求职故事
求职故事1
认识俞大手是因为我的一次搬家经历。
20xx年春天，单位的一次人事变动之后，我从原来衣食无忧的科员变成了一个下属企业的职工，这变化几乎让我崩溃，时值三十，事业未立，反而先遭此劫，换了谁，也接受不了这个现实，但大形势如此，任谁也改变不了。
住的是单位的宿舍，有领导找我谈话，要我务必在5月前搬出来，有新人报到。
4月底，我开始搬家。打电话找搬家公司，来了几个人，其中就有俞大手。
他有一点特别，就是一只手正常，而另一只手要比那只正常的大三分之一还多。
他们快乐地喊他大手。他微笑，笑容里有很多宽容的成份。他的`动作明显生涩，几个工人明显把他当做异类，不断喝斥他这里不对，那里不对，明显不满。
他告诉我，他刚刚过来这个搬家公司。我好奇，问他以前在哪里工作。没想到他沉吟半天，说出一个公司来，那是市里比较有名气的一家公司，我简直不相信自己的耳朵。
再问他，他却不再说，笑着告诉我：“那都是以往的事情了，不想再提。”
我鄙薄，想想，他最多在那里是一个保安罢了，人都长有轻视的眼睛，我自然也不例外。
搬家过程中，几个工人调笑他：“大手，听说你以前收入不少啊，怎么甘心跑到这里当一个搬家工人？”
他憨厚一笑不说什么。有工人告诉我，他以前在那个单位里面，还是中层管理。听说一个月可以拿到三四千元，在我们这个小城市里面，三四千元的收入，可不算低了。只是干了两个多月，自己辞职跑到这里干了搬家工人。
经历更是奇怪。他们跑前跑后搬家，我无事可干，上来一两个人，趁大手不在，我就打听他的事情。工人们知道的也就那么多，再问，也问不出来什么，只带着轻视的眼神与看不起的语气说：“再高的收入怎么样，还不一样当我们搬家工人？”
他一定有故事。
求职故事2
小林是河北石家庄法商职业学院一名大二的学生，学制三年的他还有一年即将毕业。考虑到以后肯定要来北京发展，小林一周前就和同学来京一起租了个小平房，准备到各个招聘会去“碰碰运气”。当然，这次的“大学生见习就业双选会”是他和同学的首选。
记者见到小林的.时候，他正在“大学生见习就业双选会”门口发愁，原来他忘记带学生证了。在记者的帮忙下，小林进入了双选会现场。几乎还没和记者怎么聊他的经历，他就一个展台接一个展台地推销起自己。小林很实在：“我下一年还有5600块的学费，租房子也要200多块钱，怎么也得找个工作把这些钱给挣下来。”
虽然是见习就业双选会，但是不少招聘单位还是提供全职职位。对此，小林也觉得很合适：“第三年基本上没什么课程了，我就准备在北京闯荡了，所以我准备提前就业。” 对于提前就业，小林打好了算盘，他希望的薪水是税前每月1500元，“不管吃住也行，我算了算，这个钱在北京我还是能活下来，省着点花呗。”希望提前就业的小林此前还去过不少人才市场，但是都没有找到合适的岗位，他对记者说：“有不少岗位都是中介提供的，都要交费，我也不敢随便交费，怕被骗了。”在双选会上转了一上午，小林投出去五六份简历，“我就等消息了，如果让我去见习我也想先干着。”
求职故事3
19日上午，在长沙贺龙体育中心的一场夏季人才招聘会上，来自哈尔滨的求职者佟德伟标新立异想出一个求职怪招,其雷人的举动不但引起众多求职者的关注，也吸引了一些用人单位的目光。
20年换了20多份工作
佟德伟今年43岁，早在来长沙之前，他便在东北三省和网络上声名远播。
据介绍，他1990年毕业于黑龙江省佳木斯工学院(现佳木斯大学)。毕业第一年，他在哈尔滨市一家量具刃具厂做了一年技术员，随后又在北京一家小型电子厂工作了3年，从此再无固定职业。他先后在北京、哈尔滨、沈阳、宁波等十多个城市干了电话卡销售员、房地产销售顾问、山寨春晚的副指导、旅游创意总监等20多份工作，每到一处最长一年，最短数月。
“中国有打工皇帝、电影皇帝，为什么不能有求职皇帝？”在招聘会现场，佟德伟穿着一套清代皇帝的龙袍，据他说是从沈阳一家服装店花了20xx元买来的道具。他表示在长沙求职完后将回济南举办一次见面权拍卖会，凡是与他见面的老板，首先得付5000元见面金，所得款将全部捐给当地残联做慈善事业。
谁牛谁来跟我pk比求职
佟德伟说他最想做的职业是做一个公众的头脑风暴主持人。
为了显示他的'策划能力，佟德伟当场写出了一张pk招募令，放肆吆喝有谁认为比他牛的人来pk一场求职赛。谁知此举还真的有人响应，一位来自岳阳的求职者胡先生和一位刚从湖南师大毕业的学生易小姐前来挑战。因为佟德伟的皇帝造型再加上语出惊人，有些用人单位反映冷淡，斥之为“疯子”，但也有一些单位主动找到佟德伟进行洽谈。“他能突出自己，千里马不叫一声，别人怎么知道。”一家公司的人力资源部经理刘琦说。湖南石燕湖旅游管理股份公司人力资源部的负责人则表示，佟德伟此举整体打扮不错，有卖点，但应聘技巧有待提高。
求职故事4
你为什么上大学
刚进大学一个月就听到老师如此的诘问，让我有些措手不及。我从来也没有想过这个问题，甚至在我的成长中根本就没有出现过这个问题。
我曾听到过两种声音
一是说，上大学后就和从前不一样了，要学着适应社会，抓紧时间去实习，去让自己有更多学习以外的职场经验，为了将来更好的工作生活，更好的在社会中生存。
