职场新人容易犯的7个错误
1、上班迟到
作为职场新人，首先给别人的第一印象通常是以你是否准时上班为第一衡量要素。通常你的上级和同事会注意到谁早到、谁加班，因此也会对你的工作状态进行一个直观判断(无论这种判断是否正确)。也许你是办公室工作最积极的员工，工作能力也不错，下班后可能还会义务加班，但如果你上班总是迟到，那么就会留给别人懒惰、不能被信任的印象。
准时上班可谓是一个基础又直观的测量指标，要想在行业中崭露头角，得到老板的青睐，你需要厚积薄发，在同事间建立良好的职业口碑。
2、着装不当
有时候，职场新人往往还会继续被看待为大学生，校园穿衣风格往往会在一个新人身上延续，穿衣搭配，可能会帮助你，同时也会让你形象减分。如果你在外企穿衣过于随便、休闲、暴露甚至幼稚，那就会给别人带来你还没做好进入职场准备的信号。尝试职业、轻熟、简洁的穿衣风格，也许会为你个人塑造不一样的气质。
3、不充分利用上班时间
刚开始融入办公区，你必成为大家好奇并关注的焦点，即便大家表现得对你并不在意。也许在入职的一个月里，老板安排的更多是让你熟悉公司制度、文化和一些文档，如果你觉得没有会留意你用电脑做什么事，宁愿放弃这个良好的学习机会，而坐在座位盯着电脑屏幕或玩手机，事实上，所有路过的同事都会看到。
所以，即便你的老板不说什么，你也要严格控制自己刷微博、微信或其他与工作无关的网站的时间，相信没有老板会喜欢利用工作时间做私人事情的员工。
4、不敢主动沟通和争取
自尊，自信，你要清楚明白自己的价值是什么，在入职前，分析自己对于该职位的优势以及不足，充分在自己有优势的领域表现自信，同时在自己不足的领域虚心学习。发表观点时要尊重别人，也可勇于在收集一定资料后表达自己专业的观点，避免轻易作无效、不着边的言论。自尊的态度相信相信可为你赢得同样的`尊重和价值。
5、不注重社交
人脉在企业中是一张实实在在的蜘蛛网，大部分的信息都是通过这张网传达和共享，包括正式信息以及非正式信息。对于公司的一些公开制度和要求，个人可在公司的网站查看，然而对于公司内部上级的性格、工作习惯和要求，则需要通过和同事交流获得，这就决定了社交的重要性。
首先你的专业能力和勤奋是作为一个员工的基本，但职业上的人脉在平时尤其是晋升的时候显得尤为重要，其中一个很好的方法是，维护你的浅层人脉和拓展你的深层人脉，有选择地向一些值得学习并有助于你的人寻求指导和交流。
6、陷入八卦
谈论公司的八卦会上瘾。在公司中编织社交网无可厚非，然而需要正确的方式，如果有同事主动过来和你抱怨和谈论八卦，你需克制自己尽量不要介入，并保持中立客观态度，长远地说，这不会让自己初入职场就调入树敌的怪圈。
7、随时作跳槽准备
作为职场新人，你的每一份工作也许不是你考虑最周全的一份工作，但却是对你影响深远。所以若你决定选择了现今的工作，除非是职业规划方向不符或原则性问题，建议还是好好沉淀，在积累扎实的经验同时，也是为自己塑造正面职业形象的机会。