90后逐步迈入职场企业爱恨交加
面对越来越多的90后成为职场新人，企业可以说是“爱恨交加”。90后被看做是敢说敢做、崇尚自我的一代，如今他们逐步迈入职场，有的我行我素、个性张扬，有的行事低调、谨小慎微，也有的被批不虚心、没有责任感。初入职场，90后到底该如何表现？
正方雷佳烨：支持90后，张扬个性
90后敢说敢做、崇尚自我，想象力丰富、思维活跃、学习能力强，相比于70后、80后，更敢于向企业提要求、提建议，并期望获得认可。这也可以增强企业的活力，他们有自己的行事方式，这是时代赋予他们的个性，我们应该适应这一点。
反方陶跃庆：90后应谨小慎微，脚踏实地
90后比较多的存在不够踏实、怕吃苦等特点，加上个性极强，敢爱、敢恨，工作稍有不顺可能就会跳槽或闹矛盾，甚至会直接炒老板鱿鱼。对企业来说比较难驾驭，有企业直言，面对90后，想用不敢用，用了怕难留。他们初入职场，看到的大多是表面现象，并不知其中的深浅就开始发表意见，有时看到的只是冰山一角，一旦不被采纳，他们还会抱怨“为什么不肯听我的”。
【90后逐步迈入职场企业爱恨交加】相关文章：
“70后”与“90后”的职场交锋06-20
90后开始步入职场09-21
“90后”后职场新人，要钱更要成长08-05
90后入职场频跳槽10-18
90后渐成职场主流08-09
看90后职场新人对工作的态度08-02
且看职场老人PK90后10-20
给90后的职场三大建议10-08
职场攻略：职场90后新人频现“甩手族”07-04
招聘90后 企业说相声07-03