二是说，大学是学生时代的最后一站，应该充分享受以学生身份生活的最后几年的时光，因为这段求学时光以后再也找不回来了，而以后都会在所谓的社会中沉浮。 我觉得两种说法都有各自的道理，都是在看到了以后生活而对如今生活的两种不同做法。
对于未来道路的选择上，也有两种声音
第一种是父母为我们选的路;其二，是我们自己选的路。
当然所有长辈都希望自己子女有一个看得见的、平稳、安全的未来。也许不是最完美的，最适合你的。因为他们希望的是你能在以后的道路上走得平稳走得安全，他们首先是站在保护你的角度，为你着眼日后的旅途。以第一种，更为积极的姿态对待生活，对待未来。其实我感觉，长辈们为你选择的路，而作为已经成年的自己，应该会有自己的想法自己的打算。
与众不同，并不代表你错了
但其实，我总觉得年龄尚浅，经历太少，没有能力去思考过于长远的事情，因为我们所要做的并不是对未来的冥想和憧憬而带来的幻觉，而是真正要决定我们一生的事情。我知道，这并不是玩玩而已，也绝不是说说而已。
在某一节课上，老师让我们写以后梦想的职业，我看到我坐前面的同学写想当CEO。我端详这位少年，无法想象多少年后他当CEO的样子;当时我还不认识他，也没有丝毫轻蔑歧视的看法，因为我自己也对自己今后没有什么像样的决定，又如何去揣摩别人的心思。
我记得刚开学班主任找每个同学问各种信息，其中一个就是四年后的想法，我听到很多同学说出考研、保研等等上进而且有追求的名词。我只说了我没有打算，好像班主任流露出非常不满的感觉，甚至没有问我更加深入地像询问其他同学一样的问题。
但其实四年后世界将会变成什么样子你并不知道，所以你是如何在未知的世界去感知必将经历的未来和方向的?好像这么说来，我就是所谓的.后进生。没有关系的，因为生活有许多面，你肯定会在行一些方面又冷落另一些方面。有远大的梦想也许我不在行，但是我会活在当下，做好手头每一件我应该做的，我想要做的事情。至少我并没有冥想日后的成功而又后悔这几个小时什么都没干的荒废时光。
课上有一个环节给我很深的印象，就是在问到我们日后的梦想职业后，比如这个目标是我想40岁达成的，那么我30岁要成为什么，25岁要去干什么，一直倒退回明天我要干什么。让我突然觉得，如此遥远又触手可及的40岁的事情，竟然从明天就要着手准备。我无法用苍白的文字去形容此刻心里的感受，但根本点是要做好当下的事。
你想成为一个什么样的人，你就会成为一个什么样的人 我在很多方面的感觉非常迟钝，职业生涯规划对我来说就是迟钝的。
最近重读《赢在第四起跑线》这本书，体会那时在课堂上未来突然开窍的感觉。时间在变，感觉在变，也许此时我对职业生涯规划的想法以及感受并不多且模糊不清，但是这本书中有许多的内容值得研究推敲，需要一遍一遍的思考体会才能深刻的了解其中的道理。
这话不是我为了走形式而说出的，我从来不说客套话，即使是冠冕堂皇的规划了一下未来与壮观的课程感想，也比不上挖掘一下自己直白的语言。因为在这本书里，我所想找到的并不是别人故事的情节与经历，而是如何成长地去感知这种经历的发生。
本科毕业求职经历分享与思考
前一阵苏老师联系我，将我大一上职业生涯规划课程的总结发给了我。现在的我再看这篇总结，觉得当时自己在思想和语言上还是有些稚嫩的。
先自述一下近况：我于20xx年6月从北航经管会计专业毕业，目前在一家央企担任出纳工作;单位离我家不远，同事之间是所有人都认可的少有的团结友爱。我觉得我最后确定的这个单位是我应聘过的所有单位中的最好的，借此分享一下自己的求职经历。
我在大三下大四上复习过考研;当时所有同学都在为自己的毕业做打算，因为学年成绩和英语都非常的不好，我不可能出国，所以决定考研。但是考研并没有成功，在权衡利弊之后我选择工作。其实时间是一个非常奇妙的东西，我不知若我2年研究生毕业后再求职会怎么样，但很大可能读了研、我却来不了现在这家单位了，因为我们单位并不是年年招人。
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我也思考过研究生的发展和本科生的发展到底有什么不同。
几天前我看到这样一个等式：25岁本科生=本科学历+工作3年;25岁研究生=本科学历+研究生学历，区别就在于是工作经验重要还是文凭重要，我不敢妄言，但我觉得这里的答案不是绝对的，一定要根据自身情况和专业来进行权衡。
我入职后，财务处一共13个人，2个研究生9个本科。因为我学的是会计专业，所以在工作选择上首先有两个大方向，一是银行及事务所，二是企业。我选择的是企业。
我曾在各个招聘网站和手机APP上都投过简历，去过北航招聘会，也去过别的学校的招聘会。大大小小的面试也去过很多，小的公司大概整个公司只有新主楼一个普通教室那么大，大的公司可能一个楼都是公司的;现在的单位一个院子都是我们的。
在面试过程中90%的面试官都会在面试结束时或者笔试的让求职者说一说未来五年的职业规划，其实在我第一次没有任何准备就听到这个问题时、我并不慌张，因为我知道职业规划是什么。因为我曾在大学上过职业生涯规划这门课程，而且对学到的一些知识或者见解还记忆犹新并有一些自己的体会。
印象深刻的还是苏老师在上课时让我们说一个40岁要达到的目标，比如成为CFO，然后这个目标要逐渐过渡到35岁，我要成为会计经理，30岁我要怎么样，一直过渡到明天我要做什么，当下我要学一些什么。所以在我短暂的思考之后，我就说出了我的职业规划，从面试官的表情看、我对我的作答还是相当满意的。
