解。
你之前的同事本应和你执行完全相同的任务。告诉我们，在你所经之处都留下了什么?以下列出两个屠龙的故事：
在老板不在的情况下，我解决了一个账单处理堵塞问题，牵涉到14万美元的金额，如果我们不能快速理顺问题的话，那么可能会给我们公司最大的顾客造成损失。
当我们两个最大的竞争对手合并的时候，我发起了一场草根电邮营销活动，创造了2.5万美元的销售额。
屠龙的故事简短有力。我们只需要了解，你为什么采取行动，你都采取哪些行动来解决问题以及值得一做的原因。你不需要在每个工作经历后列出太多屠龙的故事。两个或者三个就够了!
解释你的拐点
在职场行话中，「拐点」是你改变生活的时刻。你的一些显而易见的拐点就是换工作。传统的简历格式不会要求求职者解释他或她换工作的原因，这太荒谬了!你想要告诉人们你换工作的原因，如此一来，当他们在仔细阅读你的简历的时候，就会获得答案。
你可以通过使用前几家公司的解雇通知来解释你的拐点。
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