塑造职场品牌的三个妙方

　　丢失钱财，还可以失而复得，这不算什么；丧失一个升迁机会，后悔也就来不及了，损失可就大了！要想超越别人，先从“给别人留下好印象”开始！

　　让别人认识你，记住你

　　互联网的发展，让同公司、甚至同部门的人，过着“鸡犬相间、老死不相往来”的生活，见面亦难相认。类似的电梯相遇，每天都在不同的办公大楼上演。

　　你要记住的是——让别人认识你并且记得你，是你的责任，而不是对方的义务。尤其生活在 e世代，人的名字、人的价值，经常被一串数位式的标记给取代，想要令别人对你印象深刻，非得多下一点功夫才行。

　　你要不断的出现和提醒

　　让自己的服装、仪容呈现独特的风格，不失为一个好点子，但过犹不及的分寸很难拿捏。倒是亲切的笑容和主动的介绍，永远是令人不设防的好主意。

　　然而，第一次的印象深刻，并不代表一定会记忆长久。因此不断的出现和提醒，就变得很重要。

　　留给人一个美好的印象

　　行销研究中，有一种针对某类产品的品牌印象调查方法，在事先不提示的状况下，要求消费者临场凭直觉讲出三个该类产品的品牌名称，最常被提及的前三个品牌，就可以说是品牌印象最深刻、记忆度最佳的品牌。虽然，“人气”并不完全直接等于“买气”，但至少是一个具备参考意义的指标。

　　同样的道理，不妨问自己下列的问题：如果在你工作的地方，正好有一个不错的主管职缺，你对那个位置垂涎已久，你认为老板在考虑升迁的人选时，他的脑海中是不是可以很快浮现你的名字、你的影像？

　　下次，在电梯碰见大老板时，好好考验他一下，看看他是不是记得你的名字。

　　其实，这是在考验你自己。