后来我也对这个问题的答案做过总结，发现每个公司都很喜欢问这个问题，可见职业生涯规划在我们的求职更或是日后的人生阶段中有很重要的意义。其实我觉得求职是一件急不得的事情，需要积攒自己的实力也需要等待时机，就比如其实我最寄予希望的就是北航的招聘会，但是三场招聘会下来，我投了大约30份简历，最后只有1个公司让我去面试。而我现在就职的公司，其实我早就忘了我在网站上投过简历，却最后在面试的第二天就让我去实习，实习了2天之后就说我可签三方了。
我遇到过一对一面试的，也遇到过八对一面试的，主要还是要清楚的知道自己想要的岗位是什么，而不是别人给你什么岗位，你就接受，要有明确的目标同时要有自信。这里的自信不是说因为你的学年成绩是10%你才有自信，而是一种你相信你有能力可以胜任这份工作的自信。因为本人四年的年级排面都在后15%左右，而且我是一名艺术特长生，在学生工作和科研方面应该也比大部分普通学生少。但这并不阻碍我找到一份我自己称心如意的工作。
其实在找工作这里还是会像我在大一时所说的一样，也有两条路：
其一，工作时间8小时固定，不会加班，没有压力，这样的工作薪水自然不会太高，但可以给你自己留出可以自由支配的时间，让你可以继续深造或者享受生活;
第二种就是工作时间不定，经常加班到12点，2点，工作有压力并且有业绩指标，这样的工作自然薪水也很诱人，但是熬夜总归是消耗身体的，年轻可能没有感觉，但年纪大了以后就不敢保证了，而且也没有可以自由支配的时间，会感觉每天除了工作什么都没有。
我选择的路是第一种，会计师事务所大致属于第二种，银行的加班时间大概不会到12点，我的银行朋友一般是晚上7点左右下班，而且银行新员工在前期都是轮休以及经常性夜班，由于银行是对人服务若是遇见脾气火爆的人，被说哭的情况也不是没有的。
其实上班这两个月以来，因为在试用期也会感觉听到同学每月15K、20K的工资非常诱人，但是每当早上看到他们刚刚下班的朋友圈时又觉得自己是多么幸福。路还是自己选择的，适合自己的就是最好的。让自己开心的就是最好的。所有人都愿意拿出自己风光的一面说给朋友听，其实背后是多少的打碎了牙还往肚子里咽，只是听者看不见罢了。但有时想一想年轻的时候拼一拼总是好的。
我觉得8系在我们大一就开了这门职业生涯规划课对于我的大学生涯以至于求职阶段都有很大的作用，至今《赢在第四起跑线》这本书还保存在我的书架上，而没有在毕业季全都卖了。我还是认为这本书对我以及今后有一定的指导意义的。感谢苏老师给我这样一个机会可以跟学弟学妹分享我的经历。
教师点评：金琦同学是本科毕业后直接工作了;目前，这类同学在北航经管学院本科生中所占的比重并不大。而且金琦是在大四考研失利后找到满意的工作的，这使她的经历更显得与众不同。
1“与众不同，并不代表你错了。”这是金琦在大一上学期学习了职业生涯规划课的总结中。说起来，我专门将大学期间“how to make yourself differently?”放在课堂ppt中，还是最近几年的事情。其实，虽然考进北航的同学们都很优秀，但考核的内容太单一了：高考成绩。而离开校园走上工作岗位，需要的远比考试成绩(体现在毕业证书及成绩单上)要多。 认识到这一点的金琦，大一时就知道“生活有许多面，你肯定会在行一些方面又冷落另一些方面。有远大的梦想也许我不在行，但是我会活在当下，做好手头每一件我应该做的，我想要做的事情”。虽然她大三大四还是从众复习考研了，但考研失利后她没有像很多同学一样、执着地(第二年)“再来一次”，而是即刻投入到求职中去了。
2从金琦求职的过程可以知道，她当时是颇为盲目的：“三场招聘会下来，我投了大约30份简历，最后只有1个公司让我去面试”。这个比例，连通常所言的“海投4%”的面试率都没有达到!因此，这里提醒即将进入求职季的20xx届本科、硕士毕业生们：请勿盲目海投!耗费精力、浪费纸张且不说，还会令自己变得很沮丧!
3金琦分享的面试经历应该对很多毕业生有借鉴：越来越多的单位关注新员工的职业生涯规划。这并非是简单的套路，从中可以确认候选人的求职目标、进而推断其工作动机。金琦对“高薪”工作有着清醒的解读：其实，高薪职业往往意味着高风险(高强度工作压力及绩效的不确定性)及高投入(加班加点是常态);同学们应该先做了自我对话，清楚自己最想要的是什么。
4“我也思考过研究生的发展和本科生的发展到底有什么不同，几天前我看到这样一个等式：25岁本科生=本科学历+工作3年;25岁研究生=本科学历+研究生学历，区别就在于是工作经验重要还是文凭重要，我不敢妄言，但我觉得这里的答案不是绝对的，一定要根据自身情况和专业来进行权衡。” 上述等式其实是我每轮授课中都会提及的;但每每到了保研、考研的决策时期，大部分(北航)同学都会禁不住父母的劝说，先准备考研。“研究生毕业总比本科毕业好找工作吧?!”而金琦的经验是“很大可能读了研、我却来不了现在这家单位了，因为我们单位并不是年年招人”。求职的不确定性远高于求学的不确定性。
5“路还是自己选择的，适合自己的就是最好的。”金琦这篇文章中颇有金句;这些金句由一位刚刚本科毕业的学姐口中说出，相信比年近半百的教师说出来少了些说教、多了些分享吧!
求职故事5
去年，侄女小雯毕业前夕，父亲四下托关系，帮她找了两份较轻松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接电话，整理文档；二是去一家新开业的银行做前台服务。每月工资都在1200元以上。人还未离校，工作的下家已联系好，同学都羡慕她“老爸”有本事。
然而，小雯不想走父亲为她铺好的路，她有自己的职场规划，思危在先。大学扩招后，每年的求职者如过江之鲫，她这个商专生要找到一份专业对口的好工作真比登天还难。倒不如放下姿态，从最基层干起，积累经验，朝一个既定的目标前进，以后就能在职场上蓄势待发，游刃有余。
婉拒父亲的安排，通过网上招聘，她去沿海一家私企当了外贸跟单员。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各种开销，甚至还要家里补贴。父亲对此非常不解。
当跟单员就是学本事，熟悉各种出口环节，了解商品和市场。虽然苦，但她做得很认真。头3个月，由于没出差错，老板给她转了正。后半年开始自己接单，成了这个行业的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提拔为销售主管，端上了“金饭碗”。而几个做客服或文秘的同学，都是“昙花一现”，或被老板炒了鱿鱼，或被更年轻、更有门路的应届毕业生所取代。
小雯说，自己之所以端的是“金饭碗”，是因为，所积攒的客户人脉和积累的操作经验别人代替不了。即使这家私企再招新人，她也不怕。做到这个层次，去同行的工厂很好找工作；如果自己开间小公司，也能拉到生意。至此，父亲夸她当初求职很有心计，看得比他远。
无独有偶。小雯的'一个同学不去抢那些靠吃“青春饭”，一时轻松的工作，而是进了私人办的幼教，一步一个脚印，先教幼儿园大班的英语，后来带小学低年级。其间，她不断充电，向名师学习，逐渐小有了名气。今年经公开招聘，她被一所重点小学破格录用。
上面两例表明，求职要另辟蹊径，不去选择容易被别人所取代、暂时看似不错的工作。潜下心练足“真功夫”，掌握了有效资源，即使名牌大学生或研究生也不一定能抢去你的饭碗。在人才市场越来越供大于求的今天，用人单位更实际，更乐意招那些能马上带来效益的人。文凭不“硬”者，更需要脚踏实地，以成就独特优势，在任何情况下，占据就业的主动。
求职故事6
在xx大学新闻专业学习四年，今年6月份即将毕业的杨二二，今年23岁，老家湖北襄阳。春节x过，杨二二就早早回到北京准备投简历找工作。“每年的就业形势都不乐观，所以想早点回来，争取更多的求职机会，希望能尽快找到x份满意的'工作。”杨二二x边整理简历x边对记者说道。
杨二二今天要去应聘x家银行的企宣工作，在他看来，这份工作年薪15万，解决北京户口，而且工作比较体面，是自己心中的理想工作。据杨二二介绍，这次面试总共有将近20人参加，其中三分之二是研究生，而且都是对口专业，竞争十分激烈。“和这么多的研究生竞争，心理压力还是比较大的，但还是要努力争取，万x被选上了呢?”杨二二笑呵呵地对记者说道。
北京名校众多，在这里找工作的毕业生，随便拎出来x个不是北大毕业，就是北师大毕业。找工作的严峻形势可想而知。
就业压力这么大，为什么还要留在北京呢?
“x方面已经习惯了北京这种快节奏，感觉在北京生活很方便;另x方面，可能也是心理作祟，在北京上学回老家工作，总感觉抹不开面子。再说，回老家找工作，基本找不到专业对口的工作，除非做体制内的工作。”杨二二无奈的表示。
求职故事7
20xx年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。
一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。
“你好！我是来面试的。”我微笑着自我介绍。
“坐吧。带简历了吗？”一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。
“我……，对不起，我没带。”我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。
“这儿有纸、笔，先写个简历吧。”女士淡淡地说。
我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。
“写好了吗？”
“马上就好。”我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：“以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！”
“我做过很多工作，所以……”
“先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？”她有些不耐烦地打断我的话，下了“逐客令”。
“那……好吧，再见！”我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：“你看看，简历都写不好，还找什么工作……”
我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。
“您好，是来面试的吧。”一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。
“我看你坐这儿很久了，不顺利？”
“我连简历都写不好！”我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺……
他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。
结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他——公司的.总经理。他只对我说：“好好写份简历，交人事部，明天准时上班。”
我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。
几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？
求职故事8
现在说到求职故事很多都是关于大学生、研究生等一些年轻人的求职故事，现在让我们来看一下中年人的求职故事。
那年，我所在的那家大型国有工厂轰然倒下，一时间，我觉得天仿佛塌下来了。人近中年，文凭不高，夹在一群充满青春朝气和揣着过硬文凭的大学生当中，我觉得心虚气短。
那天，再去招聘会碰运气，又遭人奚落。回家后我吃不下饭，妻子静静地听我讲求职的经历。我回忆起在工厂里做工会干事那些美好的时光，随后，她心有一动，启发道：“能不能换个求职的`思路啊?你口才较好，懂心理学，擅长做思想工作，与人沟通能产生愉悦。为什么不发挥这个特长，有的放矢地去找工作呢?”一语惊醒梦中人。对呀!原来厂子里的民情不是由我上传下达吗?工友心里有了疙瘩，不是经我说服疏理，他们豁然开朗吗?领导认为我是好帮手，工友也把我当贴心人呢!
再去招聘会，我专门留意这种岗位。跑了八次，终于在那次综合人才招聘会上，遇到一家民营大专要招学生管理员。待遇虽不高，但他们不惟文凭，现场展示口才，并假设各种难题，要应聘者提出解决之策，并使“学生”心悦诚服。这些要求可都是求职大学生的“软肋”，即便是学心理学的毕业生也只有理论，并没有丰富的社会经验。于是，我运用自身经历，结合当代大学生心理诉求，从学生入学适应能力一直谈到毕业找工作遭遇的困惑，平常如何和他们做朋友，要敢管、善管、乐管等侃侃道来。招聘主管一见如故，欣慰地笑了，当场拍板，这个岗位非我莫属。现在，我开心地做着这份工作，深入学生宿舍，了解其思想动态，消除他们心里的“块垒”。学校领导对我的工作称赞不已，大学生们也亲热地叫我“爱心大叔”。
中年求职，只要不惧年龄关，化劣势为优势，一样也能潇洒走职场。
求职故事9
从未料到自己的第一次求职面试居然会是一家外资媒体。20xx年10月，我结束在央视的半年实习，正赶着写实习报告。求职赛季刚刚开始，无论心理还是知识，我都还没有做好什么准备。偏偏此时，新加坡的新传媒集团的HR到复旦新闻传播学院招人。
对方正在谋求进入中国媒体市场，希望先制作一些华语节目在宾馆实现落地，所以急需招收一些中国本土的电视制作人员。据介绍，复试将在新加坡进行。就冲着能有免费旅游的机会，外加专业正好对口，当时没有多想我就报名参加了。带着匆匆准备的一份简历去面试时，我这才发现班上很多同学都穿职业装上阵，女生们还都刻意化了点淡妆。我一身休闲打扮，相形见绌，本来完全放松的心情有了一点紧张。
HR非常和善。主要根据简历问了一些新闻采编的问题，她尤其关注我所做过的一些节目。然后要我说出选择他们的理由以及对工作职位的`一些设想。实际上我和她的交谈还比较愉快。介绍了自己的经历后，我还对国内媒体的一些情况作了分析。对于选择他们的理由，我主要围绕性格里面喜欢变化的因素进行回答，突出了自己适合从事新闻采编的一些特点。
回想起来，第一次面试也就打60分吧。因为专业和经历的缘故，我的表达能力和沟通能力还不错，所以第一次面试没有出现怯场。可惜，有个硬伤———英文。因为从来没有想到要到外国工作，而且很长时间也没有进行口语训练。面试时，中文夹杂英文。我那磕磕巴巴的英文估计是没通过面试的最大原因。
教训深刻，求职准备很不充分，起码少了英语准备和着装准备。
解放、文新笔试面试接踵来，选择就得取舍
像我这样打算进媒体的毕业生自然不敢错过文广、文新、解放三大集团齐聚的上海宣传系统招聘会。本以为那场招聘会只是走个形式而已，但事实表明那次招聘会还是很有用的。我投出的简历基本都收到了回音，拿到了解放日报、新闻晨报、申江服务导报、文新报业集团和上海商报的笔试机会。
《上海商报》的笔试我没有参加。而解放日报、新闻晨报、申江服务导报因为同属于解放日报报业集团，笔试安排在同一时间，必须作出选择，权衡之后自己选择了解放日报。解放的笔试长达3个小时，题量很大，填空部分果然考了传说中必考的9常委，另外还有很多繁杂的经济和社会知识。而写作部分主要考察了综合分析和评论写作的能力。
考完之后感觉很差，写作部分应该还可以，评论发挥得不错，但是前面的填空和消息写作都不太理想。所以在春节过后接到面试通知还是有点惊喜。解放面试的形式很奇怪，8人一组同时进去面对8名考官，但是面试并没有小组讨论，而是每个人进行自我介绍和回答问题。由于每个人表现的机会都很有限，那个问题回答得怎么样就显得非常重要。
我碰到的问题是：“怎么看待当时媒体上的海啸报道？灾难报道应该注意什么？”估计考官是看到我简历上有过矿难现场报道的经历才问这个问题的。可说实话当时忙着准备各种笔试面试，对于媒体上的海啸报道还真没有怎么关注过。于是只好进行一些理念和报道目的、手法上面的阐释，虽然也能自圆其说，还装得头头是道的样子，但是自己明白大势已去。
文新的笔试和南方报业集团的面试时间冲突，所以我只用了一个小时匆匆答完题目，立即赶去南方的面试。文新的题型和解放的没有太大区别。不过有一个翻译天气预报的题目还是比较烦人，很多气象用语都不知道准确的对应单词，我的翻译只能保证大致不出差错。
接到了文新的面试通知时比较犹豫，一是当时正在别的报社实习，二是感觉自己的性格和文新不是很合适，最后抱着一试的念头参加了。文新还是比较重视这次招聘的，总编辑和各个部门的高层都参加了面试。
求职故事10
生活中处处都存在意外，一些意想不到的事情往往会因你的善良和处世态度而出现。
星期六早上，一位老人慢慢走进一家餐厅。老人的夹克外套已经很破烂，裤子打着补丁，鞋子也已穿洞。老人的头有点歪，腰向前弯着，但他的每一步都走得那么从容不迫。
老人慢慢向靠窗的一张桌子慢慢走去。服务员玛丽看见了，马上跑了过去。“这边请，先生。让我扶您坐到椅子上。”玛丽说。
老人微笑着，点头致谢。玛丽拉开椅子，然后搀起老人的胳膊，把老人慢慢扶到椅子前。待老人坐定后，玛丽把老人的拐杖放到了靠着桌子老人伸手就可以拿到的地方。
老人说道：“非常感谢你，小姐。上帝会保佑你的！”
“这是我应该做的，先生。”玛丽说，“我叫玛丽。我一会儿就回来，如果您有什么需要，向我招手就可以了。”
在老人吃了几个煎饼、一份咸猪肉，喝了一杯热柠檬茶之后，玛丽把打了折的帐单拿给了他。老人把钱放在了桌上。玛丽搀起老人，拿起拐杖，然后扶着他朝前门走去。
到了门口，玛丽打开门，然后说：“欢迎您再次光临本店，先生。”
老人转过身，边点头，边微笑着说：“你真亲切！”
当玛丽回去收拾桌子时，她几乎晕倒。在老人刚用过早餐的碟子下压着一张名片和一块写着几行潦草的字的餐巾。在餐巾下有一张一百美元的钞票。
餐巾上这样写着：亲爱的玛丽，我非常敬重你。今天你对我的服务让我知道你也会这样对待其他的.客人。你的亲切将会像一缕阳光温暖每一个遇到你的人。
那位老人就是这家餐厅的老板。这天是玛丽上班的第一天，但是在第二天，玛丽就被升为了餐厅领班。
每个人都有每个人存在的价值，即便他是一个落魄的人或者是乞丐，甚至是罪犯，你永远不会知道或许未来的某一天他们会变成一个了不起的人，所以请不要看不起他们，也不要看不起你身边的每一个人。
求职故事11
如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。
我是20xx年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，但都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企，自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备的人，于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业，到中小城市的工厂里面工作和锻炼，然后再回上海进外企。
我发现在上海的外资采购办很多，都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们主要的供应商之一。我决定就去浙江打工，积累好基层经验后再图进一步发展。
在浙江的工厂很多，就业机会相对丰富，我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来的'压力很大，因为确实缺乏这方面的经验，不过也给予了我充分锻炼的机会。
做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。
由于这家工厂已经做出口多年，已经有了比较成熟的外贸流程，使我的工作不至于从零开始，于是边干边学。只是，经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬，虽然英语6级也过了，但是一旦开口，外商总是似懂非懂……
只是当地只是个县城，缺乏教育资源，根本就没有好的英语培训机构。我只得上网搜索英语口语方面的信息，无意中发现了一家开口网。有来自南京上海等地的英语老师帮助一对一的练习口语，而且是通过网络电话，也就没有了地域限制，于是很兴奋的参加了。
通过在浙江工厂一年半的锻炼，我对出口流程，生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。20xx年，我回到上海，花了半个月就成功进了一家外企，做采购这一块，居然和以前的这家工厂还保持着合作关系，老板也很开心，因为我变成了他的一个大客户，直接给他带来利润，其实我也很感谢他当初给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。
求职故事12
自孙悟空西天取经之后，就在花果山水帘洞玩耍，不担心工作问题。
一天，唐僧来找孙悟空和他语重心长的说： “悟空啊，你说说你一天天不务正业，这何时是个头啊。你看看八戒，开的那个在美食街的美食店，每天都有1千人左右，他也胖的连门都过不去了。你看看沙僧和白龙马他俩都合作了，一个是百货大楼，一个是快递公司，全世界都知道。看看我。”
悟空说：“你？”悟空一脸疑惑的看着唐僧，说“你有什么，师傅我可没听说你。”
唐僧说：“我的公司广告传万里想必你也收到了。”
“难道就是你在花果山水帘洞门口贴广告的？”悟空说。
“没错。”唐僧说。
悟空怒气消散后，便和唐僧找工作去了。
孙悟空开始了漫长的求职生涯：
他第一份工作是厨师，客人们投诉说菜里有猴毛。他这份工作便失败了。
他第二份工作是修理工，客人们投诉孙悟空修的东西是用502胶粘上的'。他这份工作便失败了。
他第三份工作是火锅店老板，客人们投诉火锅有的辣死人，有的没有味道。他这份工作便失败了。
他第四份工作是作家，由于孙悟空写的字不好，他这份工作也失败了。
他第五份工作是歌手，孙悟空的嗓音很不好听，所以他这份工作又失败了。
他决定去师弟们那里帮忙，可是孙悟空越帮越忙，他又失败了。
然而‘祸之，福之所倚；福之，祸之所伏。’孙悟空看到了电视上的新闻：全球发生有史以来最大的流感。孙悟空决定当医生，他这次有着巨大的决心，一定能成功，这一句话在他心里已重复万遍。这次他全心全意为他人着想，发明了各种药，解决了流感。
从此，他的药店常常人员爆满，他也得上了优秀医生奖。他以后也就安居乐业了起来。
求职故事13
有人说，天津卫视的《非你莫属》节目是个很牛的斗牛场，求职者是牛，节目主持人张绍刚和企业老大BOSS团是联手斗牛士，尤其是张绍刚，更以犀利凶猛著称，BOSS们自然是坐山牛王，一般来说是牛就难有胜局——牛方刘俐俐就猛了一回，与张绍刚对掐，与BOSS们舌战，最后败下阵去；猛牛吴铮真更惨，一句“我要做教育界的ladygaga”，张绍刚手中红布一闪，BOSS们群起围攻，吴铮真惨到崩溃痛哭。
似也无可厚非，没有金刚钻，别揽瓷器活。
“五一”期间，同样是“非你莫属”现场，求职方清华学子李一舟就大胜了一回，将潘石屹、李静、李国庆等老大们批得“体无完肤”，让8家名企拼抢起来，李一舟提出6000元的实习工资，BOSS们连连说“低低低”，360公司CEO周鸿祎提出实习期月薪一万、入职两万，Soho潘石屹开出高薪并承诺可以让李一舟“与世界顶级建筑师接触”……现场视频被网络疯狂转载，李一舟成了电视求职的高端牛人。
张绍刚也说了句实话：“求职者没有什么强势不强势之说，展示自己最真实的一面就可以了。”也是说李一舟之“牛”牛在实力，而非牛声牛气的虚张。现场，面对名企老板们挑剔开场的“资格”探问，李一舟微笑说：“我研究过你们的产品，我了解你们的'企业内情！”一语惊众，接下来就成了他对这些名企的挑刺了，面对东方风行集团老大李静，他说：“我下载过你们乐蜂网的客户端，载入程序太慢，有两个原因，一是代码写得不够好，二是附加东西太多……”面对“搜狗”，他说：“搜狗浏览器是3元包月，不限流量，对清华学生有很大吸引力。20xx年1月1日之后，清华校内网可以限流量免费上网，那你的优势也就不存在了！用户的需求可能不仅主观会变，客观也会改变，在这样的情况下，搜狗的设定也该做改变了！”面对潘石屹，他说：“我留意到您新开发的项目，建筑表皮是有机的，但内在是否也能做到有机、环保呢？我有一个方案，可以通过电脑计算出每个房间进出人员，做到控电、控温、控能量，实现更好的能源配比，房子内外都能做到有机环保……”
显然，李一舟的“牛角牛力”是有着坚实深厚的根底与由来，比那句：“我要做教育界的ladygaga”至少要明智得多。如果只有“秀场”的装扮或猛牛的勇气，一上来就说：“我要做互联网企业最牛的牛人！”估计下场比刘俐俐和吴铮真也好不了多少。
李一舟是设计战略与原型创新研究所博士，在上节目前做了大量的功课，学业中就曾对众多互联网企业做过深入的了解，现场的“挑刺”是他自己亲身体会到的东西。
比如对百度爱乐活的挑刺，他就揭示出中国互联网企业普遍存在的问题：用户层级太高。这一精湛观点，缘于他曾在诺基亚研究院做过一个课题，研究怎样让产品获得用户心底的支持，为此他曾下乡普查手机用户的消费习惯，发现农村用户往往将移动电话当做固话使用，而且是一机多SIM卡形式，这就有了悟点：在钻研功能机型的时候，不能过多地注重用户界面，或是操作的简易型，而要致力解决用户最想解决的问题，这样才能尽可能地吸引住用户。
这才是求职面试的“台下十年功”，百度爱乐活CEO蔡虎也不得不说：“他是一个天才！”
与其它场合相比，这种场合更能验证一个人的个性资质与综合实力，台上有最“牛”的“考官”，台下有无数盯着你的眼睛，你必须有才有“料”，还要有胆有智，没多少时间思量酝酿，更没有反悔和从旁补救的机会，要胸有成竹而思维清晰，要独到先到而应对精准，这正是现代职场开拓创新人才的必备资质。
说到底，李一舟的“牛角”“牛运”皆牛在有备而来且深厚独到，他临场前做功课时就认准了soho，胜场后8家拼争他时，乐活是最看重他也是出“薪”最高的，他仍是选择了soho，这也是他资质与目光的独到之处。
求职故事14
求职奇遇
大学毕业了，终于可以脱离学习的汪洋苦海，这本是一件值得庆贺的事。可是我一点也开心不起来，因为现在每年的大学本科毕业生多如牛毛，而我呢，所在的大学既不是名牌大学，也没选到热门专业，再加上又是女性，所以呢，我清楚地认识到自己这份工作有多么地难找。
如我所想，简历复印了好多次，投了数十家公司，都石沉大海没有回音。这天，我在人才市场又投了几份简历，正无所事事地东张西望，不小心撞到一堵人墙。
“对不起，对不起。”我赶紧边道歉抬头，一个子高大肥胖的中年男人正在笑眯眯地盯着我。
男子咧开嘴笑笑：“姑娘要找工作？”我一愣，又把男子仔细打量了一番。看这个男子的打扮，还真像个公司的老总或领导之类，说不定能给我一次工作的机会。我点点头。男子就让我把简历给他看一下，我熟练地递上一份。他认真地看了起来，不时地点点头，看来，今天是天降横福，让我撞到了一个大好的机会。男子看完简历，又从头到脚地打量了我一番。终于，男子对我说：“好吧，我们公司现在正缺人，要不你同我去公司看看，再做决定。”听到他的这番话，我高兴得快要跳起来。功夫不负有心人，终于找到我的伯乐了。
一辆黑色的宝马开到了我的面前。“上车吧，一起去公司看看。”男子打开车窗对我说。我当然求之不得了，还第一次坐这么名贵的车呢，松软的座垫，舒适的空调，简直像做梦一样。这时，男子从车子旁边的口袋里拿出一张名片和一本书，递给我，说是公司的概况。原来这人名叫刘自，是公司的老总。他的公司主要是做广告的。公司就在最繁荣的步行街的一家办公大楼上。
看来，这家公司的规模和前景应该都不错，我终于放宽了心。靠在座位上，我眼睛有点犯困，刘自说让我休息一下，找工作一定累了，等到了就叫醒我。
不知过了多久，我被刘自叫醒。看看车窗外，我吓得大叫一声：“不是说要去公司吗？怎么跑到郊外来了？”刘自笑笑说，因为临时要请客户吃“农家乐”，所以就到郊外来了。
我觉得有些不对劲。虽然刘自看起来不像坏人，但是毕竟“防人之心不可无”啊！可我这人天生胆大，转念又一想，说不定这是公司招聘的方法呢。要知道，现在的老板招人，花样可多了，有什么拿一元钱让你出去过一天的；有假装遇劫匪，看你的反应的等等。这刘老板不会也是在考验我吧？这份工作来之不易，要是现在放弃，多可惜。说不定考验结束后，老板满意的话，我以后就会有好日子过了。想到这里，我的心情轻松了许多，反正现在是大白天，自己留心点就是了。
车子在山脚下停住了。乡下的空气就是不一样，很新鲜。我们来到一个名叫“山脚人家”的饭店坐下了。刘自点了不少菜，让我也点几个，我没兴趣，倒是说有约见的客商，咋没人影？刘自哈哈大笑起来，说根本没有人要约见，是自己想来这里吃家常菜，这里的菜可都是绿色食品。因为无聊，没人陪，就找我来了。
我一听，火冒三丈高，把本姑娘当成什么人了，难不成想把本姑娘弄醉，休想，我是滴酒不沾。而且这里这么多服务员和客人，他应该不敢对我咋样。
果然，刘自吃饭的时候，并没有什么异常的举动，而是和我拉起家常来。没想到他那么亲切，感觉像邻家大哥。饭后，刘自邀我去爬山，我欣然答应了，因为我以前最喜欢登山了。
两人细汗淋漓地上了山顶，才发现风景真的很美。我激动得在山上又唱又跳，这段日子里找工作的阴霾一扫而空……
将近五点的时候，我们下山了，坐上车往城里赶。在车上，想起之前对刘自的怀疑，我有些惭愧，同时又心存感激地谢谢他今天带我出来散心。只见刘自摇摇头说，应该说谢谢的人是他。三年前，自己事业上受创，天天到酒吧买醉。有一晚，酒吧里一个服务生就对他说，去乡下的高山上，找个无人的地方，大哭大吼一场，一切不快就会过去的。刘自按那个服务生所说的做了之后，心情果真变好了。之后，他重振旗鼓，逐渐走出了事业的低谷期……那个服务生的样子，他一直都记在心里，那就是我。
我惊呆了。没错，大学的那年暑假，我确实去酒吧打过工。可是，我已经忘了曾经跟别人说过这样的话了。
刘自说，他今天去人才市场，一进门就认出了我就是当年鼓励他的那个服务生，没想到我现在灰头灰脸的，一副没有自信的样子。所以，才决定带我到郊外去……
看我一脸恍然大悟的样子，刘自笑着说，公司招人，他们第一眼看的就是自信心，一个人没有自信，又怎能胜任自己的工作呢？没有公司愿意聘请这样的员工的。
“那公司现在还要我吗？”我问。
“以你现在的信心，看得起我的小公司吗？”
说完，我俩对视了一下，都笑了。
求职记
黄城是年轻人追梦的地方，曾奇怪像别人一样毫不犹豫地来到了黄城追梦。曾奇怪来到黄城的第一感觉就是繁华，他想这里一定可以成就梦想。曾奇怪一来就去寻找工作。他要先打工，再当老板。只有先把根扎下了，才能一步一个脚印地实现梦想。想一步登天，准会从天上掉下来摔个非死即伤。
黄城果然是个追梦的好地方，许多公司都在招人。曾奇怪走进一家公司，直接去人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问道，你能三天三夜不睡觉还精神百倍吗？三天三夜不睡觉还精神百倍？这肯定只有超人才能办到！曾奇怪实话实说，不能！我不是超人！我每天至少需要睡八个小时！
经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要能三天三夜不睡觉还精神百倍的`人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊？经理跟他解释，说他们公司经常都需要加班，而且一加班就不能离开公司半步，还不能休息。经理还说黄城的公司都这样。原来是这样。曾奇怪后悔自己从前没有锻炼这种本事。
曾奇怪离开这家公司，去了另一家公司。曾奇怪走进人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问道，你能三天三夜不睡觉还精神百倍吗？曾奇怪这次肯定地说，能！经理点点头，又问，你每秒钟能跑十米吗？曾奇怪一愣，看看经理，实话实说，不能！我不是超人！我每秒最多只能跑五米！
经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要每秒能跑十米的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊？经理跟他解释，黄城每天都会堵车，到处都堵，为了在上班时间准点赶到，人们就只能弃车跑步上班，所以，必须具备每秒十米的奔跑速度才行。原来是这样。曾奇怪后悔自己从前没有锻炼这种本事。
曾奇怪离开这家公司，去了另一家公司。曾奇怪走进人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问他能不能三天三夜不睡觉还精神百倍，他说能；经理又问他能不能每秒跑十米，他又说能。接着，经理问道，那你能在海里游泳吗？曾奇怪一愣，别说在海里游泳，就是在河里游泳他也不会啊！
曾奇怪看着经理实话实说，不能！我根本就不会游泳！经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要能在海里游泳的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊？经理跟他解释，每年夏季都有几场大雨，黄城一遇到大雨就会成为一片汪洋大海，所以必须能在海里游泳才行！原来是这样。
曾奇怪离开这家公司，去了另一家公司。曾奇怪走进人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问他能不能三天三夜不睡觉还精神百倍，他说能；经理又问他能不能每秒跑十米，他又说能；经理又问他能不能在海里游泳，他也说能。三样都能，经理满意地笑了笑，接着问道，那你会轻功吗？
要会轻功？曾奇怪一愣，现在谁还会轻功啊？古人还不一定会轻功呢！会轻功的人只有影视里和小说里才有，经理肯定是个功夫迷！曾奇怪看着经理实话实说，不会！我不是超人！我根本就不懂武功！经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要会轻功的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊？
经理跟他解释，黄城到处都是电梯，如今电梯动不动就出故障，要是不会轻功，电梯突然下坠怎么办？电梯突然逆行怎么办？在这种情况下，只有会轻功的人才能化解这突如其来的灾难。原来是这样。曾奇怪听了颤抖着说，太可怕了！我再也不敢坐电梯了！经理笑着说，不坐电梯，那你能飞吗？
曾奇怪听了苦笑一声，说道，我要是真能飞就好了，这样，每当遇到堵车的时候，我可以飞；遇到变成汪洋大海的时候，我也可以飞；就是上下楼，我也可以飞……经理连忙打断了曾奇怪的话，说道，对啊！要是能飞，就可以不用跑，不用游泳，不用坐电梯。以后，我招人，得看对方能不能飞！
曾奇怪听了一愣，说道，你要看对方能不能飞？经理说，是啊，这项技能太重要了，我们就需要这样的超人！曾奇怪说，世上有这样的超人吗？经理说，现在没有，但以后会有的。以前我每秒不能跑十米，但现在我能；以前我不会游泳，但现在我能在海里游泳；以前我不会轻功，但现在我会了！
曾奇怪说，经理，您是怎么会的呢？教教我吧！说实在的，刚才您说的那些技能，我一样都不会，我骗了您！我实在太想要份工作了！经理笑着说，我明白。我初来黄城的时候，也是不会这些技能，也骗了公司。现在我之所以会这些技能，都是让现实给逼的啊！曾奇怪哦了一声，决定离开黄城。
求职故事15
史蒂文斯：败后感谢，疑无路时路在前
史蒂文斯以前是计算机程序员，听说微软公司招程序员，他就信心十足地去应聘。面试时考官问的问题是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故而惨遭淘汰。史蒂文斯觉得微软公司对软件业的理解令他受益匪浅，就给公司写了一封信表示感谢。这封信后来被送到总裁比尔·盖茨的手中。3个月后，该公司出现空缺，史蒂文斯收到了“微软”的录用通知书。十几年后，凭着出色的业绩，史蒂文斯当上了“微软”的副总裁。
求职面试难免遭遇暂时的失败。面对失败，如果对应聘单位或其负责人心生怨恨，不仅会显示出求职者心胸的狭窄，而且也于事无补;而如果摆正心态，以一颗感恩的心去对待应聘单位，则有可能为自己下一次应聘取胜赢得机会。
憨豆：急中生智，关键时刻亮奇招
憨豆在成名前，到英国一家著名的马戏团应聘当滑稽演员。考官面试出的题目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧，可考官没有一人露出一丝笑意。憨豆急了，亮出绝招，转身打开面试房间的门，对着外面其他等候面试的应聘者们大叫：“喂，你们都可以回家吃饭了!他们已决定录用我了!”这时，已经憋了很久的考官们一下大笑了起来。憨豆终于找到了一份可以发挥自己特长的'工作，最终成为世界著名的滑稽大师。
急中生智能让求职者想出招聘方负责人欣赏的谋略，说出招聘方负责人欣赏的话语，做出招聘方负责人欣赏的事情。
恰科：品性优良，于细微处显精神
法国“银行大王”恰科，年轻时先后52次找一家银行的董事长谋职。当他最后一次被拒绝后丧魂落魄地从银行走出时，看见银行大门前的地上有一根大头针，便弯腰把它捡了起来。出乎意料，银行在第二天给他发来了录用通知———原来，恰科弯腰捡大头针的行为，恰好被董事长看见了。
善于为他人着想可以使人际关系变得和谐，而精细小心则可使一个人将工作做得尽善尽美。恰科弯腰捡大头针的行为，凸显了他善为他人着想和精细小心的品质。董事长从他弯腰捡大头针的行为中，看出了他高尚的道德修养和强烈的责任感，看出了一名优秀员工应当具备的素质。
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